1: 2025/07/06(日) 17:42:19.62
企業の成長に欠かせない社員教育だが、Z世代の育成に課題を抱える企業は多いと言われている。
ペンマークが「この人の下では働きたくないと感じる上司の特徴」に関するアンケート調査を実施したところ、Z世代の本音が明らかになった。採用やマネジメントの悩みを解決するためにも、どのような上司が敬遠されるのか知るところから始めてみよう。
◼Z世代が感じる、一緒に働きたくない上司の特徴1位は「高圧的な態度」
ペンマークは、過去にPenmarkを利用していた全国の若手社会人(Z世代)176人を対象にZ世代の就業意識調査の一環として「この人の下では働きたくないと感じる上司の特徴」に関するアンケート調査を実施した。
Z世代の社員育成はどうすればよいかは、よく話題にされるが、X世代・Y世代とは教育環境や経済の変動が大きく異なるため、価値観や特徴も当然のことながらギャップがある。
円滑なコミュニケーションを図るためにも、まずはZ世代の特徴や考え方を理解しておきたい。
今回の調査では、上司に対するZ世代の本音が見えてきたので紹介する。
◼この上司の下で働きたくないと感じる言動「高圧的・威圧的な態度」が最多
Z世代の社員が最も敬遠する上司の特徴は「高圧的・威圧的な態度」(61.9%)が最も多かった。
次いで「感情的な言動が多い」(54.5%)、「指示が曖昧・矛盾している」(42.6%)という結果に。
スキルや経験以前に、人としてのリスペクトの欠如や心理的安全性を損なう言動が最も敬遠される傾向にあることが判明した。
また、指示の仕方やフォロー対応など上司のマネジメント能力も厳しく評価されている実態が明らかとなった。
この調査の結果から、Z世代の若手社員が上司に求めるのは単なる業務スキルや経験だけでないことが明らかになった。
高圧的な態度や感情的な言動など人間性に起因する項目が上位を占めたことは、「心理的安全性」の高い職場であるかどうかを重視していることがうかがえる。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/594262fb9228f4bb267cc6d5e61928ee82bf8d06
[スマホライフPLUS]
2025/7/6(日) 10:00
ペンマークが「この人の下では働きたくないと感じる上司の特徴」に関するアンケート調査を実施したところ、Z世代の本音が明らかになった。採用やマネジメントの悩みを解決するためにも、どのような上司が敬遠されるのか知るところから始めてみよう。
◼Z世代が感じる、一緒に働きたくない上司の特徴1位は「高圧的な態度」
ペンマークは、過去にPenmarkを利用していた全国の若手社会人(Z世代)176人を対象にZ世代の就業意識調査の一環として「この人の下では働きたくないと感じる上司の特徴」に関するアンケート調査を実施した。
Z世代の社員育成はどうすればよいかは、よく話題にされるが、X世代・Y世代とは教育環境や経済の変動が大きく異なるため、価値観や特徴も当然のことながらギャップがある。
円滑なコミュニケーションを図るためにも、まずはZ世代の特徴や考え方を理解しておきたい。
今回の調査では、上司に対するZ世代の本音が見えてきたので紹介する。
◼この上司の下で働きたくないと感じる言動「高圧的・威圧的な態度」が最多
Z世代の社員が最も敬遠する上司の特徴は「高圧的・威圧的な態度」(61.9%)が最も多かった。
次いで「感情的な言動が多い」(54.5%)、「指示が曖昧・矛盾している」(42.6%)という結果に。
スキルや経験以前に、人としてのリスペクトの欠如や心理的安全性を損なう言動が最も敬遠される傾向にあることが判明した。
また、指示の仕方やフォロー対応など上司のマネジメント能力も厳しく評価されている実態が明らかとなった。
この調査の結果から、Z世代の若手社員が上司に求めるのは単なる業務スキルや経験だけでないことが明らかになった。
高圧的な態度や感情的な言動など人間性に起因する項目が上位を占めたことは、「心理的安全性」の高い職場であるかどうかを重視していることがうかがえる。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/594262fb9228f4bb267cc6d5e61928ee82bf8d06
[スマホライフPLUS]
2025/7/6(日) 10:00
14: 2025/07/06(日) 17:47:17.12
>>1
トランプじゃん
トランプじゃん
38: 2025/07/06(日) 17:53:09.91
>>1
そんなの全世代がそうだろ
人として嫌われるし
そんなの全世代がそうだろ
人として嫌われるし
42: 2025/07/06(日) 17:54:00.43
>>38
昔は我慢してたやろ
その違い
昔は我慢してたやろ
その違い
197: 2025/07/06(日) 18:31:05.18
IT系の会社だがウチじゃ設計も開発も未経験の若造が偉そうにしてるぜ!
何でそんなに自信があるのやら
というか今まで何してきたんだよw
何でそんなに自信があるのやら
というか今まで何してきたんだよw
244: 2025/07/06(日) 18:45:57.89
叱ったら成績が上がる
というのは心理学的には大半が錯覚なのよね
部下というより子育てで間違えやすい
というのは心理学的には大半が錯覚なのよね
部下というより子育てで間違えやすい
284: 2025/07/06(日) 18:55:29.75
こんなん昔からやんけ
306: 2025/07/06(日) 19:00:56.82
高圧的な態度をとらざるを得ないほどの社会不適合者が溢れかえってるのがZなんだが
390: 2025/07/06(日) 19:44:30.51
一度も話題にならない世代
氷河期とゆとりの間
氷河期とゆとりの間
396: 2025/07/06(日) 19:47:22.08
>>390
w
w
456: 2025/07/06(日) 20:04:12.57
まるでお客さん
542: 2025/07/06(日) 20:37:34.84
他の全世代がZを全力で敬遠してるから何も問題ない
544: 2025/07/06(日) 20:38:20.82
昔の会社は子供のいじめの延長だからな
子供の時いじめを会社でもやる
子供の時いじめを会社でもやる
667: 2025/07/06(日) 21:34:22.46
下を守らない上司は最低
異動する前の部署の後任が元の部下をスケープゴートにして無責任に逃げ回ってるの目の当たりにして
徹底的に潰してやろうと心に決めた
異動する前の部署の後任が元の部下をスケープゴートにして無責任に逃げ回ってるの目の当たりにして
徹底的に潰してやろうと心に決めた
808: 2025/07/06(日) 23:10:30.59
曖昧な指示って期待の現れだと思うけどなぁ
アスペ社員に曖昧な指示しないし
アスペ社員に曖昧な指示しないし
814: 2025/07/06(日) 23:13:53.58
>>808
お前さんが部長だとして、成績が停滞してる課があるとする
その課長が係長に「もっとこう勢いつけてパーン!とやっちゃってよ。取り返して!」
なんて指示してたらど思うか?これが期待の表れか?
お前さんが部長だとして、成績が停滞してる課があるとする
その課長が係長に「もっとこう勢いつけてパーン!とやっちゃってよ。取り返して!」
なんて指示してたらど思うか?これが期待の表れか?
858: 2025/07/06(日) 23:50:46.81
おじさんが若い頃努めたブラックはそんな奴ばっかだったなあ、そりゃハゲる
908: 2025/07/07(月) 00:37:00.73
Zの求める仕事の指示って代わりにそいつの仕事全部やって手柄を与えてやるレベルだからな
理想の上司を実践した奴は疲弊して鬱でダウンしてしまうんだよね
理想の上司を実践した奴は疲弊して鬱でダウンしてしまうんだよね
909: 2025/07/07(月) 00:39:59.87
>>908
それな
指示したことの裏でも勘ぐってんのか、権利主張して勝手に作業を端折りやがる
それな
指示したことの裏でも勘ぐってんのか、権利主張して勝手に作業を端折りやがる
932: 2025/07/07(月) 01:14:42.26
Z世代が上司になる頃にはいい社会になってるだろうね
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1751791339/

コメント
コメント一覧 (74)
問題の根本は就職氷河期を利用して「お前の代わりはいくらでもいる」の一言で労働者を隷従させることに慣れ切って教育という概念を捨て去った企業の方にあるだろ。責任転嫁するなよ。
toushichannel
が
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toushichannel
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その割には俺が転職するとき泣きついてくるし、知るかって感じだったよ
toushichannel
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toushichannel
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そんな奴管理職にしたら組織が崩壊する
toushichannel
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toushichannel
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何を勘違いしてるのやら
批判したけりゃ一人前に成ってからでしょ。
直ぐに誰でも出来るような単純労働者はそもそもこのお題には関係ない連中だし
toushichannel
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toushichannel
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また時代は変わるのかな
toushichannel
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toushichannel
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実際は大した圧じゃなさそう
toushichannel
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仕事できない馬鹿は逆
toushichannel
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バブル期に何も学んでない惰性運営
toushichannel
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ってよりすべては希望があるかどうかなんよ
昔はブラックでもそこを耐えたら相応の報酬や地位が想像できた
今はそれが無いから耐える気にもならんし
仕事のためにプライベートを犠牲にすることもない
toushichannel
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うちは子なしだからそんな責任はないと思いたいが一緒に現状を受け止めるしかない
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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だから昭和世代はZ世代に嫉妬して悪く言うんだよ
例外は無い
toushichannel
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toushichannel
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曖昧な要求で地雷をばら撒き踏むと豹変して高圧的感情的になるお子ちゃまジジイ
最近は人手不足だから上司どころか部下としてもやってくるんだぜ
toushichannel
が
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