1: 2025/09/10(水) 10:27:48.366
穴埋めした社員「クビにしろよ」
会社「それお理由にクビには出来ない」
当事者「育休は当然の権利、副業も当然の権利」
当事者無視されるようになって草、そらそうよ
会社「それお理由にクビには出来ない」
当事者「育休は当然の権利、副業も当然の権利」
当事者無視されるようになって草、そらそうよ
4: 2025/09/10(水) 10:30:35.251
当事者は無視されて良かったと思ってるに一票
7: 2025/09/10(水) 10:35:04.042
>>4
仕事って一人でやれるものでもないから
誰も協力してくれないとか結構きついんじゃない?
仕事って一人でやれるものでもないから
誰も協力してくれないとか結構きついんじゃない?
5: 2025/09/10(水) 10:32:11.776
今時副業禁止な会社とか
6: 2025/09/10(水) 10:34:08.574
>>5
育休で休んでるのにフルタイムで働く馬鹿
ってケースも理解できないミニマム脳みそなんだな
かわいそうに
育休で休んでるのにフルタイムで働く馬鹿
ってケースも理解できないミニマム脳みそなんだな
かわいそうに
9: 2025/09/10(水) 10:38:27.561
家でできる副業ならいんじゃないのかな
育児と両立してたなら家庭も助かるでしょ
変なとこに厳しいよね
育児と両立してたなら家庭も助かるでしょ
変なとこに厳しいよね
11: 2025/09/10(水) 10:40:10.767
>>9
ニア職とかじゃなくて外に出て働いてるから
みんながキレてるに決まってんだろ
子育てのために出社できません、一年間休みます
って事で育休使ってるのに外で手フルタイムで働くとか
やっていいことじゃねえんだよ
ニア職とかじゃなくて外に出て働いてるから
みんながキレてるに決まってんだろ
子育てのために出社できません、一年間休みます
って事で育休使ってるのに外で手フルタイムで働くとか
やっていいことじゃねえんだよ
18: 2025/09/10(水) 10:46:31.969
穴埋めしたのお前か?
21: 2025/09/10(水) 10:51:16.351
>>18
そらそうよ、俺だけじゃないけどな。
そらそうよ、俺だけじゃないけどな。
27: 2025/09/10(水) 10:55:33.925
>>21
他の従業員がキレているのは育休で抜け穴を埋めるために仕事が増えたのにフルタイム勤務していたからでしょ?
仕事が増えたのは育休とった人のせいではなく会社のせいであって育休の人に文句言うのはちがくない?雇い主に文句言うのが正論だと思うよ
他の従業員がキレているのは育休で抜け穴を埋めるために仕事が増えたのにフルタイム勤務していたからでしょ?
仕事が増えたのは育休とった人のせいではなく会社のせいであって育休の人に文句言うのはちがくない?雇い主に文句言うのが正論だと思うよ
33: 2025/09/10(水) 11:03:37.999
>>27
そういう話をしてるんじゃないんだわ
別に仕事量が増えることに文句一点じゃないの。
人の気持ちを踏みにじってるからみんなキレてんの
別に本当に子どものためにどうしようもないなら
誰も怒ったりしないし喜んで穴埋めするよ。
実際副業がばれるまではそういう空気だった
そういう話をしてるんじゃないんだわ
別に仕事量が増えることに文句一点じゃないの。
人の気持ちを踏みにじってるからみんなキレてんの
別に本当に子どものためにどうしようもないなら
誰も怒ったりしないし喜んで穴埋めするよ。
実際副業がばれるまではそういう空気だった
38: 2025/09/10(水) 11:06:46.265
就業規則はどうなってんのよ
42: 2025/09/10(水) 11:10:18.952
>>38
そういう問題じゃない
そういう問題じゃない
39: 2025/09/10(水) 11:06:51.936
育休って給料減るし副業ぐらい許してやれよ
42: 2025/09/10(水) 11:10:18.952
>>39
外出てフルタイムで働いてるなら会社に来い
本業できんだろ
外出てフルタイムで働いてるなら会社に来い
本業できんだろ
46: 2025/09/10(水) 11:13:03.727
なら育休中は手取り1.6倍ぐらいいってたかもしれんな
美味しいですなぁw
美味しいですなぁw
57: 2025/09/10(水) 11:17:09.256
>>46
そうかもな
信頼失ったけどな
そうかもな
信頼失ったけどな
135: 2025/09/10(水) 12:20:21.892
育児休業給付金の不正で捕まる定期

コメント
コメント一覧 (69)
育児で働けないから休んでる訳じゃねえぞ
法律で休めるから取ってるだけで、決まり的には全く問題ない
バレないようにやれ とは思うが
toushichannel
が
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まあ、子供って金かかるし、育てても価値のある人間になる保証もないし、難しいよね。
toushichannel
が
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あれぇ?副業は良いんすか?
あ!そうか、もうそんな事する必要無いんですねぇ(笑)
った煽ったら気持ちよさそうね。
toushichannel
が
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休業前の8割超えたら給付金減額される
toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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不正受給やンか
toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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制度の趣旨に反する利用だから、
解雇は無理だけど軽い懲戒やそう言う倫理観の人材
として評価を下げるのは問題ない範囲。
toushichannel
が
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内心でそいつの評価下げて信用しないぐらいならいいが、仕事に支障が出るような無視をするなら迷惑をこうむるのは会社で、今度は無視してる連中全員がルール違反だよ
toushichannel
が
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退職代行とか絶賛してそう
toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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育児休業給付金貰ってたならアウト そのうちバレる
不正受給で全額返金
育児休業給付金はほんの少しの労働ならギリ許してくれるけど、フルタイムはなぁ
toushichannel
が
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言わなくてもわかるじゃん!ばっかり 馬鹿だろこいつ
話聞いてもらってる立場だろ
toushichannel
が
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むしろ取らなきゃダメなんだよ
toushichannel
が
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toushichannel
が
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実際本採用されて二股掛けてたのがバレて解雇されたわ、転職先の扱いは知らんけど
今より稼がないと子供養っていけないとか理由並べてたけど、しゃーねーなーで仕事増やされてた俺達は馬鹿を見ただけだったわ
toushichannel
が
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toushichannel
が
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そりゃその会社の同僚からは総スカン食らうわ
toushichannel
が
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うちの会社だと求職中にその手のことしてるとアウトだから、育休も多分アウトやろな。
toushichannel
が
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ルール知らねーけど
フルで働くなら税金かかるだろうし数年後に追徴きて欲しい
toushichannel
が
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つーか年末調整でバレない収入なら育休不正以前に脱税だよ。
toushichannel
が
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toushichannel
が
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まぁ、数年はこいつの問題で酒が楽しいし
数十年はこんなヤバい奴おったって話のネタになるから
toushichannel
が
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80時間、80%内に収めるのが都合いいのに
それはそれとして、育休中になにしてようがワイは気にならんけどな
toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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ハブられて当然だよ
toushichannel
が
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但し副業に対して企業秩序維持義務や自己保健義務、バカが勘違いする競業兼業の禁止に反するようなことがあれば、労働者の義務違反と言うものがあってそれに抵触する可能性がある。これらは休業中に対しても効力が発生する。
toushichannel
が
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人間なんだからへぇ~違法じゃないんだ~じゃあOK!とはならんよ
toushichannel
が
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toushichannel
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もちろん擁護してる連中の払った税金も含まれてるぞ。
単純に税金泥棒で違法だぞ。
toushichannel
が
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toushichannel
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toushichannel
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