1: 2025/05/30(金) 22:29:44.24
雇う?
2: 2025/05/30(金) 22:30:04.72
雇う
3: 2025/05/30(金) 22:30:40.91
ちな休むときはだいたい体調不良
4: 2025/05/30(金) 22:30:45.62
いらん
こういう奴は間違いなく仕事できない
こういう奴は間違いなく仕事できない
6: 2025/05/30(金) 22:31:13.61
>>4
他のやつがやらない仕事もやってるけど
他のやつがやらない仕事もやってるけど
5: 2025/05/30(金) 22:30:55.99
無能な働き者臭しかしないから雇わない
8: 2025/05/30(金) 22:31:37.20
>>5
ワイが出てるときだけ売り上げ上がってるけど
ワイが出てるときだけ売り上げ上がってるけど
7: 2025/05/30(金) 22:31:33.55
あんまり仕事できなさそう
9: 2025/05/30(金) 22:32:07.33
何の仕事?
13: 2025/05/30(金) 22:34:32.87
>>9
コンビニ
コンビニ
10: 2025/05/30(金) 22:32:19.98
ADHDの典型だな
妙に自己肯定感高いんだよな
妙に自己肯定感高いんだよな
14: 2025/05/30(金) 22:35:24.59
いらん
他に普通の奴とる
他に普通の奴とる
16: 2025/05/30(金) 22:36:28.22
コンビニは休みが一番悪な仕事じゃん
仕事できてもいらん
仕事できてもいらん
22: 2025/05/30(金) 22:39:45.34
>>16
体調不良で休んじゃいかんのか?
倒れたらどうすんの?
体調不良で休んじゃいかんのか?
倒れたらどうすんの?
27: 2025/05/30(金) 22:41:23.80
>>22
倒れてでも這ってでも出社しろってのが昭和
倒れてでも這ってでも出社しろってのが昭和
20: 2025/05/30(金) 22:39:04.74
バイトしてた時は「自分ばっかり仕事してる!」とか喚きながら意味もなくバタバタしてる奴ほんまによくおったわ
34: 2025/05/30(金) 22:54:35.88
>>20
これ
これ
29: 2025/05/30(金) 22:43:55.76
3倍は無理
人間が3倍速で動けないやろ
人間が3倍速で動けないやろ
33: 2025/05/30(金) 22:51:44.18
バイトなんだから遅刻せずシフトに穴開けない人が1番ええわ3倍仕事できるやつとかいらんねん
39: 2025/05/30(金) 23:00:23.51
「3人分の仕事量こなせます」
『そりゃええな!君が入る時はバイトの人数少なく出来て助かるわ♪』
少人数修羅場状態
「さーせん遅刻しま~す」
「今日休むんでよろっす」
『こいつ使えねぇぇぇぇー!!!』
『そりゃええな!君が入る時はバイトの人数少なく出来て助かるわ♪』
少人数修羅場状態
「さーせん遅刻しま~す」
「今日休むんでよろっす」
『こいつ使えねぇぇぇぇー!!!』
41: 2025/05/30(金) 23:07:40.32
仕事出来るアピールの奴って無駄にドタドタ動き回って鬱陶しかったな
んで大体凡ミス多い
んで大体凡ミス多い
40: 2025/05/30(金) 23:02:06.57
仕事できますも自己申告でしかないしな
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1748611784/

コメント
コメント一覧 (41)
toushichannel
が
しました
糞みたいな人種を使ってシフト回すんだから
俺なら精神病むか殴っちまうわw
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
働き方の方が合ってるだろ
toushichannel
が
しました
バイトは時間を守ってこそだ
時間給で働いているという自覚を持て
toushichannel
が
しました
その説明で化けの皮は剥がれるだろう
toushichannel
が
しました
絶対にいらん
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
人件費払わなくて済むぞ
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
営業職とかならまだ数字上の三倍はあるけど
toushichannel
が
しました
バイトって結局は数が足りてればいいだけだから、突発で休むやつは能力が高かろうがいらない
toushichannel
が
しました
バイトは時給だし時間をちゃんと埋めて欲しい場合が多い。秀でたものがなくてもとりあえずこっからこの時間レジに立っててくれたらいいみたいな場面多いし、逆にそれができないと困るから厳しい。
社員は遅刻してきてもその分残業させたらいいし、休んでも有休の範囲内なら好きにしてくれたらいい。
有休使い切っても無休になるだけだし。仕事が3倍できるならメリットしかない。
toushichannel
が
しました
ドタキャンされたら誰か呼ばなきゃならんからな、この労力は多少の売上アップ売上じゃ埋まらん
toushichannel
が
しました
結果を出せば過程は問われないフリーランスの請負あたりで活躍すれば良い。組織に雇われようとするな。
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
翌日
体調不良で休む
toushichannel
が
しました
仮に来たとしても遅刻して来るんだから3倍の働きでトントン、こんな奴を雇う訳が無い
こんな当たり前の常識が理解出来ない奴が3倍どころか人並の働きが出来る訳無い
toushichannel
が
しました
ただでさえ遅刻とかして平気な面しててお荷物なのに
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
シフトだと体調不良1つで罪人扱いだし有給は取りづらいしで大変だよな
そのくせにシフト制のが給料安い傾向はどうなってんだよ
toushichannel
が
しました
その水準に達していることが採用の条件とするわけじゃん。
後は人間関係で居いられなくなって消えていく。仕事には良好な人間関係が大事な話。
toushichannel
が
しました
その人をアテにしたシフトを組まずに
シフトに入ったときに人の3倍作業してもらえればいいんだし
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
IT業界はそんな奴ばっかりやしウェルカムやで
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
コメントする