1: 2025/08/04(月) 02:52:28.643
明日から来なくていいでok？

まとめサイト速報＋
2: 2025/08/04(月) 02:53:44.189
うん

3: 2025/08/04(月) 02:53:55.027
後ろから肩ポンポンでOK

4: 2025/08/04(月) 02:54:25.244
なんかやらかしたの？

6: 2025/08/04(月) 02:55:23.634
>>4
普通に仕事ができない

5: 2025/08/04(月) 02:54:38.747
恨みを買わないように言葉を選んだ方がいいかも

7: 2025/08/04(月) 02:56:04.650
労基に駆け込まれるまでは想定しないといけない
言葉遣いは注意

8: 2025/08/04(月) 02:57:16.801
徐々にシフト減らしてっていうのはダメなん？

9: 2025/08/04(月) 02:58:46.255
仕事ができるように教えられないお前の責任では？
お前が辞めろ

10: 2025/08/04(月) 02:59:48.445
「事業変革により君のポジションなくなった。君の勤務態度によるものではない。新しい環境でチャレンジンしてみないか」
YESなら辞表を書いてもらい、NOの場合は炎天下で鉄筋を解体してもらうなどの配置転換を行う

12: 2025/08/04(月) 03:01:02.149
>>10
悪意の塊でﾜﾛﾀ

11: 2025/08/04(月) 03:00:29.634
「別の仕事さがして、それがお互いのため」

14: 2025/08/04(月) 03:01:30.712
>>11
そんな感じの事を優しく言う

13: 2025/08/04(月) 03:01:21.181
遅刻とか無断欠勤とかでもないと抗戦されると面倒臭いぞ

15: 2025/08/04(月) 03:03:07.329
>>13
なんかバイトは簡単に辞めさせれるイメージあるけど法的には厳しいよな

17: 2025/08/04(月) 03:04:43.498
相手何歳？

18: 2025/08/04(月) 03:05:04.205
>>17
40代over男

21: 2025/08/04(月) 03:13:37.848
>>18
そんなモンスター野に放つなよ

20: 2025/08/04(月) 03:12:11.346
まずはあらさがしとリスト化
・教えたとおりにやらない
・教えたルールを守らない
・改善の提案・アドバイスを聞き入れない
・その事に起因する実質被害

その上で、再度改善の提案に加え宣告（できなかった（やらなかった、努力しなかった）ら解雇）で言質取る（要記録）

24: 2025/08/04(月) 03:16:59.480
>>20
辞めさせるのって本当に面倒くさいな
そりゃ自主的に辞めるように追い込む企業が増えるわ

23: 2025/08/04(月) 03:16:22.109
契約いつまでなん
まさか無期限？

27: 2025/08/04(月) 03:18:31.642
>>23
試用期間

28: 2025/08/04(月) 03:18:53.946
>>27
さらに楽やな

25: 2025/08/04(月) 03:18:16.707
たいがい今の非正規には契約期間があるので更新しないで終わりという話ではある

31: 2025/08/04(月) 03:24:37.353
後求めてることと一致しなかったことがあるならそっち優先で伝えたほうがいいかもね
こういう人物を求めてたけど思ってたのと違ったとか
まあ恨まれるような辞めさせ方は少なくとも今のご時世は絶対避けろ
仕返しを考えるやつは平然と遂行してくる
そんなんイヤだろ

32: 2025/08/04(月) 03:26:01.985
>>31
なんとか恨まれずにすむように穏便に終わらせたい
更新しない事を伝えるのって結構前に言わないといけないんだよな

16: 2025/08/04(月) 03:04:21.162
もう俺たち終わりだね…辛いけど別れよう

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1754243548/
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