1: 2025/09/15(月) 17:39:59.335
今回は二回目の転職
前回（一回目）はなにも考えずにエージェント使って転職活動したんだが、実際どうなの？

まとめサイト速報＋
3: 2025/09/15(月) 17:40:49.310
一応それなりのキャリアはあって、今回は更にキャリアアップを目指す予定

5: 2025/09/15(月) 17:40:59.729
いまだったらAIの方が相談に乗ってくれたりして

9: 2025/09/15(月) 17:41:34.644
>>5
でもAIは仲介はしてくれないよ

6: 2025/09/15(月) 17:41:13.456
エージェント無しで転職活動するのは
広告無しで新製品発売するようなものだぞ

7: 2025/09/15(月) 17:41:19.074
使わないメリットは何だよ

11: 2025/09/15(月) 17:42:47.139
>>7
使わない方が通過率がいいとかみたけど実際どうなのかな

17: 2025/09/15(月) 17:47:10.464
>>11
そのレベルなら使わない方がいいかも
企業がエージェント使うのって金払って優秀な人材を紹介してもらうためだからな
通過率とか気にするレベルならハロワで自力でやっても変わらん

19: 2025/09/15(月) 17:48:38.042
>>17
通過率ってのは面接のだよ
書類は前回も９割くらいとおってたからあんまり心配してない

10: 2025/09/15(月) 17:41:37.536
エージェントに何の能力があると思ってんのよ
売れ残りを捌くのが仕事なのに

13: 2025/09/15(月) 17:44:39.872
>>10
非公開求人とかあるときいたのだけど

12: 2025/09/15(月) 17:43:16.420
情弱しか使わない

14: 2025/09/15(月) 17:44:52.785
>>12
まじで？

15: 2025/09/15(月) 17:46:05.372
非公開求人はエージェント使わないと無理だね
たが非公開求人だからいいというわけでもない

18: 2025/09/15(月) 17:47:46.041
>>15
大手の求人がおおいのが有り難いんだけど

16: 2025/09/15(月) 17:46:55.478
そんなことない
職種にもよるけど大手も使ってるよ
人事の俺が言うから間違いない

21: 2025/09/15(月) 17:54:33.098
なんで企業は採用するためにエージェントに金払ってるのにエージェント経由だと採用してもらえないと思うの？

22: 2025/09/15(月) 17:59:10.791
>>21
エージェントにフィーが発生するのは採用時でしょ
だから採用時に差がつくとやだなと

23: 2025/09/15(月) 18:02:31.877
大手技術職は非公開多いな
最低限の経歴ないやつと
人間としての会話ができないやつを弾いているだけではあるが
ライン以下をお断りする手間もただじゃないからな

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1757925599/
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