1: 2025/06/05(木) 07:08:38.10
　就職活動中の学生が、面接やOB・OG訪問などの音声を投稿・共有できるサービス「Voice Career（ボイスキャリア）」が、SNS上で波紋を広げている。運営するEdu Studio（東京都港区）は「リーガルチェック済み」「就活生は安心して利用できる」などと説明しているが、X上ではコンセプトや運営方針に対する疑問の声が相次いでいる。

　ボイスキャリアは、2023年6月にリリースされた就活生向けのサービス。実際の面接やグループディスカッション、OB・OG訪問で録音した音声を投稿でき、他の学生が聴取して選考対策に活用することを想定している。

　会員登録時には学生しか登録できないように大学専用のメールアドレスを用いた認証を設けており、同社によると「会員の約7割が海外大や東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学などの上位校の学生」だという。

　投稿された音声についてはプライバシーを考慮するとの立場から、ボイスチェンジや音声カット、自主規制音による加工を実施。音声は会員のみが聴取できる仕組みになっている。また同社は「就活生および採用企業双方のためにならないと判断した音声は掲載を差し止める」とも説明している。

　各音声の企業名や選考年次、面接形式などは外部からも閲覧できる仕様となっており、「掲載企業一覧」には三菱商事や住友商事、アクセンチュアなど、実在する企業200社超の名前が並ぶ。

　サービスは2025年5月下旬ごろからX上で注目を集め、コンセプトなどに対する疑問の声が相次いだ。「人事目線から完全アウト」「弊社では面接の録音を禁止しているのに情報が載っている」といった、企業関係者とみられる投稿も確認されている。

　また、注目を集めたのが、同サービスの利用規約だ。規約では、投稿された音声に関して第三者との間に紛争が生じた場合、「投稿ユーザーの費用と責任で解決する」と明記されている。さらに、その内容が法令に抵触しているかどうかについて、運営側が監視・確認する義務はなく、ユーザーや第三者に損害が生じた場合でも「責任を一切負わない」としている。こうした構造については、「リスクを学生に転嫁しているのではないか」との批判も上がっている。

　音声ファイルのリンクに直接アクセスすることで「ログインせずとも再生できた」との指摘もあり、認証や情報管理体制に対する懸念も広がっている。

　Edu Studioは24年4月に公開された同社のnoteで「『常識的ではない』『違法性はないのか』といった懸念の声を（企業から）いただいたこともある」としつつ、「構想段階で複数の法律事務所に相談し、リーガルチェックを実施済み」として、法的な問題はないとの立場を示している。

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ITmedia
2025年06月04日 16時15分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2506/04/news112.html

まとめサイト速報＋
6: 2025/06/05(木) 07:12:40.38
今の学生は就職先選び放題だし企業側も大変だな

7: 2025/06/05(木) 07:13:08.90
録音禁止のところのが流れるのはアウトなのかなあ
なんか微妙な感じやな

23: 2025/06/05(木) 07:29:12.80
以下長文

>>7
録音禁止の条件に同意している以上、それを録音して公開したらその同意に対する違反となる。
しかし、その違反を元に応募企業が何かするとすれば、具体的には損害賠償請求や、それに付随した差止請求の訴訟を起こす事しかない。
それら請求の前提となる損害発生の事実は、応募企業側に立証責任がある。

上記の通り事を起こす為のハードルが高く、また応募企業側はイメージの悪化を恐れて二の足を踏む可能性が高いと、サービス提供企業は見透かしている。リーガルチェックだの何だのという言葉の内容は、そんなところだろう。

しかし、もしも訴訟を起こされた時に備え、サービス提供企業は一切の責任を負わない云々と逃げを打っている。
まあ共同不法行為が認定されれば、そんなもので逃げられるわけはないのだが。

179: 2025/06/05(木) 14:38:41.09
>>23
録音禁止してますって言う企業は自分からうちはブラックですって言ってるようなもんだな

8: 2025/06/05(木) 07:13:51.71
勝手に公開はダメかもしれんが録音ダメってのは法的にはどうなん

19: 2025/06/05(木) 07:23:38.38
>>8
これだよな。
「なにがあろうと証拠残させない」って意味にしか見えないからな。

一般的な意味での公開禁止ならまだしも
その過程で企業とトラブル起きたなら裁判資料として必要やろうし。
残すこと自体に規制掛けるのはスゲー微妙な意味合いを産んでるわ

本来ならば下手すりゃ「企業側が全部録音録画してます」位やるべきなのにな。

133: 2025/06/05(木) 10:24:43.57
ま　敵もさる者　もう録音してるだろうと踏んで会うだろうから、嘘も方便となるわな
ある意味、就活生は自分んで自分のクビを締めてる事になるわけだ。

134: 2025/06/05(木) 10:29:53.64
圧迫面接や女子学生に対してセクハラ発言
するカスみたいな面接検査官もいるからな。

135: 2025/06/05(木) 10:30:57.74
録音でもしないと生殺与奪権を握って勘違いしたバカが説教とかしてくるケースなんかもあるからな

137: 2025/06/05(木) 10:39:40.80
盗聴したものを上げるみたいなことか
こんなことやるとますます働きたくない学生が増えるだけだろw

139: 2025/06/05(木) 10:48:13.83
録音禁止自体は置くとして
録音したものをトラブル時に使うのはわかるが
公開する意味がわからん

141: 2025/06/05(木) 10:56:52.80
>>139
面接で個性を見たいのに内容を就活生に共有されて杓子定規なテンプレ回答だらけになったら困るよね

142: 2025/06/05(木) 11:06:54.13
公開されたら都合が悪いのか？
そんな企業に就職するな

146: 2025/06/05(木) 11:15:56.14
窓際人事が唯一イキリマウントとれる面接で録音されたらかなわんな

157: 2025/06/05(木) 11:55:06.17
なら就活生側の間抜けな受け答えも公開しよう

158: 2025/06/05(木) 12:12:54.09
これ投稿者に責任が行くパターンじゃないの

170: 2025/06/05(木) 12:41:21.89
百歩譲って自分の次回に活かすために録音してるのはいいとしても
それを公開しちゃったら盗撮でしかないな
面接の最初に録音・公開しますと宣言してるとも思えないし

177: 2025/06/05(木) 13:01:03.63
こういうの投稿するやつって就職してからもやばそう

178: 2025/06/05(木) 13:03:10.65
わかりやすくハラスメントしてる企業がわかっていいな

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1749074918/
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