1: 2025/09/12(金) 07:48:44.364
俺「現場入ってるなら仕込みなりなんなりしてください」
マ「あいつ(店長)にさせとけばいい」
俺「じゃあ俺がするんでいいです」
マ「お前は引っ込んどけ(手でグイー)」
キレてぶん殴ったら歯折れて涙目になっててワロタ
今日本社から連絡が直接来るかもだからクソだるい
マ「あいつ(店長)にさせとけばいい」
俺「じゃあ俺がするんでいいです」
マ「お前は引っ込んどけ(手でグイー)」
キレてぶん殴ったら歯折れて涙目になっててワロタ
今日本社から連絡が直接来るかもだからクソだるい
24: 2025/09/12(金) 07:58:35.567
>>1
相手の歯が折れたのか
傷害で逮捕されるだろうから身辺整理しておきなよ
相手の歯が折れたのか
傷害で逮捕されるだろうから身辺整理しておきなよ
28: 2025/09/12(金) 08:00:17.388
>>24
まぁそれはそれで仕方ないな
店長ずっと可哀想だったし
まぁそれはそれで仕方ないな
店長ずっと可哀想だったし
2: 2025/09/12(金) 07:49:36.556
仕事できないやつだな
5: 2025/09/12(金) 07:51:51.444
>>2
カメラとマイクで録画されてる場所でわざと話したから多分そいつマネージャー降ろされる
謝ってきてももう現場来なくていいよ邪魔だからって言う予定
カメラとマイクで録画されてる場所でわざと話したから多分そいつマネージャー降ろされる
謝ってきてももう現場来なくていいよ邪魔だからって言う予定
4: 2025/09/12(金) 07:51:38.070
俺くんが店長の仕事とっちゃうのかw
6: 2025/09/12(金) 07:52:27.582
>>4
仕込みや揚げ物の小分けぐらいチェーンなら誰でも出来るぞ
仕込みや揚げ物の小分けぐらいチェーンなら誰でも出来るぞ
11: 2025/09/12(金) 07:54:13.112
>>6
そういうことではなかったんだけど
店長が遊んでるからマネージャーが店長にやらせようとしたわけじゃなくて?
そういうことではなかったんだけど
店長が遊んでるからマネージャーが店長にやらせようとしたわけじゃなくて?
14: 2025/09/12(金) 07:55:28.615
>>11
違うよ
店長のこと嫌いだから忙しい時にあれやれこれやれっていじめみたいな事してる
違うよ
店長のこと嫌いだから忙しい時にあれやれこれやれっていじめみたいな事してる
8: 2025/09/12(金) 07:52:45.554
傷害で逮捕
12: 2025/09/12(金) 07:54:52.405
>>8
手でグイーがかなり強かったのもカメラに映ってるだろうから正当防衛でいけるよ
手でグイーがかなり強かったのもカメラに映ってるだろうから正当防衛でいけるよ
23: 2025/09/12(金) 07:58:18.848
>>12
正当防衛なわけないじゃん
あくまで情状酌量の余地があるだけで正当防衛は一切適用されません
正当防衛なわけないじゃん
あくまで情状酌量の余地があるだけで正当防衛は一切適用されません
33: 2025/09/12(金) 08:02:00.638
>>12
制止されて歯が折れる程の暴力行為に及んだ
正当防衛は成立しないし過剰防衛でも無く傷害罪が成立する
制止されて歯が折れる程の暴力行為に及んだ
正当防衛は成立しないし過剰防衛でも無く傷害罪が成立する
36: 2025/09/12(金) 08:03:11.315
>>33
今までありがとう
今までありがとう
15: 2025/09/12(金) 07:55:51.926
飲食メイン言うても飯メインの店と酒メインの店じゃ全く別物だからな
後者はウンコ
後者はウンコ
18: 2025/09/12(金) 07:56:34.299
>>15
居酒屋
居酒屋
20: 2025/09/12(金) 07:57:13.117
それは過剰防衛って言うのよ
手を出して怪我させたら傷害罪
手を出して怪我させたら傷害罪
22: 2025/09/12(金) 07:58:16.105
>>20
まぁそれならそれでいいよこっちにはこっちの言い分があるから
まぁそれならそれでいいよこっちにはこっちの言い分があるから
27: 2025/09/12(金) 07:59:38.971
マネージャーも災難だなガイジ雇った会社が悪い
30: 2025/09/12(金) 08:01:18.278
>>27
マネージャーは前にも同じ事で告発されて期間限定の減給食らってた
マネージャーは前にも同じ事で告発されて期間限定の減給食らってた
37: 2025/09/12(金) 08:03:23.391
齒折ったはちょっと盛ったでしょ?
41: 2025/09/12(金) 08:05:01.622
>>37
案外簡単に折れるぞ
案外簡単に折れるぞ
38: 2025/09/12(金) 08:03:31.546
店長というのは社員じゃないのか
42: 2025/09/12(金) 08:06:12.932
社員ならマネージャーなりの育成プログラムがあって
それを俺くんが良かれと思って邪魔しちゃったんじゃないの?
それを俺くんが良かれと思って邪魔しちゃったんじゃないの?
45: 2025/09/12(金) 08:08:26.901
>>42
ありえないね
まじでずっとイジメじみたことしてて見てて不快
それで何人も辞めてる
ありえないね
まじでずっとイジメじみたことしてて見てて不快
それで何人も辞めてる
57: 2025/09/12(金) 08:18:29.517
口出ししたいなら社員になれよ
できないかwバイト君w
できないかwバイト君w
59: 2025/09/12(金) 08:18:55.542
バイトwwwwwwwwww

コメント
コメント一覧 (43)
toushichannel
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toushichannel
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カメラ撮ってるなら殴る前に指示の正当性あたりを聞いておけば良かったかも
toushichannel
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toushichannel
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歯折れたら傷害、100万コースなのに
toushichannel
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まさか感謝でもされると思ってるの?
toushichannel
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toushichannel
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とか全然思ってなさそうだな
toushichannel
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・マネージャー→異動などの社内対応、状況によっては減給等の処分
・スレ主→傷害罪で起訴、相手への最底100万〜の賠償金
ってとこだろうな。
正当防衛はこの程度では認められない。そんでこのゴタゴタの後始末が降りかかるのは店長という。
toushichannel
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飲食自体クズだからクビにはならんよマネージャー。
toushichannel
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悪質過ぎる
toushichannel
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傷害を負わせて一切反省の様子もない
まあ実刑だな
toushichannel
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学生じゃない限りバイトで暮らそうとは思わんけど馬鹿にするのは違うでしょ
toushichannel
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toushichannel
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もちろん馬鹿にしてる
toushichannel
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バイト君の思い通りにはいかないだろうね
toushichannel
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立場を利用して人を小馬鹿にすれば殴られるリスクは当然高くなる そういうルートを敷いておきながらいざ殴られたら殴った方が悪いとかふざけるな
実際の裁判とかではそこに至る経緯も考慮されるからこの話が本当ならマネージャーの全面勝訴はない こんなもの裁判まで行くかどうかも怪しいわ
toushichannel
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潜在的お客様のバイトから社員の業務態度のチクリとかだとバイトの味方するだろうけどね
クレーマーでも客は客だけど、暴れて警察沙汰になったら客じゃなくなるから企業側も社員守るためにぶっ叩いてくる
toushichannel
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その分を守った店長からマネージャーからのパワハラ訴えて得た金回してもらえればトントンかな
続報が気になるスレ
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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いじめする人間も人殴る人間も見たことないや
toushichannel
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toushichannel
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んで、どうしても我慢出来なくて手が出たにしても、顔は影響がでかいから避けておくべきだったと思う。
顔はやばいよ、ボディやんな、ボディを。
toushichannel
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toushichannel
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