1: 2026/05/04(月) 06:37:09.43
ガチヒラのままの奴が誕生
2: 2026/05/04(月) 06:39:27.05
大企業なら当たり前
3: 2026/05/04(月) 06:41:00.80
ええやん
責任重くて禿げるだけやし
責任重くて禿げるだけやし
22: 2026/05/04(月) 07:22:34.53
>>3
これな
これな
4: 2026/05/04(月) 06:43:01.72
Z世代は窓際になりたいらしいぞ
6: 2026/05/04(月) 06:50:30.81
クソ倉庫で現場主任になれ言われたけどヤダだから断ったわ
7: 2026/05/04(月) 06:50:49.39
無能は正社員にすらなれんやで
8: 2026/05/04(月) 06:53:53.98
作業できる有能だけど管理は絶望的にできない奴とかはどうなるの?
9: 2026/05/04(月) 06:54:24.62
>>8
そんなやつはいない
そんなやつはいない
11: 2026/05/04(月) 06:55:24.88
>>9
え?いるだろ
作業能力と管理職の能力は別だぞ
え?いるだろ
作業能力と管理職の能力は別だぞ
16: 2026/05/04(月) 07:04:16.15
>>11
管理できるやつは大体現場も出来る
というか大体現場で評価されて昇進してくもんやし
管理できるやつは大体現場も出来る
というか大体現場で評価されて昇進してくもんやし
10: 2026/05/04(月) 06:54:41.78
カピバラにみえた
13: 2026/05/04(月) 06:58:39.99
うちの会社だと主任て2年目の育成社員卒業でなれる役職や
14: 2026/05/04(月) 07:00:04.97
マジで管理が必要な役職になると昇級条件に管理の資格取得とかあるだろ
課長とかどうでも良い中間管理職は管理が出来るかどうかの品定めよ
中小企業は知らんが
課長とかどうでも良い中間管理職は管理が出来るかどうかの品定めよ
中小企業は知らんが
15: 2026/05/04(月) 07:02:56.11
公務員は4年くらい前の改定で直前の評定良くないと昇格はしなくなったな
17: 2026/05/04(月) 07:08:18.34
馬鹿にする気はないけど、全企業は介護施設や運送業とかの人手不足業種を運営したらええねん
仕事できないやつは異動させたらええ
そうすれば人手不足も解決や
仕事できないやつは異動させたらええ
そうすれば人手不足も解決や
24: 2026/05/04(月) 07:24:54.93
>>17
異動先で人身事故起きまくって
その企業の評判ガタ落ちになるだけでは😥
異動先で人身事故起きまくって
その企業の評判ガタ落ちになるだけでは😥
34: 2026/05/04(月) 07:52:57.53
>>17
大企業は社員の為の保育園と介護施設を運営したら転職減らせそうやな🤔
子どもと親が人質みたいなもんやで
大企業は社員の為の保育園と介護施設を運営したら転職減らせそうやな🤔
子どもと親が人質みたいなもんやで
36: 2026/05/04(月) 07:59:10.04
>>17
保険屋がやってるな
出向転籍先の介護職
保険屋がやってるな
出向転籍先の介護職
18: 2026/05/04(月) 07:11:30.77
数年前に管理職試験厳しく改定されたわ
落ちるやつはずっと落ち続ける
落ちるやつはずっと落ち続ける
19: 2026/05/04(月) 07:12:26.22
ワイのとこの主任はもともと能力低かったが、有能だが出世欲がない新人を上手く下につけて、ほぼ全ての仕事をそいつに投げてネットサーフィンしてるわ
21: 2026/05/04(月) 07:18:22.24
仕事できるやつが残ってくれてええな
23: 2026/05/04(月) 07:23:27.11
社畜もエリート職化してるよな
25: 2026/05/04(月) 07:25:33.46
労働契約法16条変えるか赤字出したら
窓際なんて吹けば飛ぶのに
窓際なんて吹けば飛ぶのに
28: 2026/05/04(月) 07:30:57.83
>>25
単年とかじゃ無理やろ?
単年とかじゃ無理やろ?
26: 2026/05/04(月) 07:26:59.06
上司のお気に入り以外昇進チャンスねえぞ
27: 2026/05/04(月) 07:28:02.07
うちの管理職はみんなストレスで病んでる
働き方改革で平社員が時間内に終わらせられない仕事をやらなくちゃいけないし
罰ゲームでしかない
働き方改革で平社員が時間内に終わらせられない仕事をやらなくちゃいけないし
罰ゲームでしかない
29: 2026/05/04(月) 07:31:02.30
>>27
時間内に仕事終わらない部下を詰めたくなる気持ちも分かるがパワハラになってしまうしな
時間内に仕事終わらない部下を詰めたくなる気持ちも分かるがパワハラになってしまうしな
30: 2026/05/04(月) 07:32:23.08
主任って会社によってどのランク帯なのかまちまちでよく分からん
32: 2026/05/04(月) 07:43:23.50
現場に無能老害が居座るシステムよな
33: 2026/05/04(月) 07:47:48.63
もう担当課長なんてグロい役職も営業以外ないし余裕ないんやろなぁ
35: 2026/05/04(月) 07:56:24.13
役職なんて会社毎に基準バラバラだから全然話噛み合ってないなこのスレ
37: 2026/05/04(月) 08:08:23.49
>>35
省庁だと課長補佐でも結構偉いんだよな
省庁だと課長補佐でも結構偉いんだよな
5: 2026/05/04(月) 06:48:43.44
無能は昔から主任にすらなれてない
井の中の蛙いっぱいおったわ
井の中の蛙いっぱいおったわ
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1777844229/

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コメント一覧 (86)
toushichannel
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給料が最低保証レベルでも、定時で帰りプライベートに全振り
足るを知って、粛々と毎日を最低ストレスで過ごす
もちろん結婚はしない、これが正解
toushichannel
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人間ってそういうもんだなあと思う。出世なんかしなくても幸せなんだよ。
toushichannel
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40超えて年下上司に指示されるようになると劣等感やばいぞ
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あと明日でGW終わるから嬉しい😁
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逆に仕事が出来る奴でも上から嫌われたら一向に出世しない
年功序列でないのは昔から一緒、ソースは弊社
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ちなみに現実は人手不足もとい中間管理職という奴隷不足なので
どんな無能でも昇格試験を受けさせられる
toushichannel
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転職先が技術極めるかマネジメントもするか分岐できるシステムあって速攻で役職ついたわ
toushichannel
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いい歳したおっさんおばさん(ヒラ)が書いてると思うと草生える
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toushichannel
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そしてその無能が自分達の人件費の為にモノを作る現場職人を徹底的に切り捨て
もう何も作れませんって現場状態の何を管理するのかホワイトカラーよw
toushichannel
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プレイヤーとして優秀な人間がずっとプレイヤーで居続けるのは正しいのでは?
いや1は無能の話だけどさ
toushichannel
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逆の奴はそのせいでずっと管理職に上がれない
マネジメント出来ない奴を篩い落とすための役職でもある
toushichannel
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派遣会社は上層は天下り
日本の人材派遣会社の数は世界一
仕事ぶりなんて関係ないで
toushichannel
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要は、社員の能力査定ができていない(ヒラだけじゃなく管理職の能力も重要)の一言に尽きる
toushichannel
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それをアホな上が悪用するからねw
まぁ、そんな会社は潰れたらいいと思うけど、日本の企業のどれくらいが生き残ることやら・・・
toushichannel
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toushichannel
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今までの無能でも年数経てば上に行けるってシステムのほうが異常だった
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早い会社は5年目過ぎた新人の登竜門だったり
遅い会社は30・40代の係長候補の順番待ちだったり
主任の価値がそれぞれ違う
toushichannel
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下手すれば就職自体できません…
toushichannel
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逆に出来ないやつになぜ主任をやらすのか理解できんのだが??
toushichannel
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