1: 2025/08/09(土) 12:29:40.41 BE:271912485-2BP(2000)
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朝9時から夜9時まで週6日働く「996勤務」、いつかあなたの職場にも?
最近の報道によれば、AIスタートアップ企業が、生産性向上を名目に過労を美化し、「AI競争に打ち勝つ」ために「996勤務」を導入し始めている。先月、Inc.でテケンドラ・パルマーはこう書いた。「中国企業に先んじるため、一部のAIスタートアップは、同国の過酷な勤務制度である『996勤務』を採用し始めている」
「996勤務」とは何か
一部のAIスタートアップは、職場を暗黒時代へと逆戻りさせようとしており、中国では一般的とされる996勤務を導入し始めている。この制度では、従業員は月曜から土曜までの週6日、午前9時から午後9時まで働く。アジアの企業は、従業員の過重労働で知られており、慢性的な職業性ストレスが管理されないまま進行し、やがて燃え尽き症候群に至ることも多い。これが放置されれば、過労死に繋がることもある。
専門家らは、午前9時から午後9時までの週6日勤務という文化を、企業による虐待だと非難している。しかし、一部のトップ経営者たちも、極度に長時間働いている。報じられたところによれば、グーグルのマリッサ・メイヤーは、週に最大で130時間働いたことがある。Appleのティム・クックは午前4時30分にはメールを送信し始める。そして、テスラの創業者兼CEOのイーロン・マスクは、週に120時間働くことで知られている。
一部の経営幹部は、自身の996勤務に従業員も追随することを期待している。2022年、マスクは、彼が企業による奴隷制度、労働虐待、そして燃え尽き症候群を助長しているとして世間から非難を浴びた。中国のテスラ従業員が午前3時まで熱心に働くことを称賛しつつ、米国人については「働こうとすらしていない」と発言した。
同年、マスクは社内のリモートワーク廃止を宣言し、7000人いた従業員のほぼ半数を解雇した。2022年に私が行った、Delivering HappinessのCEOであり、ベストセラー『Beyond Happiness: How Authentic Leaders Prioritize Purpose for Growth and Impact』の著者でもあるジェン・リムとのインタビューで、マスクが従業員を人間ではなく、企業活動によって巻き添えを食うだけの存在として扱っており、基本的な人間の尊厳すら忘れていると彼女は非難していた。
https://forbesjapan.com/articles/detail/81165?s=ns
朝9時から夜9時まで週6日働く「996勤務」、いつかあなたの職場にも?
最近の報道によれば、AIスタートアップ企業が、生産性向上を名目に過労を美化し、「AI競争に打ち勝つ」ために「996勤務」を導入し始めている。先月、Inc.でテケンドラ・パルマーはこう書いた。「中国企業に先んじるため、一部のAIスタートアップは、同国の過酷な勤務制度である『996勤務』を採用し始めている」
「996勤務」とは何か
一部のAIスタートアップは、職場を暗黒時代へと逆戻りさせようとしており、中国では一般的とされる996勤務を導入し始めている。この制度では、従業員は月曜から土曜までの週6日、午前9時から午後9時まで働く。アジアの企業は、従業員の過重労働で知られており、慢性的な職業性ストレスが管理されないまま進行し、やがて燃え尽き症候群に至ることも多い。これが放置されれば、過労死に繋がることもある。
専門家らは、午前9時から午後9時までの週6日勤務という文化を、企業による虐待だと非難している。しかし、一部のトップ経営者たちも、極度に長時間働いている。報じられたところによれば、グーグルのマリッサ・メイヤーは、週に最大で130時間働いたことがある。Appleのティム・クックは午前4時30分にはメールを送信し始める。そして、テスラの創業者兼CEOのイーロン・マスクは、週に120時間働くことで知られている。
一部の経営幹部は、自身の996勤務に従業員も追随することを期待している。2022年、マスクは、彼が企業による奴隷制度、労働虐待、そして燃え尽き症候群を助長しているとして世間から非難を浴びた。中国のテスラ従業員が午前3時まで熱心に働くことを称賛しつつ、米国人については「働こうとすらしていない」と発言した。
同年、マスクは社内のリモートワーク廃止を宣言し、7000人いた従業員のほぼ半数を解雇した。2022年に私が行った、Delivering HappinessのCEOであり、ベストセラー『Beyond Happiness: How Authentic Leaders Prioritize Purpose for Growth and Impact』の著者でもあるジェン・リムとのインタビューで、マスクが従業員を人間ではなく、企業活動によって巻き添えを食うだけの存在として扱っており、基本的な人間の尊厳すら忘れていると彼女は非難していた。
https://forbesjapan.com/articles/detail/81165?s=ns
67: 2025/08/09(土) 12:58:38.81
>>1
週6勤務11時間労働まともにやるわけないじゃんサボってるよw 労働時間を無駄に増やすのではなく1時間当たりの生産性をあげよ(´・ω・`)
週6勤務11時間労働まともにやるわけないじゃんサボってるよw 労働時間を無駄に増やすのではなく1時間当たりの生産性をあげよ(´・ω・`)
89: 2025/08/09(土) 13:14:31.27
>>1
共産主義の行き着く先がこれなん?
共産主義の行き着く先がこれなん?
62: 2025/08/09(土) 12:57:07.18
AIの調整に時間の半分ぐらい使うなら楽な仕事だよな
63: 2025/08/09(土) 12:57:07.95
今月は週休3日にしてます
お盆休みのない地方公務員のワイ(´・ω・`)
お盆休みのない地方公務員のワイ(´・ω・`)
122: 2025/08/09(土) 13:34:42.12
週5日でも時間を持て余す。
123: 2025/08/09(土) 13:36:55.40
週6だとむしろ効率落ちる
適当でいい誰がやってもどうでもいいような仕事はそれで済むんだろうな
適当でいい誰がやってもどうでもいいような仕事はそれで済むんだろうな
128: 2025/08/09(土) 13:45:22.25
完全週休二日で残業無し年収500万 ワイはこれでいいや
高望みはしない
高望みはしない
129: 2025/08/09(土) 13:48:03.24
むしろ水曜日も休みしろ
130: 2025/08/09(土) 13:48:32.45
1日あたりの時間短くするならシュウロクもあり
131: 2025/08/09(土) 13:48:35.07
先生、残業がしたいです
134: 2025/08/09(土) 13:50:29.83
マジでそろそろナマケモノからは娯楽は取り上げたほうが良いわな
141: 2025/08/09(土) 13:58:10.52
在宅で仕事中に3時間はねてます
145: 2025/08/09(土) 14:02:21.90
>>141
まあ会社がそれだけしか仕事渡してないしな
まあ会社がそれだけしか仕事渡してないしな
159: 2025/08/09(土) 14:12:04.88
労働時間増やすしか生産性上げられないのは仕事出来ない証明では?
160: 2025/08/09(土) 14:12:17.77
半ドン復活
178: 2025/08/09(土) 14:45:58.07
1日12時間の週6日勤務は今でも中小企業あるあるだけどね
181: 2025/08/09(土) 14:48:38.29
世界で広まる(x)
中国で広まる(⚪︎)
中国で広まる(⚪︎)
195: 2025/08/09(土) 14:54:33.05
死ぬ様な働き方をしろとは言わないけど、「勤勉に長い時間働く」は日本の唯一の資源だったからな。
196: 2025/08/09(土) 14:56:45.91
開き直って仕事場に寝に行くの精神が今の時代を生き残るには必要
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1754710180/

コメント
コメント一覧 (124)
toushichannel
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toushichannel
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労働者の宿泊施設は劣悪な環境で、ベッドにはマットレスがなく、板にシーツをかぶせただけの状態だったと報じられています。
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大手と違って資金力でビハインドが有るんだから無理するしかない。
頑張んないと普通に潰れるし
ただ大手と違って一社員が最速で役員に辿り着ける可能性があるのがスタートアップの魅力
大概は潰れるけど
野心との能力がある連中の働き方の話をしてるのに
それを理解出来てないコメントだらけで心配になるわ
toushichannel
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丸一日休みは必要なんだと思い知る
何やかんや仕事ってのは緊張してしまうんだろうな
寝坊とか遅刻とかしてはいけないって気持ちも
睡眠を気楽にしてないし
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日本人は働かなさ過ぎる
昔は過労死って言葉が広まるほど日本人は働いていたのに、今の平均労働時間は並以下や
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繁忙期の約30連勤、月換算350時間で、経験者なら分かるであろう体調になるけど、996は働き過ぎ、死ぬぞ
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延々と繰り返えされる仕様変更対応とか先の見えないデバッグ支援とかなら955でも無理ポ
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月火水木木金金
になるから。
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取引先と銀行とおしゃべりしてるだけだろ
同じ時間肉体労働させてみろ
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いまもどんどん勉強する範囲削減してるからなぁ
さっさと英語は教えた方がいいわ
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夏も冬も電車に乗って朝八時に会社の席にいないといけない生活にはもう戻れない
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技術が進歩しても人間が労働から解放されるどころか仕事が増えるとか救いようがない生き物だ
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クッソ元気有り余ってんじゃんお前ら、って思う
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とある国賊が原因だが、そいつは経営の神様と呼ばれてて周囲がエリートに溢れてた。
だからエリート基準で休みを2日にすれば1日は勉強するから国力があがると主張し、
エリートベースの仕組みを全国民に適用しようと政治的に圧力を掛けた。
だが国民がエリートと同じように行動するはずもなく、休暇を遊びに費やした。
当然生産性が大幅低下し、国際競争力が落ち、多くの企業のシェアが奪われ、収益効率が落ちた。
この国賊Mこそが、日本衰退の根本原因だ。
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週休3日6時間労働が限度
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半導体トップクラスのTSMCもこんな感じで、日本人は全然働かないとキレてた
イーロンマスクも成功したかったら週に100時間働けと言っている
日本は30年停滞して~とか言うけど、自業自得にしか見えないわな
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昼食後から途端にパフォーマンス落ちるから、5分程度のコーヒー休憩で短時間労働の方が自分は効率が良さそうだ
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安月給だとそこまでする価値無いから皆サボりだす
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むしろ日本は祝日が多すぎなほうが問題
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そら定時だから帰らなきゃよりも会社を成功させなきゃの人がやってるんだからそうでしょ
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5日でやってた量を6日でってなwそしてその不足分を他の社員が埋め合わせさせられるっと
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かわいそうなのが医師や
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その代わり週休1日で働いてね
は今後あるかも
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月の休みが4日しかなくても、夏休暇、冬休暇元旦元日しっかり休ませるように法整備すれば心身健康上も問題はない
週6日勤務が無理っていう人は持病持ちか怠け者か、社会に出たフリしてるニートか学生やろ
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ワーカホリックは好きにすればいいが
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休日にジョギングできるような仕事
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時給で計算すると低い会社が多すぎ。
40歳で手取り21万とかザラだぞ
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余裕で週170時間働けます
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せいぜい5パーセントくらいしかいない有能だけ残業しまくってもらわないと全員分の給料は生み出せない、働ければ働くほど赤字になる人材というものが世の中にはいるんや
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どこの国の話してんだよ?
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それらのお膝元でカチ合っても不毛な戦いになるのでは?
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努力、忍耐って言葉も死語だし。
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会社のトップとかはもう仕事が楽しくてしょうがない状態だろうし、ネトゲ廃人とかと似たような感じだと思う
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35歳までにFIREやで
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働かせただけの報酬払ってくれるならまだしも、まともな報酬払わんと思うぞ。
労働者にとって会社はあくまで、金稼ぎの一手段だろうに。
独立済みの士業の一人としては、既にこの手の話題、他人事なんだけど。
かつて働いていた事務所のメンバーにも同じ考えで、周りにも過重労働を強いる人間がいて、
迷惑だったよ。
奴隷頭なんて、職場に要るもんじゃない。
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人間100%フル出力できるのは1〜2hr/日くらいだし
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規制したらそりゃ普通の奴が貧乏になるわな。
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血を吐いて死んじゃう呪いにかかって経営部が多い日本人には喜ばしい話だろ
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