1: 2025/07/10(木) 12:25:24.242
未経験は厳しいって言われて普通に落ちたんだけど
2: 2025/07/10(木) 12:25:43.439
うん
3: 2025/07/10(木) 12:25:55.154
そう
4: 2025/07/10(木) 12:26:09.232
トラックのドライバーに外国人採用して隣に日本人をつけるみたいな話なかった?
5: 2025/07/10(木) 12:26:42.143
体格がね…
6: 2025/07/10(木) 12:26:55.764
事業者過多
経営者、役員、事務員が多すぎる
経営者、役員、事務員が多すぎる
11: 2025/07/10(木) 12:28:20.613
>>6
そいつらノロマだから現場作業とか最初から無理な子達じゃん
最後は女しかいない
そいつらノロマだから現場作業とか最初から無理な子達じゃん
最後は女しかいない
18: 2025/07/10(木) 12:32:07.309
>>11
そもそも運転する気ない事務方希望だらけじゃねえか
現場出ないうえで他で売上あげるわけでない人員増えたら
親族でない末端従業員に金を払えるわけもないし
小さい一族経営は家族以外じゃ居場所ないし
役員家族が一定割合以上いる会社は人手不足と呼ぶの辞めたほうがいい
そもそも運転する気ない事務方希望だらけじゃねえか
現場出ないうえで他で売上あげるわけでない人員増えたら
親族でない末端従業員に金を払えるわけもないし
小さい一族経営は家族以外じゃ居場所ないし
役員家族が一定割合以上いる会社は人手不足と呼ぶの辞めたほうがいい
7: 2025/07/10(木) 12:27:10.154
大型車運転できるやつは本当に少ない
12: 2025/07/10(木) 12:29:07.031
>>7
就職と企業による補助ありきなのに
出し渋った期間が長すぎるからな
就職と企業による補助ありきなのに
出し渋った期間が長すぎるからな
8: 2025/07/10(木) 12:27:25.925
小規模なところだけだろ
10: 2025/07/10(木) 12:28:06.017
配車みたいな内勤の求人に応募しただろ
14: 2025/07/10(木) 12:30:43.360
人材育てる気がない企業はとっとと潰れろ
15: 2025/07/10(木) 12:31:10.899 BE:126836511-PLT(15001)
sssp://img.5ch.net/ico/anime_syobon01.gif
???
誰でも最初は未経験じゃ
???
誰でも最初は未経験じゃ
16: 2025/07/10(木) 12:31:48.497
>>15
若くて口答えしないやつが欲しい(本音)
要はコミュ障なんよね
若くて口答えしないやつが欲しい(本音)
要はコミュ障なんよね
24: 2025/07/10(木) 12:47:35.167
簡単な話
プロ野球のチームが「戦力が足りない」って話してたからつってスポーツもろくにやったことないやつが応募したって
採用されるわけがないのと同じ理屈
プロ野球のチームが「戦力が足りない」って話してたからつってスポーツもろくにやったことないやつが応募したって
採用されるわけがないのと同じ理屈
25: 2025/07/10(木) 12:48:47.681
普通免許持ってて落ちるのは逆に凄い
28: 2025/07/10(木) 12:52:58.822
工場(派遣)、介護、警備、土建「運送酷いやつだな・・・ウチはイッチの応募をいつでもウェルカム!」
29: 2025/07/10(木) 12:54:35.246
足りないのは人手じゃなくて奴隷なので
30: 2025/07/10(木) 12:57:56.345
きついところは人手不足
楽な所は人手過大
楽な所は人手過大
32: 2025/07/10(木) 13:57:38.892
俺は4日で辞めたよ
9: 2025/07/10(木) 12:27:27.948
人手不足なくせに未経験者育成を面倒くさがるクソ業界

コメント
コメント一覧 (32)
つまりハードワークだろうから落ちてラッキーじゃね?ドライバーの仕事もピンキリらしいからねぇ。
toushichannel
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toushichannel
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酒の匂いぷんぷんさせながら出勤したやつでも3回目でクビになったくらい人手不足だよ
toushichannel
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佐川は、女性見たことない。(下請け除く)
toushichannel
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結局免許しかなくてそれしか出来ないとか運転が好きとかそういうニッチな人しか来ないんだよ
人手不足なら給料を上げろよそうすりゃもう少しマシにはなるだろ
toushichannel
が
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法改正で時間外労働の上限が昔より厳しく設定されて有能な社員は定時でさっさと退社されるかよそに転職して安い賃金で使い潰せるアテがどんどんなくなってきてるんやで
toushichannel
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教えるだけ無駄かヤベー奴感出しちゃってた
toushichannel
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toushichannel
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3年以内に退職したら費用返還するとかやっていいならいいが、それでも逃げられそう
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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一回むちゃな注文をうけたせいか朝からやってんのにてっぺん超えた日あったしな。そこから詰んで走るって過酷だよね。 でも超デカい大手工場だから料金はいいんだろうけど。
toushichannel
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すぐにクビにできるようにすれば簡単に雇う企業も増えるし
toushichannel
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ガチのマジで足りなくなったらやっと未経験育てる気になるんじゃないかな
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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労働時間を短くしたから人手不足。
担当人数を減らしたから人手不足。
クラス人数を40人から30人に減らしました→人手不足
→アホか、人手不足ならクラス人数増やして分業しろ無能。
toushichannel
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人育てなきゃ人材不足になるに決まってんだろ
バカなのか
toushichannel
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