1: 2026/03/05(木) 08:32:05.11
50代だけ余りまくってる

まとめサイト速報＋
2: 2026/03/05(木) 08:33:41.01
なんでやろなあ

3: 2026/03/05(木) 08:33:53.40
若者やが周りはお爺さんだらけや

4: 2026/03/05(木) 08:34:00.54
バブル期ホンマ使えん

103: 2026/03/05(木) 11:00:07.47
>>4
ちゃんとやってきた奴とクソとで落差激しい世代やなITバリバリ理解してる人はマジで凄え奴多い一方何も出来んクソも多い稀有な世代

5: 2026/03/05(木) 08:34:24.96
しかも辞める気がない管理職のお爺さんだらけ

6: 2026/03/05(木) 08:34:40.41
氷河期とかいって雇わなかったツケだろう。

7: 2026/03/05(木) 08:34:54.13
人手不足じゃなくて金不足定期

8: 2026/03/05(木) 08:36:06.14
なんでも出来て文句も言わず給料も低くていい人材がいなくなってきたらしい

9: 2026/03/05(木) 08:36:11.32
氷河期以降人を採ってないからや

10: 2026/03/05(木) 08:36:50.74
バブル時代のジジイ連中ホンマ人生舐め腐っとる

112: 2026/03/05(木) 11:31:38.32
>>10
ゆとり前期世代や氷河期世代なんて正社員になるだけでも苦労しがちだったのにな

11: 2026/03/05(木) 08:38:03.90
うちの業界50代すら足らんわ

12: 2026/03/05(木) 08:39:37.68
✕人手不足

◯そんなやっすい賃金で誰もやらん仕事

13: 2026/03/05(木) 08:40:16.97
40前後が1番不足してるわ

35: 2026/03/05(木) 08:52:06.31
>>13
ほんまか
わいもまさにその年代や
人数多いはずやのにおかしいな
まあ棄民しとったからな社会全体が

77: 2026/03/05(木) 10:05:57.17
>>13
40前後でまともな奴はいないから仕方ない

14: 2026/03/05(木) 08:40:32.58
まあ滅ぶよね
わかってた事

15: 2026/03/05(木) 08:40:34.04
おっさんの介護定期

16: 2026/03/05(木) 08:41:46.89
給料上げろよ

17: 2026/03/05(木) 08:41:52.40
もしかして65歳までの定年延長は悪手か？

18: 2026/03/05(木) 08:42:16.16
ゆとりは意外と有能

19: 2026/03/05(木) 08:42:52.47
60歳でお爺さんは全員引退→若手にお金を回せる

20: 2026/03/05(木) 08:43:08.06
超売り手市場らしいな今
だれか働けよ

22: 2026/03/05(木) 08:44:23.45
>>20
実際ニート、引きこもりでも今なら余裕で就職できるのにな

21: 2026/03/05(木) 08:43:58.50
日本企業「人が居ない！人が居ない！」
無職「助けに来たぞ！」
Fラン「俺に任せろ!」
高卒「何からすれば良い？」
日本企業「あっ…大丈夫っす…」

日本企業が知的障害しかおらんのが悪いのでは

70: 2026/03/05(木) 09:37:07.06
>>21
人が足りないって言ってんだろ

23: 2026/03/05(木) 08:44:59.41
要求水準がクソほど上がってるだけやろ

24: 2026/03/05(木) 08:46:15.94
経験者以外お断りなんだから当たり前やろ

25: 2026/03/05(木) 08:46:23.69
30代40代のベテランがごっそり抜けてマジでどこ行ったんやろうな
ワイに仕事教えてくれる先輩がおらんくてワイが独学で勉強してワイが一番機械触れる！責任取れ！みたいになっててほんまに辞めたい
頼れる先輩が欲しい

29: 2026/03/05(木) 08:48:21.17
>>25
お前も早よ辞めたらええで
それが組織への最高の復讐や

26: 2026/03/05(木) 08:46:25.37
ワイの会社も人手が本来必要な半分くらいしかいないで
それなのに仕事増やすから阿鼻叫喚や
経営側が何考えてるかわからん

32: 2026/03/05(木) 08:49:28.89
>>26
そりゃ金儲け考えてるんやろ
それ以外にあるか？
お前らの生活と命なんかどうでもええ思てるで

43: 2026/03/05(木) 08:57:29.96
>>26
少ない人件費で多くの仕事を回して欲しい、それ以外にある？

27: 2026/03/05(木) 08:47:27.53
せやからさっさと40歳定年制にして年取った連中を解雇せなあかん

28: 2026/03/05(木) 08:47:34.22
障害者雇うと国から補助金出るらしいからお前らでも余裕で就職できるぞはよ行け

30: 2026/03/05(木) 08:48:35.12
働かないおっさんがたくさんいるから人は足りてるのに仕事が回らない

31: 2026/03/05(木) 08:49:21.50
50,60を介護する30-40が減ってる
そして20は働く気がない
詰んでない？

33: 2026/03/05(木) 08:49:48.55
結局資格持ちが最強なんよね
レアであればあるほど良い

40: 2026/03/05(木) 08:55:18.67
>>33
資格とか何に使うの？
工業高校の人？

42: 2026/03/05(木) 08:56:29.40
>>40
資格持ってないとそもそもできん業種は結構あるやろ

44: 2026/03/05(木) 08:57:56.86
>>42
例えば？
資格必要な業界は人手不足やないやろ

57: 2026/03/05(木) 09:07:35.89
>>44
ワイの業界は電験2種以上やな
ジッジ共引退ラッシュや

36: 2026/03/05(木) 08:52:53.16
50代でも後半がバブル期で前半は氷河期や
支持政党もこのへんが境目で変わってくる

37: 2026/03/05(木) 08:53:49.91
ワイ34歳、旧帝院卒、年収1000万やがこんどUターン転職するわ
ビズリーチ登録したらこの年齢でも引く手あまたで草

38: 2026/03/05(木) 08:54:52.00
5年前に転職活動してたときとまるで雰囲気違うわ
この5年で若者死んだんか?

39: 2026/03/05(木) 08:55:01.69
今の30代とか全然優秀やないしな
ええ人材が足らんゆうだけよ

41: 2026/03/05(木) 08:55:37.06
SEの元締めやった50過ぎのそこそこ高給取りのおっさん早期退職させたらシステムメンテ終わりました
今はそのおっさんが退職後に立ち上げた会社にメンテ丸投げして給料の何倍のコスト払ってます

ワイの取引先のガチ話
こんな知的障害企業と知的障害経営者が山の様におる国がニッポンや

45: 2026/03/05(木) 08:58:13.99
>>41
一部システムを別会社に委託して運用3年くらいになるのに
今さら運用手順こっちに聞いてきたときはあ、誰か抜けたなって察するわ

48: 2026/03/05(木) 08:59:13.04
>>41
それでええんよ
昔からの会社が永続する必要ないんよ

46: 2026/03/05(木) 08:58:26.96
求ム！薄給でスキルもあってサビ残上等な人材！

51: 2026/03/05(木) 09:00:15.12
>>46
人材不足ゆうてるのこういう会社ばっかりやからな

47: 2026/03/05(木) 08:59:08.80
人が集まる大企業はマシやろうけど中小は悲惨やろな

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1772667125/
タグ ：
#日本企業
#人手不足