1: 2026/05/21(木) 12:16:03.63
なんでこんなに差がついたんやろ
2: 2026/05/21(木) 12:17:11.18
ダウト
日本企業「儲かったので全部内部留保」
やぞ
日本企業「儲かったので全部内部留保」
やぞ
9: 2026/05/21(木) 12:32:23.30
>>2
ほんとそれ
ほんとそれ
14: 2026/05/21(木) 12:35:54.48
>>2
さらに別の会社買って赤字になったから法人税も賞与も払わんぞと
さらに別の会社買って赤字になったから法人税も賞与も払わんぞと
3: 2026/05/21(木) 12:18:32.99
日本企業「儲かったので株主配当金拡充して従業員はリストラ」
4: 2026/05/21(木) 12:18:57.03
ストライキして勝ち取ったからや
5: 2026/05/21(木) 12:20:19.49
サムスンだけが別格なだけ
6: 2026/05/21(木) 12:22:01.37
無能を解雇できないから
7: 2026/05/21(木) 12:23:40.34
他国「国の状況が悪いから公務員の給料抑える」
日本「国の状況悪いけど公務員の給料は上げる😤」
日本「国の状況悪いけど公務員の給料は上げる😤」
8: 2026/05/21(木) 12:25:37.58
>>1
そもそも利益率が段違いだからな
日本企業が束になってもSamsungやSKには勝てんよ
そもそも利益率が段違いだからな
日本企業が束になってもSamsungやSKには勝てんよ
10: 2026/05/21(木) 12:33:17.23
キオクシアさん…
11: 2026/05/21(木) 12:33:59.05
なんというか一社くらいそういう企業あってもいいのに
マジで雇われる労働者ってなんの夢もないよな
マジで雇われる労働者ってなんの夢もないよな
12: 2026/05/21(木) 12:34:14.71
ワイの前職会社
社長「儲かったので経理いじって全部ワイのw」
半年後潰れてて草
社長「儲かったので経理いじって全部ワイのw」
半年後潰れてて草
13: 2026/05/21(木) 12:35:38.26
200万あったら文句なしに凄いからな
冷静に考えたらちょっとおかしい
冷静に考えたらちょっとおかしい
15: 2026/05/21(木) 12:36:44.23
うちの会社50周年だから今年社員みんなに50万円臨時ボーナスや😌
でも1年目も30年目も一律50万だから少し複雑
でも1年目も30年目も一律50万だから少し複雑
16: 2026/05/21(木) 12:37:03.57
日本人「ストライキなってみっともない」
↑これ
↑これ
17: 2026/05/21(木) 12:37:24.80
そりゃ利益率の額も桁違いやししゃあない
18: 2026/05/21(木) 12:38:06.43
技術者大事にせずに
「スパイ防止法!」とか罰することばっか
「スパイ防止法!」とか罰することばっか
19: 2026/05/21(木) 12:38:41.21
サムスンの社員て全体の何パーや?どうせ大半が派遣とかじゃないの?
20: 2026/05/21(木) 12:38:52.56
なんで日本って利益率より売り上げで評価するん?
22: 2026/05/21(木) 12:41:46.68
>>20
どんな会社だよそれ
どんな会社だよそれ
23: 2026/05/21(木) 12:42:08.42
はい日本企業エアプ 昨今の社会情勢をかえりみて従業員の給与は据え置き 役員報酬は増額
こうやぞ
こうやぞ
24: 2026/05/21(木) 12:42:11.20
「批判は悪!文句は悪」
これ疑問点言語化できない、立ち向かえないゴミの自己正当化だよな
これ疑問点言語化できない、立ち向かえないゴミの自己正当化だよな
25: 2026/05/21(木) 12:42:25.99
弊社「利益分はしっかり社員の皆様に還元します!(嘘松
21: 2026/05/21(木) 12:39:28.96
30年成長しないとこういうことになるんだな
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1779333363/

コメント
コメント一覧 (82)
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昔から鵜飼い鵜呼ばわりされてた
もっと儲けてもっと日本を儲けさせてくれ
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6000まんえんももらってストライキする社員
自国民の生活保護も打ち切る国に未来はないw
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だからそうなるわな
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何が投資だよゴミ
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経済の停滞の大きな要因はそこなんじゃないか
「今は不景気だからしょうがない」じゃないんですよ
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たった200万とかだったよな
世界的な発明なのに
日本は優秀な人材はみんな海外いきますわw
日本企業さん先見の明ありませんw
バカですw
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ボーナス400万ぐらいしかないわ
俺が足引っ張ってるせいやな
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>この合意案では特定の部門の従業員は一人あたりおよそ6000万円の賞与を受け取ることになるということです。
「特定の部門の従業員は」
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相手が悪い
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「元ソースを調べてみたら一部のチームに一人当たり600万ウォン相当の自社株だってさ
60万円だね 」
なんだってw
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まさに笑いっぱなしの人生って感じ
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今更「生産性上げろ」と言われてもモチベなんて上がらないんだよな
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サムスンなんか時価総額150兆くらいだけど日本のトップのトヨタが60兆くらいだから文字通り日本の上場企業では話しにならんし。
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誇らしくてたまらない韓国人と在住韓国人
韓国安泰だ日本は距離を起き韓国の発展傍観しよう
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しかも下位の従業員5万人からストライキ起こされて報酬どころか国が傾くじょうたいだろハゲ
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スレ主がボーナス6000万貰えたらワイは大谷と同じ1000億稼げる気がするでw
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金持ち韓国人だもんな
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要するに、役員が数百億円の役員報酬をもらって、従業員は百万円やでw
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ジャップの頭の悪さには驚かされる
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日本のトップメーカーのSONYやトヨタですら平均年収1000万くらい、キオクシアはそれ以下や
当然ボーナス6600万なんて貰ってない
冷静に考えて競合が年収倍、儲けたらボーナス数千万貰ってる状況なのに
「競合に負けないように努力しろ」ってよく言われるけど無理だよな
同じスケーリングでいえば年収500万くらいの無名企業が
努力や工夫で競合他社のSONYやトヨタに負けないようにしろとライバル視してるようなもんやしお笑いやろそういうの
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今日の韓国人🍗チキン屋スレ(´・ω・`)
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半導体事業部の8万人が該当する。
自社株を支給するが、1/3は受け取ったらすぐに売却して現金化可能
残りは半分ずつ1年2年の売却制限
先進国式 rsu 制度
営業利益300兆ウォンを基準としているが、今年の営業利益は360兆ウォン、来年は450兆ウォン、2028年は550兆〜630兆ウォンと予測されているため、成果報酬は大幅に増加することになる.. 従業員1人あたり10億ウォン以上の成果給が可能 これは既存の成果給は除外されます。 さらに、住宅担保ローン5億ウォン1.5%の金利ローンも新設されました。
福祉のレベルが全く違います。
toushichannel
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サムスン電子とハイニックスの今後3年間の営業利益は300兆円になる..
2030年までに超好況が確定..
韓国政府は莫大な法人税と所得税を受け取ることになる。 このお金で国民に半導体の特別祝金を支給するつもりみたいだ..
建設投資にも資金を投入し、内需も回復する..
今年、韓国の輸出額が日本を追い越すのは100%確定
韓国の今年の経常収支黒字は50兆円と予測.. 日本を追い越す
韓国の今年のkospi年間営業利益は100兆円 来年は140兆円の見通し やはり日本を上回る
韓国の国民年金、現在の基金運用額が180兆円を突破 驚異的な収益率を記録中
昨年は19%、今年4月末は16%.. 枯渇時期 2100年以降に無期限延期される
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それでも韓国は就職が困難で有名大学出てもあぶれるらしい。
日本はゾンビ企業を低金利で大量に存続させて失業率を抑えてきた。
低賃金は日本国民が低失業率と引き換えに30年以上自ら選んできた。
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日本の労組は企業側と癒着してる上に、まともに交渉せずに、関係ない福利厚生供給に組合費用を浪費する腐敗した組織になってるね。
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日本企業の比じゃないほど儲けてても、一部社員にしか大きなボーナスは出せないと言う現実を突き付けられたって事
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20年前に中韓は信用ならんとか言われてたけど、その頃から外資に逃げといてよかった。
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それが世間で叩かれて300万貰ってた
昔から下の人には金は払わないのが日本の文化や
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