1: 2026/05/02(土) 09:50:45.66
特に大企業に多いけど

素直にコミュ力とか協調性のある人材が欲しいって言えば良いのに

まとめサイト速報＋
2: 2026/05/02(土) 09:51:06.26
あとは何でもそれなりにこなせる人が欲しいとか

6: 2026/05/02(土) 09:54:00.43
奴隷です

3: 2026/05/02(土) 09:51:52.64
主体性があるやつは仕事覚えて人脈作ったら辞めるよな

4: 2026/05/02(土) 09:52:05.60
実際主体性なんてどうせ良くても二の次やろ

5: 2026/05/02(土) 09:53:50.41
会社の奴隷であることを疑わないっていう枕詞がが抜けてるんよな

7: 2026/05/02(土) 09:54:59.07
主体性のある忠実な奴隷といった矛盾した存在

8: 2026/05/02(土) 09:56:58.02
会社の奴隷でありながら革新的な意見を述べて実行してくれる人やぞ

11: 2026/05/02(土) 10:02:22.97
>>8
革新的な意見なんて言うほど求めてないやろ

9: 2026/05/02(土) 09:59:10.34
これは言い方が逆で主体性皆無な奴はいらんってだけ
主体性皆無な奴はマジでルーチンワークくらいしかできんしマネジメント能力に難がありすぎるから雇い入れても無駄金になる

11: 2026/05/02(土) 10:02:22.97
>>9
でも協調性がないやつや得意不得意の差が激しい人材なんてもっといらんと思っとるやろ。主体性なくてもルーチンワークに問題ないだけマシやろうし

12: 2026/05/02(土) 10:04:12.17
拗らせてんなあ

13: 2026/05/02(土) 10:05:54.57
主体性をすり減らして雑魚に仕立て上げるのか日本の企業やろ

14: 2026/05/02(土) 10:06:07.34
性格的に問題無く協調性があって会社への忠誠心があり（ここまでが必須）
その上で自分から動ける人間やろ
結局能力主義、のように見えて丸い人間を求めてる

21: 2026/05/02(土) 10:12:01.18
>>14
結局企業の言う主体性のある人材って運動部の部長だよな

チームをまとめて引っ張っていける力があるけど同時にコーチや監督の言いなりになって今までの形式を崩さず和を乱す人間は潰せるっていう

15: 2026/05/02(土) 10:06:33.05
文系はMARCH以上でサークルのリーダーやってるようなヨウキャなら業界大手に余裕で就職できる
ただそういうヨウキャって案外少ないんよな

17: 2026/05/02(土) 10:08:09.48
>>15
震災世代だが早慶幹事長ゼミ長が大量にNNTだった

16: 2026/05/02(土) 10:07:04.53
主体的に奴隷になれるやつやで

18: 2026/05/02(土) 10:09:31.99
現行の作法を変えず(先人のやり方を否定せず)利益を増やすのが一番喜ばれるからな
せやからコストカットが定番になる

19: 2026/05/02(土) 10:09:36.33
うちの会社は主体性めちゃくちゃ求めてくるけどなぁ

22: 2026/05/02(土) 10:12:41.84
企業「求める人材像とか求めてる場合じゃないです」←８割の会社がいまこれやろ

23: 2026/05/02(土) 10:14:49.83
>>22
都合のいい奴らを求め過ぎた結果やな

24: 2026/05/02(土) 10:15:54.60
言うて会社だって採用活動にかかる金は安くないしすぐ辞められたら困るし
わざわざミスマッチ起こすような事を言う企業はほとんどないよ

25: 2026/05/02(土) 10:16:33.31
>>1
?
そんなのは当たり前でそのうえで主体性が必要

26: 2026/05/02(土) 10:17:03.27
そもそも他責は必要ない
会社を自分と思え

29: 2026/05/02(土) 10:25:05.19
>>26
そんな意識持ったやつ今の若者におるわけないやん

27: 2026/05/02(土) 10:18:42.55
主体性持って独断で成果挙げても上司ガチャ次第や
これで躍進するか干されるか

28: 2026/05/02(土) 10:21:50.00
>>27
報連相ができないマヌケなだけじゃん
独断とか

20: 2026/05/02(土) 10:10:13.48
邪魔でしかなくて草

引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1777683045/
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