1: 2025/12/03(水) 18:39:26.38
！残業キャンセルが増えることで離職率が高まる！

>企業の「人事」の観点からすれば、残業キャンセルが蔓延することは離職率が高まる気配があり、リスクでしかない。

まとめサイト速報＋
2: 2025/12/03(水) 18:39:41.48
●社員側のデメリット

「まわりの信頼を失い、重要業務や品質を求められる業務は徐々に任されなくなるでしょう。上司や先輩は、指導やアドバイスを行う気持ちが薄れるでしょうから、スキル習得や仕事レベルを上げる機会も得られなくなります。その結果、自身の成長機会を失い、キャリアパスが閉ざされ、昇進や昇給の見込みが薄くなります。転職でも、成果や実績をアピールできず人材スペックも低いとみなされ苦労するでしょう」

38: 2025/12/03(水) 18:56:10.13
>>2
こういう残業しなければ評価が下がるようなクソ企業からはとっとと転職しろよ

3: 2025/12/03(水) 18:39:56.53
●企業側のデメリット

「そのままでは業務遅延や品質が低下するため、他の社員に負担が集中します。真面目に働く社員の不満が高まるでしょう。さらに限られた時間内で育成する必要があり、一人前までの期間が長期化する恐れがあります。組織の人材力の低下や生産性が低下するため、組織全体の業績や競争力の低下が見込めます

6: 2025/12/03(水) 18:40:54.94
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f6a0aaaa99541b25f01f6d45be452f7a7264fd8

7: 2025/12/03(水) 18:41:08.41
残業キャンセルってなんやねん
ただの職務放棄やん

42: 2025/12/03(水) 18:57:49.82
>>7
勤務時間ちゃんとおるならちゃうやろガイジなん？

54: 2025/12/03(水) 19:06:43.27
>>42
残業しなきゃ課された業務終わらん状況なのに逃げたんやから職務放棄やん

20: 2025/12/03(水) 18:45:58.86
週2,3回1,2時間の残業ならいいけど、残業前提の絶対終わらない仕事押し付けてくるの辞めろ

26: 2025/12/03(水) 18:49:20.38
人事がレベル低いからじゃねえか？

28: 2025/12/03(水) 18:51:46.81
まだ残業してるの

31: 2025/12/03(水) 18:52:22.53
賃上げせずに役員報酬と株主配当だけ増やすようなナメた態度とってるからや

32: 2025/12/03(水) 18:52:27.94
残るのもだけどやたら早く来るやつもなんなのあれ？

43: 2025/12/03(水) 18:58:14.50
必要な残業はどうしても産まれる
問題はその残業すらもキャンセルすることなんよ

46: 2025/12/03(水) 19:01:12.95
>>43
そんなバカおらんやろ
おったとして賃上げなり人員補填しろ馬鹿としか思わんが

55: 2025/12/03(水) 19:07:16.63
残業したいとかしたくないとかあるんか
タスク終わらせたら帰るだけやん

57: 2025/12/03(水) 19:08:09.71
仕事が迫ってれば残業するし、差し迫った仕事なければチャイムなった瞬間に帰ってるわ
仕事ないのに周りの目を気にして残業するのはアホらしいから

91: 2025/12/03(水) 19:39:02.12
Z世代だけどお金さえもらえれば会社がどうなろうがどうでもいいって考えてる

92: 2025/12/03(水) 19:41:50.63
>>91
Z世代らしい頭の悪い回答で大変よろしい😂

93: 2025/12/03(水) 19:44:06.17
逆に聞きたい
そうやって残業やら出世やら目指して努力して、
会社のために捧げる人生は本当に幸せなの？

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1764754766/
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