1: 2025/07/15(火) 19:36:59.14
建設現場の監督が不足 東急系大手「未経験・中卒」採用
建設業界は人手不足状態の終わりが見えない状況だ。少子化の影響で施工を担う若い現場作業員が足りない――。一般的にはこう理解されているが、実は、現場監督である「施工管理者」の不足も危機的状況だ。下請けが多い現場作業員に対し、施工管理者は建設会社に雇われた技術者であることが多く、相対的に好待遇であるにもかかわらずだ。
しかし、一部の建設会社では依然として、夕方に作業を終えた現場作業員が帰った後も、施工管理者が夜遅くまで残業して書類業務をこなすという働き方が残っている。施工管理者のサービス残業が常態化し、規制を超えた分の残業代を払ってもらえず、結果的に給料が下がった例もある。長時間労働という点では、現場作業員より施工管理者のほうが深刻と言える。
こうした劣悪な労働環境に嫌気がさす技術者が多い。特に残業規制が適用されて以降、施工管理の経験を積んだ技術者が建設業界外に転職する流れが加速している。東証プライム上場のある専門工事会社では、30代の施工管理者が数える程度しか在籍していない状況という。
建設業界は人手不足状態の終わりが見えない状況だ。少子化の影響で施工を担う若い現場作業員が足りない――。一般的にはこう理解されているが、実は、現場監督である「施工管理者」の不足も危機的状況だ。下請けが多い現場作業員に対し、施工管理者は建設会社に雇われた技術者であることが多く、相対的に好待遇であるにもかかわらずだ。
しかし、一部の建設会社では依然として、夕方に作業を終えた現場作業員が帰った後も、施工管理者が夜遅くまで残業して書類業務をこなすという働き方が残っている。施工管理者のサービス残業が常態化し、規制を超えた分の残業代を払ってもらえず、結果的に給料が下がった例もある。長時間労働という点では、現場作業員より施工管理者のほうが深刻と言える。
こうした劣悪な労働環境に嫌気がさす技術者が多い。特に残業規制が適用されて以降、施工管理の経験を積んだ技術者が建設業界外に転職する流れが加速している。東証プライム上場のある専門工事会社では、30代の施工管理者が数える程度しか在籍していない状況という。
6: 2025/07/15(火) 19:38:37.42
悪評が広まりすぎたんや
もう諦めろ
もう諦めろ
7: 2025/07/15(火) 19:39:18.58
大卒の人が若い中卒のヤンキーに怒られるんやろこれアホの仕事やん
12: 2025/07/15(火) 19:40:08.85
そらやりたくないよなぁ
18: 2025/07/15(火) 19:45:14.02
仕事選べて儲かってるんだから賃上げしたら
19: 2025/07/15(火) 19:47:21.81
もう建てんでええ
21: 2025/07/15(火) 19:48:50.45
それで回るんだったらそれでいいだろ
中卒でもできる仕事なら大卒にさせる必要はない
そもそも無意味に大卒以上を要求する求人が多すぎる
中卒でもできる仕事なら大卒にさせる必要はない
そもそも無意味に大卒以上を要求する求人が多すぎる
22: 2025/07/15(火) 19:49:28.04
もう建築いらんのよ
そんな増やさんでええて
コンビニもドラストも7割減らそ
こんなん維持するために外人入れんでええて
そんな増やさんでええて
コンビニもドラストも7割減らそ
こんなん維持するために外人入れんでええて
23: 2025/07/15(火) 19:50:25.17
捨て駒にしてた業界だしな
こういう捨て駒やってる業界だいたい悪評がつきすぎてやらなくなる
こういう捨て駒やってる業界だいたい悪評がつきすぎてやらなくなる
25: 2025/07/15(火) 19:52:05.00
建設株はめっちゃ上がってるのに草
26: 2025/07/15(火) 19:52:45.84
ブラックイメージが強くなりすぎてな
27: 2025/07/15(火) 19:53:14.27
このスレタイでマジレスしてる奴多すぎて草
34: 2025/07/15(火) 19:57:40.84
アイドルも現場監督になる時代だし多少はね?
37: 2025/07/15(火) 20:08:22.79
お給料上げたらええやん
38: 2025/07/15(火) 20:08:33.27
残業を減らせば優秀な人材来るのにそれをしなかったツケが回ってる
40: 2025/07/15(火) 20:10:03.32
悪評ってどっちのことだよ
43: 2025/07/15(火) 20:14:18.67
施工管理だけならそのうちai化するんだろ?
コンビニですら商品管理aiでやってるからな
コンビニですら商品管理aiでやってるからな
47: 2025/07/15(火) 20:16:14.40
>>43
工程組んでも実際に作業するのは人間だし、天候は管理できないし管理するシステムをAIで今よりは効率よくみたいなことはできるだろうけど結局は現場行かんとやでな
工程組んでも実際に作業するのは人間だし、天候は管理できないし管理するシステムをAIで今よりは効率よくみたいなことはできるだろうけど結局は現場行かんとやでな
8: 2025/07/15(火) 19:39:22.05
生き残った奴が真のセコカンになるのだ
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1752575819/

コメント
コメント一覧 (55)
高望みすんな
toushichannel
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ゴミくずどもが溢れるイメージの職場に底辺以外誰がわざわざ行くかよ
toushichannel
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工賃叩いたり叩かれたりで、いろいろ疲れた。
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現場メインと事務処理メインに業務を分ければ労働時間も減らせるだろ
toushichannel
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朝はやたら早いし定時で現場終わってから事務仕事が待ってるし
仕事はつらいけどね
toushichannel
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以上
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つーか、断った。
自分は理系大卒だし、新卒で大手製造業に居た人間だから若い頃は経歴を知った元請けさんから
監督として働いて欲しいとのお誘いが沢山有ったわ。
断って正解だったと思ってる。
地方でセコカン1級持ちで独立して物件ごとの請負常駐しても年間1000万程度しか稼げない
それでいて責任も重ければ(現場で死人が出たら懲役もあり)拘束時間も長い
体はきついが作業が終わったら現場から帰れる職人の方が良い
事務仕事も確定申告もあるけどストレスフリーで1000万も届く
toushichannel
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3マンセルでをワンセットとしてきちんと労働時間と休みやって
管理に当たれる様な体制でも作らんともたないだろ。
人材不足だ外国人を!と言うがただの奴隷不足。
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そらそうなるやろとしか言えんわ
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工種によっちゃ現場管理費なんか工事費の40%以上あるし人員ケチってるだけ。
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その上で外国人労働者禁止して単価強制的に上げろ。
そしたらみんな苦しまずに済む。ゼネコンとかは内部書類とかいうブルシットジョブを減らしてどうぞ。
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でもCAD覚えて設計側に回ったら楽になったわ、エアコンの効いた部屋で座ったきりだしな。一日中天井裏をゴキブリの如く這いまわってた時に比べたら天国天国
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ブラックを通り越してる
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でないと建設会社総務ワイを食わせていってもらわんと
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キツイ工期で耐えられない業者が飛ぶとか珍しくないし、まぁいつか来るよねって思ってた終末が来ただけよ。
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気づいたら仕事中に殴り合いの喧嘩してたりするしな
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現場にでたら良い。
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オレもシール屋だから工期には泣かされてるよ。天気に左右される職種は休む日は選ばせて欲しいよな
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社内に人がいても優秀な人はDX推進を理由としてデジタル技術つけて、現場は避けてるわ
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嘘をついたり誤魔化したりするようになる
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嘘つきなる人のせいにする ごまかしや隠蔽する
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