1: 2026/04/13(月) 11:23:26.43
何?
2: 2026/04/13(月) 11:24:06.45
説教大好き管理職
3: 2026/04/13(月) 11:29:46.37
朝礼長い
4: 2026/04/13(月) 11:30:09.83
やり甲斐とかいい始める
5: 2026/04/13(月) 11:31:15.79
管理職が高卒
6: 2026/04/13(月) 11:33:23.30
経営者の目線を持て
8: 2026/04/13(月) 11:41:11.50
長時間労働が美徳とされる
9: 2026/04/13(月) 11:41:46.32
ハロワで求人
10: 2026/04/13(月) 11:42:04.71
給料を払わない
11: 2026/04/13(月) 11:42:15.81
辞めるやつ大杉
12: 2026/04/13(月) 11:45:41.00
夕方のニュースで取り上げられるようなベンチャー企業
最近だと熱血パワハラ系のとかちょっと前だと飲み会しまくりの企業とか
最近の若者は逆に望んでるんですよーという紹介
何年持つやらw
最近だと熱血パワハラ系のとかちょっと前だと飲み会しまくりの企業とか
最近の若者は逆に望んでるんですよーという紹介
何年持つやらw
13: 2026/04/13(月) 11:46:46.74
社長の発言がスピリチュアル
14: 2026/04/13(月) 11:47:35.21
バイトやパートがおる前提の人員配置
15: 2026/04/13(月) 11:53:12.79
礼儀挨拶に異常にこだわる
16: 2026/04/13(月) 11:54:27.48
社内に日の丸と高市早苗の写真が飾ってある
17: 2026/04/13(月) 11:54:59.41
入ってくる新人もどうせ辞めるだろうからちゃんと教えようとしない
18: 2026/04/13(月) 12:02:06.18
社長がボンボン
家族経営の身内で重要ポスト固めてしまう
管理職がイエスマンのみ
前いた弊社です
家族経営の身内で重要ポスト固めてしまう
管理職がイエスマンのみ
前いた弊社です
19: 2026/04/13(月) 12:07:29.48
いつも社長が外出てる
20: 2026/04/13(月) 12:09:12.96
社長がたびたびミヤネ屋やひるおびに出る
21: 2026/04/13(月) 12:11:23.22
朝礼で社歌うたう会社
22: 2026/04/13(月) 12:12:16.38
零細企業で家族経営をしている
23: 2026/04/13(月) 12:13:26.33
給料日が翌月払い
24: 2026/04/13(月) 12:14:29.56
特定業務は◯◯さんに任せればいいみたいな空気がある
25: 2026/04/13(月) 12:17:20.36
自社の商品の悪口を言う
26: 2026/04/13(月) 12:22:54.07
新入社員がTikTokの動画撮らされる
27: 2026/04/13(月) 12:26:44.07
中堅モンスターが幅を利かせてる
28: 2026/04/13(月) 12:28:11.87
HPがふわっとしてる
30: 2026/04/13(月) 12:32:57.74
40代が若手
31: 2026/04/13(月) 12:35:04.83
一緒に働く仲間を大募集‼
32: 2026/04/13(月) 12:35:25.63
絆を大切に‼
33: 2026/04/13(月) 12:37:04.97
一部のやつに仕事やらせすぎ
そのくせ何も振られないやつは何年もそのまま
これが長引くと出来るやつから辞めてく
そのくせ何も振られないやつは何年もそのまま
これが長引くと出来るやつから辞めてく
34: 2026/04/13(月) 12:37:52.59
有給を取ろうとすると、「で、代わりの日いつ出られるの?」と聞かれる
37: 2026/04/13(月) 12:40:17.89
自家用車通勤
38: 2026/04/13(月) 12:41:20.50
上司がお友達クラブ
39: 2026/04/13(月) 12:42:00.45
職位の上下が身分の上下になっている
40: 2026/04/13(月) 12:42:32.17
下請けに業務丸投げ
42: 2026/04/13(月) 12:44:01.41
無能放置したまま定年退職までさせてる会社
新人にどう説明するんやろ
新人にどう説明するんやろ
43: 2026/04/13(月) 12:44:23.01
社員よりできる派遣の奴、あいつはたぶん正社員になる といわれてたら3年で普通に満期で消える
人事「新しい派遣いれたから大丈夫」
その部署まわらなくなってて草
人事「新しい派遣いれたから大丈夫」
その部署まわらなくなってて草
44: 2026/04/13(月) 12:45:32.50
社長が阪神ファン
45: 2026/04/13(月) 12:47:08.01
体ぶっ壊して入院フェードアウトか死ぬしか退社する方法がない
47: 2026/04/13(月) 12:53:16.45
社長が自己愛性人格障害
48: 2026/04/13(月) 12:55:18.03
人が死んでる
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1776047006/

コメント
コメント一覧 (70)
・いい歳して挨拶も出来ない
・チンピラ映画見て感化された観客みたいな風体で歩いてくる管理職
・資本金も微々たる会社で派閥争い始めるクズとそれに乗っかって栄達しようとするクズ
・酒を呑むと自分語りを始める薄っぺらい社長
toushichannel
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toushichannel
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恥ずかしくないんか?
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とか言ってた、うちの社長(実際その後、潰れた)。
逆に「会社は給料以上の仕事を強いている社員に感謝せねばならない」と言っていた松下幸之助。
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事業がほぼ潰れた
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本来ただの訓練ゲームだった「インバスケット」を試験(平均以上に仕事ができる人の選択は逆に点数が下がりだす)として人事評価で採用した会社は凋落したな
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結局経営者が無能だと、どんだけうまくいってても、あっという間に凋落する
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警告してる人も内外にいるのに、非協力的なヤツとして排除するのもお決まりのパタ—ン
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しかも底辺従業員は給料増えて喜ぶ始末
ゴミ会社決定
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ここ数年で人半分辞めたが売上変わらなくて給料上がりボーナスは4倍になったわ
辞めてったやつらそんなに仕事してなかったのかと
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なお労基は一切動く気がない
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事業拡大できないから役職が渋滞起こして有能な若手が昇進できない
そして辞めていく
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現場作業の派遣にまで経営者目線で考えろとか言ってて草だった。
社長変わってからは年に一回部署名変わってたけどやってる感欲しかったんだな、何でも良いからやらないと評価下がるらしい、ミス起こさなくても現状維持ですらNGなんやって。
社長の非現実的な思いつきがそのまま降りてきて否定するための会議に数ヶ月費やしたよマジで無駄。やめてよかった。
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担当がコロコロ変わる
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定時で帰ろうとするともう帰るの?って空気が出たり
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数十人が阿鼻叫喚で酷いことになってたな。
採用した人事くたばれと思った。
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・1回あたりの会議時間が長い
・会議に参加する(させられる)人数が多い
・参加人数の割に、発言する人はせいぜい2人か3人
・会議対策のための会議が存在する
・長時間会議をしても結局、結論が出ない
・始業時刻前・終業時刻後だというのに平気で会議スケジュールが入れられる
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マジで言葉通りに迷走するからやめろ。
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繁忙期は150時間こえて馬鹿らしくて1年で辞めた
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はたらこwwwチャチャチャwww
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