1: 2026/07/20(月) 15:34:11.63
育ててもすぐ退職代行使ってまで辞める、教育コスト爆増、人手不足なのに中途経験者の奪い合いな模様…
もう「新卒を一から育てる時代」は終わりなんか？

まとめサイト速報＋
2: 2026/07/20(月) 15:34:33.06
Ｚ世代使えねーからな

3: 2026/07/20(月) 15:36:32.94
教育の意味がない

4: 2026/07/20(月) 15:36:53.72
AIでええしなあ

5: 2026/07/20(月) 15:39:02.65
新卒採用で得するのってリクルートだからな
企業も学生も搾取されてるだけ

6: 2026/07/20(月) 15:39:22.23
z世代ほんと使えない35～40代で家庭持ちのやつが1番いいね社会経験もあるし揉まれてきてる

7: 2026/07/20(月) 15:39:42.70
この前新卒にお茶頼んだら泣かれたわ
熱いお湯は怖いから無理なんだって…

12: 2026/07/20(月) 15:42:34.03
>>7
草

8: 2026/07/20(月) 15:39:54.85
冷静に考えて育てるって意味わからんよな

10: 2026/07/20(月) 15:40:38.55
今は即戦力が一番

25: 2026/07/20(月) 16:18:21.21
>>10
即戦力の新卒とかいう幻の生き物を永遠に探しとる馬鹿企業よ

11: 2026/07/20(月) 15:41:42.44
ミドル採用し続けた方が良いんかな？

13: 2026/07/20(月) 15:43:40.61
新しい世代を育てられない会社に未来はない

14: 2026/07/20(月) 15:45:40.87
もうどこも育てる意識自体がないからな
必要になったらできるやつを買えばいいという文化に置き換わってだいぶ経つ
教育コストを大学に擦り付けようと行政に圧力をかけはじめてからも結構経ったんじゃないか

15: 2026/07/20(月) 15:46:52.81
まぁどこも育てなければ買おうにも転がってないという事態になるわけですでにそれが起こってるんだけど

16: 2026/07/20(月) 15:47:00.94
新人入れても現場に丸投げだからな
新人以上に中堅の心が離れてたら無理よ

17: 2026/07/20(月) 15:48:36.69
新卒の方が給料高くて育てるだけ育てたら転職されるんやから企業がアホ過ぎるんや

18: 2026/07/20(月) 15:48:43.71
新卒採用文化が壊れるのも一長一短やね
リクルートは潰れろ

19: 2026/07/20(月) 15:56:19.62
今はもう会社側から何もやらせられんから本人の自主性があるかないかでキャリア全然変わるで
昔のほうが陰キャには良かったやろな

20: 2026/07/20(月) 15:58:37.50
待遇が悪いだけ定期

21: 2026/07/20(月) 16:03:07.89
資産のある奴しか子供を持てなくなって、
その環境で育成されたニンゲンモドキが人間のふりしてるだけだもんね

22: 2026/07/20(月) 16:08:54.99
ワイが人事なら元野球部員取るわ
例えば亜大野球部出身の子とか
東大はガチ天才だから別枠としてそれ未満の学歴は能力に大差ないしな

27: 2026/07/20(月) 16:19:49.88
>>22
パワハラとかしてそう

26: 2026/07/20(月) 16:18:51.07
>>22
手を尽くした後の最後の切り札は根性論と力技だったりするからスポーツでしごかれた連中は土壇場に強いわ

23: 2026/07/20(月) 16:13:57.67
はっしーはっぴーみたいな奴しかいない

24: 2026/07/20(月) 16:16:38.48
辞めるから採らないって舐めてんの？そんなんじゃ社会でやってけないよ？

28: 2026/07/20(月) 16:22:04.67
Ｚ世代はちょっとしたイレギュラーで臨機応変に出来なそう。

31: 2026/07/20(月) 16:28:36.50
あいつら居ても従業員じゃなくて毎日客が居るみたいだもんな

29: 2026/07/20(月) 16:25:11.82
ホンマにゴミの割合増えた

引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1784529251/
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