1: 2026/07/26(日) 18:49:08.45

息子たちが幼稚園に通ってた頃、パパ友に大企業の人事担当者が居た。
その人いわく、「小中高での不登校経験者は雇わない。逃げ癖がついてるから」と断言してた。
育児まっただ中の僕らはピリついたし、あなたの子どもだって今後、不登校になるやもしれんのにその言い方はないでしょ。
僕はむしろ大企業の面接まで辿り着いたその人の立ち上がる強さを評価したい。
2: 2026/07/26(日) 18:50:21.79
そりゃそうやろ
4: 2026/07/26(日) 18:51:21.98
結構有名な話に地方国立医学部の入試は高認や通信制を面接0点にして落とすってのがあるな
37: 2026/07/26(日) 19:06:31.79
>>4
なんで?
なんで?
5: 2026/07/26(日) 18:51:37.86
大学中退はセーフか?
6: 2026/07/26(日) 18:51:49.90
へー
15: 2026/07/26(日) 18:56:29.01
>>6
存在が怪しい知人の話やぞ
存在が怪しい知人の話やぞ
71: 2026/07/26(日) 19:35:01.66
>>15
精神やんでもクビにできんから
学歴より優先されることやぞ
精神やんでもクビにできんから
学歴より優先されることやぞ
72: 2026/07/26(日) 19:36:22.94
>>71
確かに
確かに
7: 2026/07/26(日) 18:52:14.65
そらそうやろ
立ち上がったというがその前に常人は不登校ならない
立ち上がったというがその前に常人は不登校ならない
8: 2026/07/26(日) 18:52:17.56
余裕ないんやね
9: 2026/07/26(日) 18:52:21.26
あと通信制もな
11: 2026/07/26(日) 18:54:29.54
癖がついたかどうかはともかく
そう思われるのは仕方ない
実際に逃げたわけだし
死ぬよりはいいと思うけどな
そう思われるのは仕方ない
実際に逃げたわけだし
死ぬよりはいいと思うけどな
12: 2026/07/26(日) 18:54:36.85
人足りない人足りない言いながら言うアホ
21: 2026/07/26(日) 18:58:56.46
>>12
人が足りないんやで
人が足りないんやで
69: 2026/07/26(日) 19:34:24.61
>>12
不登校は人ではない
当たり前の話や
不登校は人ではない
当たり前の話や
13: 2026/07/26(日) 18:54:46.42
リスク管理や
当然っしょw
当然っしょw
14: 2026/07/26(日) 18:56:08.57
小中不登校だったとかわかるもんなんか?
30: 2026/07/26(日) 19:02:01.13
>>14
まずわからないな
まずわからないな
22: 2026/07/26(日) 18:59:14.59
>>14
わざわざ言わんよな
ひょっとしたらそういうことをわざわざ開示しちゃうような奴らが志望するレベルの企業なのかもしれん
わざわざ言わんよな
ひょっとしたらそういうことをわざわざ開示しちゃうような奴らが志望するレベルの企業なのかもしれん
16: 2026/07/26(日) 18:57:28.23
そりゃそうだろ
一回逃げたやつは選択肢が減るのは当たり前
結果出したら転職できるからそれでええ
一回逃げたやつは選択肢が減るのは当たり前
結果出したら転職できるからそれでええ
17: 2026/07/26(日) 18:57:47.52
どうやってわかんの
18: 2026/07/26(日) 18:57:53.50
まあへずまみたいなのがいくら更生したと宣言しても受け入れられんわな
19: 2026/07/26(日) 18:58:52.56
逃げるという楽な選択肢が増えてしまうからな
20: 2026/07/26(日) 18:58:52.91
そらそうだわな
23: 2026/07/26(日) 18:59:21.07
通信制はまあ警戒対象やろ
24: 2026/07/26(日) 18:59:24.57
ほとんどは問題ないとわかってても
そうでないの引いちゃったら絶対になんでわかってたのに入れたんだってことになるからな
そうでないの引いちゃったら絶対になんでわかってたのに入れたんだってことになるからな
26: 2026/07/26(日) 19:00:26.33
こういう自分がXで主張したいことのために架空の人物とエピソード作る奴多すぎるわ
27: 2026/07/26(日) 19:00:43.11
でも実際そうやからしゃーない
28: 2026/07/26(日) 19:00:51.66
逃げられなかった反動で今ニートがワイくんやで
31: 2026/07/26(日) 19:02:50.86
>>28
あっそうとしか
ニートも逃げだし大企業どころか中小すらとらんって話になるだけ
あっそうとしか
ニートも逃げだし大企業どころか中小すらとらんって話になるだけ
32: 2026/07/26(日) 19:03:05.03
>>28
労働から逃げてるから反動じゃなくて普通に時期がズレただけなのでは
人を殺めたとかなら反動というのも分かるが
労働から逃げてるから反動じゃなくて普通に時期がズレただけなのでは
人を殺めたとかなら反動というのも分かるが
59: 2026/07/26(日) 19:25:30.70
>>28
学校を不登校になりたいと思ってる時点でアウト
社会人になったらもっと厳しい生存競争が待ってるのに使い物にならない
学校を不登校になりたいと思ってる時点でアウト
社会人になったらもっと厳しい生存競争が待ってるのに使い物にならない
29: 2026/07/26(日) 19:01:51.05
ワイの知り合い建設社長「いじめた奴らを見返してやれ!!俺が鍛えてやる!!日当はまず6000円からな!朝6時に集合だ!現場は暗くなってからかえりはじめるぞ!」
33: 2026/07/26(日) 19:03:57.65
単に人事担当者が言うには〜、でいいのに
幼稚園の頃のママ友の旦那が〜、って、そんな話長いアホも採用しないわ
幼稚園の頃のママ友の旦那が〜、って、そんな話長いアホも採用しないわ
34: 2026/07/26(日) 19:04:26.09
業種にもよるな
プログラマーなんかみんな不登校上がりの社不しかおらんし
クズのいじめから身を守る自衛のための不登校はむしろ正しい知性が導き出した生存戦略
プログラマーなんかみんな不登校上がりの社不しかおらんし
クズのいじめから身を守る自衛のための不登校はむしろ正しい知性が導き出した生存戦略
45: 2026/07/26(日) 19:10:53.09
>>34
大企業のシステム屋って社不採用してるんか?
そういうのがいるのって下請けじゃないの
大企業のシステム屋って社不採用してるんか?
そういうのがいるのって下請けじゃないの
61: 2026/07/26(日) 19:27:12.20
>>34
苛められないように体と心鍛えるのが正しい戦略やでヒッキーくん😅
苛められないように体と心鍛えるのが正しい戦略やでヒッキーくん😅
35: 2026/07/26(日) 19:04:54.32
不登校経験があるかどうやればわかるんや…
36: 2026/07/26(日) 19:06:04.18
大企業なら選べるからな
不登校は中小しか選択肢ないんやで
不登校は中小しか選択肢ないんやで
38: 2026/07/26(日) 19:06:46.14
立ち上がる強さとやらでプラス評価するのはあかんやろ
不登校になるギリギリのところで立ち上がって踏みとどまった奴が損やんけ
不登校になるギリギリのところで立ち上がって踏みとどまった奴が損やんけ
50: 2026/07/26(日) 19:15:08.58
>>38
別にそこだけで評価するとは誰も言っとらんやん
別にそこだけで評価するとは誰も言っとらんやん
39: 2026/07/26(日) 19:07:21.66
そらそうやろ
ワイでも嫌やもん
ワイでも嫌やもん
40: 2026/07/26(日) 19:07:24.96
高校なら分かるけど小中学の不登校歴なんてわからんやろ
42: 2026/07/26(日) 19:08:10.20
>>40
分からんけど県立の進学校ならそもそもそういう奴は受からん
分からんけど県立の進学校ならそもそもそういう奴は受からん
64: 2026/07/26(日) 19:27:36.48
>>40
小学生不登校になってる粗大ゴミが一流中学行けるわけないじゃん
大企業って大学が早慶以上であるのは大前提で中学高校もどこの学校か厳しくチェックしてるからな
小学生不登校になってる粗大ゴミが一流中学行けるわけないじゃん
大企業って大学が早慶以上であるのは大前提で中学高校もどこの学校か厳しくチェックしてるからな
41: 2026/07/26(日) 19:07:49.20
不登校って履歴書でわかるか?
44: 2026/07/26(日) 19:10:46.91
片親だからって理由で落とされた事あるよ
二次面接で
二次面接で
46: 2026/07/26(日) 19:10:56.76
当たり前やろそんなん
引く手あまたの大企業なら
引く手あまたの大企業なら
47: 2026/07/26(日) 19:11:26.25
逃げ癖というかカースト敗者の間違いだろ
48: 2026/07/26(日) 19:12:45.74
いわんとわからんやろそれ
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1785059348/

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コメント一覧 (97)
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学歴と同じでスクリーニング要素ってだけ
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しょーもな
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ワイが人事担当でも御免被るわ。
不登校で学校行かなくても、勉強をしなくてもいい訳じゃないんやで。独学でできる子もいるかも知れんけど、そんな子は不登校になったりせんわな。
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逆名利君のモデルの住友商事元常務の鈴木朗夫は若手の頃は遅刻だらけで、届出書に「靴紐がうまく結べなかった」とか「住友商事の将来を考えて眠れなくなった」と書いて出してたとかw
あと日本コンピュータの父と呼ばれる富士通元専務の池田敏雄なんか、昼間は出社しないで子供達と模型飛行機を飛ばして遊んでたとかw
令和の時代はなんか息苦しいね。
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語ってる奴が社会常識なさすぎ
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大企業だって言うなら、わざわざそんなマイナス特性ついてるやつ採用する理由ないからな
実は組織にとって「病んでるやつ」より「怠け者」のほうが邪魔にならないだけマシだったりする。
有能な怠け者は効率化の鬼だったりするしなw
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そもそも新卒の大卒で小~高までの情報なんて自分で申告しないと企業は分らんぞ
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危機感を持ってる親こそそうならないように注意する。
不登校になるのなんてほぼ親のせいなんよ。
何かあった時に最終的に守れるのが親なんだから。
この投稿者は未来の失敗を責任転嫁できるようにするための準備をしてるだけ。
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スポーツやアイドル活動宗教活動もあるし子供でマネタイズする輩もいるんで
そういうバイタリティある層も排除対象になる
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エジソン、ビル・ゲイツ、スティーブ・ジョブズ、マークザッカーバーグ、オードリー・タン…他にもいるけどそういった超一流たちって結構挫折を経験してる
それを逃げてるって切りててたらイノベーションは生まれない
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当時の方が一時的ドロップアウトに寛容だったような気がするけど、今はあかんのかな?
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普通の人が普通にしてきたことが出来ないやつは要らないってだけの話
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「地雷の可能性がたかいものは最初から足切りしておく」か「一人ひとりの人となりを細かく調査する」のどちらをするかってことよ
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、、、と、いうのも分からんでもないが、中にはマジ頭おかしい虐めっ子もいるだろうから、やっぱ不登校ってだけでは測りきれんわな
高卒を取らないのと同じ考え。いい人もいるけど、多すぎて選別がめんどくさいやつ
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「その勇気を称して大学推薦あげます」とか言えないだろ。
別に社会だけの厳しさじゃない。
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この時期をみて人間性判断するのは愚か者ですよ
まして不登校は逃げ癖とは別の問題でピントもずれてますね
大企業の人間だか知りませんがこんなレベルの見識しかもってないのは驚きです
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こんな生活をして育った子供が将来働く気になると思うか?
無料の分、なにか奉仕させるなどさせないと、ニート育成のための子ども食堂になる
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普通に卒業してたら多分把握しようがない
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その場合、現行の日本国内海外含めて、役員や社員や外国人がもかなり、
解雇を始めるんだろ、過去の行いで、何々する可能性があるからと雇用しないと、
宣言するってことは、大企業では、企業イメージ悪化を避ける為に、
コンプラ違反になるからと、企業に勤める前の過去の行いの調査が始まる、
悪ければ、犯罪行為だから、コンプラ違反だからと解雇確定、
今大企業に勤めてるいじめっ子とかに対する、復讐が大成する時代だな、
大企業に勤めてる上層部は、必死に過去の行いを思い出して、清算するほかなくなるね
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別に大学までは不登校なんて経験した事なかったんだけどな。
一旦、楽な道を覚えちゃうともうダメだね。「詐欺犯罪者は永遠に治らん」ってのと一緒だわね。
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べつに大企業はいらなくてええやん
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サンプル数があまりにも少な過ぎて一般化したイメージがあったわけじゃないけど、なんか反骨心のありそうな人達だなと勝手に思ってたw
自分の中高時代は所謂管理教育真っ盛りだったから、大検出身者はそういう風潮に反発して公教育をドロップアウトした気骨ある人達って感覚が強かったのかもしれん。
本文イッチのレスを読んだ限りだと、現代は公教育をドロップアウトした人を逃げた人とみなす空気が強いのかな。
なんか時代の流れを感じるな。
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単純に普通でそれなりに優秀な奴が欲しいので、異常に分類される奴は余程能力の方が飛びぬけていない限りは要らんのよ
他に複数の応募があったら学歴や未婚独身でまず選考落とすのと同じ
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その人事がただただ無能なだけやろ
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ついてえう? まとめサイトの管理人は 日本語不自由者なのか?
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普通は不登校にならんしな
普通の企業は生かす道をとらないと生き残れない
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それを個人の武勇伝(のように見える)としてドヤる精神は反面教師や
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ずっと家でスマホポチポチして遊んでましたはキツい
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不登校で努力してる奴がいるかもしれんけど
普通はただの不登校で家で特に何もしてないやろ
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不登校の奴を無理に雇わなくても普通に登校していたやつがいくらでも面接に来るなら、そういう判断基準でもいいんじゃないの。
まぁ個人的に小学生時代に不登校でもその後の中高大を留年/浪人なしで通過しているなら大したリスクはないと判断してもいいとは思うけどね。あぁもちろんそれなりの高校、大学ならね。
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碌なの残らない
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しかも個人情報をどこかから仕入れている
とんでもない大企業やなあ
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地雷に気づいたら避けるのが当たり前、実際には事前に気づけるのは稀で入れてしまって何年も経ってから起爆されるか運よく不発のまま退職までやり過ごせるかどちらかなんだろうけど
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例えば空自の戦闘機のパイロットを一人前に育成するのに数十億円のコストがかかる。
だからパイロット養成には、絶対に定年まで勤める人材を徹底的に選考しまくる。
それは航空自衛隊にとっては当然のリスクヘッジである。
ここまでコストはかからないが、超一流企業の場合でも、社員を高度人材に一人前にするのに相当な金がかかる。
あらゆるリスクを排除しようとするのは当然のことである。
そのへんの中小企業とは育成にかかるコストが段違いなのである。
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人事担当の認識はおおむね間違っていないと思う
戦略的な一歩後退なんて子供にはできないね
まあ、いじめによる不登校なんて気の毒なストーリーはあるけど
何もできなかったしなかった毒親に育てられた子供だと思うと
やっぱり手出し無用
問題があった親子に対しては、相応の特別な対応がいるね
とみいちゃんを思い出しながら
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だから人事がお断りするまでもなく不登校経験者は大企業の面接会場にすら辿り着けない
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言うほど珍しくもない。
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それと似たようもん
会社に突然来なくなったり病んで長い休職取られたりするリスクを減らしたいのは当然
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