1: 2025/07/08(火) 12:42:10.66
先週社長から名指しで切るぞ!と詰められた模様
2: 2025/07/08(火) 12:44:18.07
何売ってるの
6: 2025/07/08(火) 12:46:25.60
>>2
SESで人売りしてる
SESで人売りしてる
3: 2025/07/08(火) 12:44:19.40
実際はクビに出来ないから言うだけでもしゃーない🥴
4: 2025/07/08(火) 12:44:43.75
商品が悪いんや気にすんな
5: 2025/07/08(火) 12:45:54.14
切るって何を切るんや
8: 2025/07/08(火) 12:46:44.70
>>5
ワイのクビ(多分営業から外される)や
ワイのクビ(多分営業から外される)や
7: 2025/07/08(火) 12:46:29.17
目標設定が高いのでは?
10: 2025/07/08(火) 12:47:57.38
しゃーなし
(事務に)切り替えてけ
(事務に)切り替えてけ
11: 2025/07/08(火) 12:48:06.84
人売り業界よー知らんねんけど紹介して成約数が少ないってこと?
12: 2025/07/08(火) 12:49:56.10
>>11
売れる人は他の営業と取り合いやしそもそもそんなに売れそうな人がいないし売る材料がないのにノルマだけ積まれる月もある上にそこで赤を作ると翌月さらに数字が積まれて未達の数字がガンガン上がってどうしょうもなくなる
売れる人は他の営業と取り合いやしそもそもそんなに売れそうな人がいないし売る材料がないのにノルマだけ積まれる月もある上にそこで赤を作ると翌月さらに数字が積まれて未達の数字がガンガン上がってどうしょうもなくなる
15: 2025/07/08(火) 12:51:55.63
>>12
売れる人材を探しに行くのもお前ら営業の仕事なんか?
売れる人材を探しに行くのもお前ら営業の仕事なんか?
17: 2025/07/08(火) 12:52:59.94
>>15
そこは人事の仕事やけど最終面接は社長がやるから希望の給与が高いと基本的に採用しないしこっちは関与できない
そこは人事の仕事やけど最終面接は社長がやるから希望の給与が高いと基本的に採用しないしこっちは関与できない
24: 2025/07/08(火) 12:57:56.45
>>17
ほーん
お前さんが会社辞める方が早そうやな
ほーん
お前さんが会社辞める方が早そうやな
13: 2025/07/08(火) 12:49:58.93
そこまで行ったなら大台の100目指そうや
14: 2025/07/08(火) 12:51:49.41
4年越えで異動させない会社も相当やろ
16: 2025/07/08(火) 12:52:42.77
まぁいいじゃん
無能なイッチを採用したカスが悪いんやし
無能なイッチを採用したカスが悪いんやし
18: 2025/07/08(火) 12:53:19.14
楽な仕事に回されるだけならラッキーやん
会社クビにされそうなら音声動画の証拠残しながら戦っていけ
会社クビにされそうなら音声動画の証拠残しながら戦っていけ
19: 2025/07/08(火) 12:54:33.30
ちな会議資料は未達の月の列が真っ赤に塗りつぶされるようになってるんやけど昨年度すべて真っ赤に塗りつぶされた資料を見て社長がなんやこれは...って絶句してた
23: 2025/07/08(火) 12:57:26.18
クソみたいな商品、不適切な人材配置、社員への研修と教育の不足
とう考えても会社が悪いから気にせんでええで
1はむしろ被害者や
とう考えても会社が悪いから気にせんでええで
1はむしろ被害者や
25: 2025/07/08(火) 13:03:38.43
50ヶ月続いてるならなんか違う部署に異動させるべきやし
50ヶ月続いてもいいんなら別に達成しなくてもいいのでは
なんか変だよ
50ヶ月続いてもいいんなら別に達成しなくてもいいのでは
なんか変だよ
27: 2025/07/08(火) 13:11:57.87
ヌルい会社やなあ
めっちゃホワイトやん
めっちゃホワイトやん
30: 2025/07/08(火) 13:19:14.85
ノルマ達成出来てる人がいるならお前の能力が足りてないってことやな
向いてる仕事に転職する判断もありやで
向いてる仕事に転職する判断もありやで
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1751946130/

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コメント一覧 (21)
toushichannel
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toushichannel
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営業職に一人くらい置いておく会社はある。
定例会議でもボコつかれてるだろうから他の営業がその姿を見て奮起する。
全員を叱ると個々のモチベが下がるから一人を生贄にした方が効率が良い
他の営業はそれぞれ勝手に「ああは成りたくない」「アイツよりマシ」「俺もサンドバックどついてストレス発散しよ。」って解釈してくれる。
制度的にその月の本来のノルマを達成しても先月の赤繰り越し分で未達扱いになるんだろ。
無能だろうが会社の損害は少ないし、無能営業って他の人の雑用を押し付けられがち
営業に縛り付けて置く価値はある。壊れたらリリースしたらエエ
toushichannel
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理不尽な重税に苦しんで人生を挫折した日本人が自己責任? いいえ自民党バカ政府の責任です。
理不尽な重税に苦しんで人生を挫折した日本人が自己責任? いいえ自民党バカ政府の責任です。
理不尽な重税に苦しんで人生を挫折した日本人が自己責任? いいえ自民党バカ政府の責任です。
理不尽な重税に苦しんで人生を挫折した日本人が自己責任? いいえ自民党バカ政府の責任です。
理不尽な重税に苦しんで人生を挫折した日本人が自己責任? いいえ自民党バカ政府の責任です。
toushichannel
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ワイの先輩とか同業の人は普通にクビになったり、エンジニアに配置転換させられてたぞ。
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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SESの人売り営業なんてSEのスキルや経験を偽って売り込もうとする営業が多すぎなんよ
口の上手い詐欺師みたいな奴が営業成績が良くて勝つ世界
toushichannel
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人をだましてる自覚があってそれを悪いと思ってしまう優しいタイプはこういうのには向かん
もっと人の心のないやつを使わないと
toushichannel
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会社にとってゴミ以下の存在
toushichannel
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未達者が多いならノルマの設定が悪い
toushichannel
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辞めたほうがいいと思うわ
次は他のやつが同じ役割になるだろうし
toushichannel
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営業やる前は誰がやっても同じやろと思っとったが、偶然以外の優劣起因が存在することに驚いたわ
toushichannel
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仮に本当の話だとしたら社長に話行く前に部署?支店?の営業会議で相当詰められて自主退職に追い込まれるじゃん
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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ホワイトだな
ただ営業首にはならんと思う。他の奴からしたらワイ君のおかげでモチベ保てるし
toushichannel
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派遣業とちゃうの?
toushichannel
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