1: 2025/07/12(土) 09:32:23.776
この前初めてやったがクソ楽だったわ
2: 2025/07/12(土) 09:33:09.489
ほんとマジで糞みたいな傾向
この方針のせいで会社辞めるレベル
この方針のせいで会社辞めるレベル
3: 2025/07/12(土) 09:33:11.014
リモートワークできるなら出社する意味無いよなマジで
4: 2025/07/12(土) 09:33:11.021
だらけ過ぎてチームから外されたww
5: 2025/07/12(土) 09:33:55.134
なんだかんがサボるやつが多いんだろうな
俺もサボってるし
俺もサボってるし
9: 2025/07/12(土) 09:35:00.898
>>5
それはそうかもな俺もサボるし
出社したはいいもののやることなくてexcelに自分の名前書いては消す仕事はもうコリゴリだよ
それはそうかもな俺もサボるし
出社したはいいもののやることなくてexcelに自分の名前書いては消す仕事はもうコリゴリだよ
7: 2025/07/12(土) 09:34:24.510
会社からすると続ける理由がないからね
8: 2025/07/12(土) 09:34:25.254
ストレスは与えた方がパフォーマンス出るからな
29: 2025/07/12(土) 09:58:16.913
その成果を出せる土壌が日本企業の大半は整ってないのが実情だからじゃあない
特にサービス業・製造業主体下働きメインの日本でどうやってリモートすんのって話だし出来たとしてもごくごくいち
特にサービス業・製造業主体下働きメインの日本でどうやってリモートすんのって話だし出来たとしてもごくごくいち
30: 2025/07/12(土) 09:59:46.915
ミスった
ごくごく一部の一握りだけだし
加えて基本毎日成果出さないと厳しい自転車操業的な経営も少なくないから日本企業の土壌の問題からしてそもそもリモート出来るとこがあまり無い
ごくごく一部の一握りだけだし
加えて基本毎日成果出さないと厳しい自転車操業的な経営も少なくないから日本企業の土壌の問題からしてそもそもリモート出来るとこがあまり無い
31: 2025/07/12(土) 10:06:15.284
>>30
外資ってコロナ前からリモートワークやっているとこ見かけていたけど
日本企業の経営側はタスクマネージメントできていないからうまくいかないんじゃないかな
外資ってコロナ前からリモートワークやっているとこ見かけていたけど
日本企業の経営側はタスクマネージメントできていないからうまくいかないんじゃないかな
32: 2025/07/12(土) 10:10:11.220
>>31
それもあるとは思うけど仮にタスクマネジメント出来たところで業種の壁・職種の壁ってのは越えられないから結局その手の問題に帰結してしまう
飲食だってリモートじゃ作りようが無いしうんそう
それもあるとは思うけど仮にタスクマネジメント出来たところで業種の壁・職種の壁ってのは越えられないから結局その手の問題に帰結してしまう
飲食だってリモートじゃ作りようが無いしうんそう
33: 2025/07/12(土) 10:12:50.968
テレワークを積極的にやるやつ全然仕事しない
家で何やってるかも分からない
死ねばいいのに
家で何やってるかも分からない
死ねばいいのに
36: 2025/07/12(土) 10:16:28.585
きっちり目標管理できていればテレワークも機能するんだろうけどな
ただ個々人の業務対して具体的な目標設定できてるとこなんて少なくて
基本的には「できる範囲で最大限やる」が目標になってるところがほとんどだから
そりゃテレワークになればアウトプットは下がるだろうなと
ただ個々人の業務対して具体的な目標設定できてるとこなんて少なくて
基本的には「できる範囲で最大限やる」が目標になってるところがほとんどだから
そりゃテレワークになればアウトプットは下がるだろうなと
37: 2025/07/12(土) 10:17:24.602
テレワーク死守のために進捗管理と成果物の品質担保はきちんとやってるぞ
コミュニケーションがどうこう言うけど、チャットあれば特に不便無くね
ドキュメント化のスキル低いと詰みそうではある
コミュニケーションがどうこう言うけど、チャットあれば特に不便無くね
ドキュメント化のスキル低いと詰みそうではある
39: 2025/07/12(土) 10:25:27.674
「俺はきっちり管理してるからテレワークでもやれる、やれてる」って思ってる奴ほど出社したら更に仕事できるようになるよ
テレワークの利点は楽なこと以外にない
テレワークの利点は楽なこと以外にない
41: 2025/07/12(土) 10:28:23.676
>>39
通勤時間と身支度する時間加えて、それでも出社したほうが生産性上って言える?
12時間拘束された成果を8時間で出せるなら、生産性は1.5倍なわけだが
通勤時間と身支度する時間加えて、それでも出社したほうが生産性上って言える?
12時間拘束された成果を8時間で出せるなら、生産性は1.5倍なわけだが
43: 2025/07/12(土) 10:32:57.393
>>41
出社しても誰も上司や同僚がいないとかの特殊な状況を除けば言える
テレワークを1としたら3~4倍の品質は出せるね
単なる仕事量だけじゃなくクオリティに致命的に関わる
ただしクオリティは隔日で出社するだけでもかなりカバーできる
出社しても誰も上司や同僚がいないとかの特殊な状況を除けば言える
テレワークを1としたら3~4倍の品質は出せるね
単なる仕事量だけじゃなくクオリティに致命的に関わる
ただしクオリティは隔日で出社するだけでもかなりカバーできる
42: 2025/07/12(土) 10:29:21.428
最近はラジオつけたりしだしたわ
44: 2025/07/12(土) 10:40:45.697
成果が上がってたら社長もニッコリで皆リモートワークやってるわ
45: 2025/07/12(土) 10:41:43.559
「頑張ってたらヨシ!」みたいな文化が良くないと思う
47: 2025/07/12(土) 10:44:13.673
俺のように酒飲んでゴロゴロして死ぬほどサボるからやな
57: 2025/07/12(土) 11:11:34.111
成果主義の会社ならまぁ…
58: 2025/07/12(土) 11:17:47.847
成果主義ってのがそもそも幻想なんだよね

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マジメなのか、そうでないのか、よく分からない性格
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地元じゃ田舎すぎて仕事が全然ない
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テレワークで手入力とかムダでしかない
すべての管理もAI化すべき
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上司が仕事やってる感をだせなくなるから避けられた
所詮人間のやること
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そしてお互いに認識ずれるから適度に話した方が楽かな。
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都度テザリングに切替とかマジでめんどくさい。セキュリティがーで出勤制約と脳死で言っている。
会社によってはGoogleドライブ使ってるからファイルアクセスも直接できない訳よ。
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GAFAですらソッコーで止めたり週3日以上出勤とかにしてるのに
底辺ほど海外に夢を持ちすぎなんだよな
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目の前にいた方が進捗とか様子見て仕事振ったりもしやすいから何してるかわからん状況に置くより働かせられるねんな
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会社付近に住んでる奴は出社した方が当然良いやろな。
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日本の場合はまじめな姿勢が評価の対象になってるからいつまでたっても成長しないわ
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それともノルマも達成できないくらいに仕事をしなくなる、ということ?
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給料も4割落として良いなら
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しっかり成果上げられるとか情報漏洩しないとか色々前提クリアしないと厳しい
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出社の必要性はあるが、せいぜい二週に一回くらいじゃない?
まぁ、プロジェクトによるんだろうけど
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だから、大企業ほどF2Fの会議がないから、リモートワークOKなんだろ
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ITだけどテレワーク中心でないと新人来ないんで在宅率は80%超えとるよ
サボる以前に成果出さないと給与減らされるけど
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そうじゃないからだめなんだわ
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運送賃・軽飲食・雑多なもろもろが。
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コロナ禍明けても業績が戻らなかった
のどちらか
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合理的に働くのにおいて邪魔すぎる
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進歩!成長!とかせかせかして自分を自分で追い込む強迫観念症の人間なんて極少数ってこった
大抵は自分の生活を真っ当に面倒見られればいいんであって高額の役員報酬を献上するために働いてるわけじゃないんだから
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この視点のある人が少なすぎる。
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ちな、会社に来ようが在宅だろうがサボるやつはサボってるから、成果的にはあまり変わらなかったそうな
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製造現場抱えている企業だとみんなテレワークやりたがって現場を誰もいなくなって成り立たなくなるだろうな
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出社は基本週1くらいかな。たまに2日出るけど。
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