1: 2025/07/07(月) 07:13:15.696
メンバーが進捗遅れを隠し報告する
↓
PMがそれに気づき、キツめに注意する
↓
注意するところを見た新人が、いつかPMの矛先が自分に来るのではと思い病み、休職
↓
部長がPMに態度を改めるよう注意
↓
PMが激昂し出社拒否
あーもうめちゃくちゃだよ
↓
PMがそれに気づき、キツめに注意する
↓
注意するところを見た新人が、いつかPMの矛先が自分に来るのではと思い病み、休職
↓
部長がPMに態度を改めるよう注意
↓
PMが激昂し出社拒否
あーもうめちゃくちゃだよ
22: 2025/07/07(月) 07:24:26.350
>>1
キツめの注意をするから隠蔽するのは基本中の基本
キツめの注意をするから隠蔽するのは基本中の基本
3: 2025/07/07(月) 07:14:00.100
どうしたらいい?
9: 2025/07/07(月) 07:15:34.806
PMとやらが悪い
懲戒解雇しかないな
懲戒解雇しかないな
10: 2025/07/07(月) 07:15:37.541
PMってそれなん(笑)
18: 2025/07/07(月) 07:19:28.871
すまんPMってなに?
20: 2025/07/07(月) 07:21:40.705
>>18
プロジェクトマネージャ
あとはPLっといってプロジェクトリーダもある
プロジェクトマネージャ
あとはPLっといってプロジェクトリーダもある
23: 2025/07/07(月) 07:24:50.216
>>20
プロダクトマネージャーだろ?
プロダクトマネージャーだろ?
24: 2025/07/07(月) 07:26:13.937
>>23
どっちもあるがこの場合プロジェクトだろう
どっちもあるがこの場合プロジェクトだろう
21: 2025/07/07(月) 07:23:26.569
PMが悪いね
32: 2025/07/07(月) 07:56:48.316
PM「もっと強気で行け」
それを見た徹也が矛先を
それを見た徹也が矛先を
34: 2025/07/07(月) 07:58:30.056
先週、うちの工場では
先輩「暑い!エアコンの効きイマイチだし小型扇風機もって来たでー」
↓
工場長「なんやこれ!誰が持ち込んだ!」
↓
先輩「あ、俺っす、暑いんで。熱中症になるかと思い」
↓
工場長「ばかやろー!」
クリーンルームに洗浄もしていないファンを持ち込んで・・・
約20000個の部品がアウトになりましたー!
土曜に完全洗浄し日曜は休み、先輩は昨日から連絡が取れない
材料・加工費・洗浄諸々入れたら300万の損害だもんな
ちな、当日の場内気温27度・・・
先輩「暑い!エアコンの効きイマイチだし小型扇風機もって来たでー」
↓
工場長「なんやこれ!誰が持ち込んだ!」
↓
先輩「あ、俺っす、暑いんで。熱中症になるかと思い」
↓
工場長「ばかやろー!」
クリーンルームに洗浄もしていないファンを持ち込んで・・・
約20000個の部品がアウトになりましたー!
土曜に完全洗浄し日曜は休み、先輩は昨日から連絡が取れない
材料・加工費・洗浄諸々入れたら300万の損害だもんな
ちな、当日の場内気温27度・・・
37: 2025/07/07(月) 08:12:44.847
>>34
先輩は今日出社するんかな?
先輩は今日出社するんかな?
40: 2025/07/07(月) 08:26:38.293
>>37
今から朝礼っす
先輩辞表片手に来てます(笑)
今から朝礼っす
先輩辞表片手に来てます(笑)
42: 2025/07/07(月) 08:50:52.679
>>40
新品の扇風機持ってくればよかったのに
新品の扇風機持ってくればよかったのに
35: 2025/07/07(月) 08:06:49.623
PMはホスピタリティが求められる職種なのに日本だとエンジニアの延長線みたいな位置にあるせいで人間性が向いてないPMが本当に多い
38: 2025/07/07(月) 08:14:04.011
>>35
ただ管理するだけじゃないもんな
チームの心理的安全性も考えなあかん
ただ管理するだけじゃないもんな
チームの心理的安全性も考えなあかん
36: 2025/07/07(月) 08:11:50.525
これぼくの職場
41: 2025/07/07(月) 08:27:20.837
俺と同じ職場かな?

コメント
コメント一覧 (54)
それができないのは部下じゃなくてPMの責任やろ
toushichannel
が
しました
遅れ隠しも休職もPMの普段の言動が原因じゃないかと思ってしまう
toushichannel
が
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先輩「暑い!エアコンの効きイマイチだし新品の小型扇風機もって来たでー」
工場長「ばかやろー!」
toushichannel
が
しました
技術の現場はジョブ型雇用が適当やと思うわ
toushichannel
が
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toushichannel
が
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正統派のDV男とは言えないぞ
toushichannel
が
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toushichannel
が
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んで自分が上司から注意されたら逆ギレで出社拒否とか解雇してもええんちゃう
toushichannel
が
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コンプライアンス違反でクビだけどね
妄想だからセーフか
toushichannel
が
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腹芸の一つや二つできないようでは
toushichannel
が
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客先の要望を入れて仕様を次々と追加する
残業・休日出勤を禁止する
進捗が遅れると数時間吊し上げる
メンバーが次々といなくなる
何も分からない新人を次々と追加する
toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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万策尽きたー!じゃないし
toushichannel
が
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toushichannel
が
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係長とか課長のことだろ
現場管理職をカッコよく呼ぶな
toushichannel
が
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二文字のよく分からん役割職多すぎて訳わからん
ワイ自身は仕事出来ない方だからだいたい関係ないしな
toushichannel
が
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PMの行動は組織の管理者として当然である
部長の行動は組織に混乱をもたらしただけ
toushichannel
が
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コレが社会。
toushichannel
が
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じゃあやらなくていいよでもパワハラ。
専任の教育係を雇えるくらい余裕がある会社じゃないと、無理だよ。
toushichannel
が
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toushichannel
が
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キレる前になんとかする方法をかんがえるのが当たり前。
キレるのはPJ終わりの振り返りでやる。
toushichannel
が
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詳しくは知らんけど、説明だけ聞くとPMが悪いってなる
toushichannel
が
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なのに職場で出世した人を管理者にしようと考える人がとても多い
管理のプロどころかドシロウトにやらせておいて上手くいくわけない
toushichannel
が
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怒るだけってマネージメントじゃないし
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
そりゃ管理なんてやりたがらないわ
仲良しこよしのお友達ごっことミス隠蔽の区別つかないお子様とか社会に出るの早すぎるだろ
toushichannel
が
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toushichannel
が
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まあ「怒られるから隠蔽したろ!」とどっちが先か分からんからどうでもいいけど
toushichannel
が
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仕事したことなさそうでくさ
toushichannel
が
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こういう理屈で自己正当化して永遠にプレイヤーとして安全圏から文句だけ言うジジイが多すぎるせいで
仕方なくやる気だけある若手未経験にやらせるから当然の結果として能力が足りてないんだよなぁ
toushichannel
が
しました
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