1: 2025/05/22(木) 17:58:25.250
って普通なの？
おかしくね？

まとめサイト速報＋
2: 2025/05/22(木) 17:59:17.259
普通は前倒しにする

11: 2025/05/22(木) 18:03:44.372
>>2
だよな

3: 2025/05/22(木) 17:59:30.276
うちは金曜日だな

4: 2025/05/22(木) 17:59:42.605
違法

7: 2025/05/22(木) 18:01:44.226
>>4
違法ではない

17: 2025/05/22(木) 18:06:59.181
>>7
労基法24条2項
はい論破

頭悪いんだから黙っといたほうがいいぞ君

19: 2025/05/22(木) 18:07:31.552
>>17
やっぱ違法か

21: 2025/05/22(木) 18:10:57.841
>>19
賃金支払期日を一定に定めなければならない（労基法24条2項）し、賃金支払期日を毎月25日と定めたならそれより遅れて賃金支払いをすることは履行遅滞にあたる（民法412条1項）

違法じゃないとか言ってる脳みそ足りないアホの子いるけど明確に違法だから

22: 2025/05/22(木) 18:11:30.302
>>21
ほえー
おべんきょうになった

5: 2025/05/22(木) 18:00:09.525
その分の利息を払ってるんじゃないの

9: 2025/05/22(木) 18:02:53.897
手渡しだとそうなるよね

13: 2025/05/22(木) 18:04:01.038
>>9
手渡しなんて今時あんのかね

10: 2025/05/22(木) 18:03:15.872
同意を得てるなら違法ではないけど得てないなら違法ではある

16: 2025/05/22(木) 18:05:06.422
>>10
そういうの意味不明じゃね？
同意も糞も、入社したらそういう会社だったらどうしようもないわけで

12: 2025/05/22(木) 18:03:53.552
休み前になるのが普通

14: 2025/05/22(木) 18:04:23.127
なんか釈然としないんだが

27: 2025/05/22(木) 18:19:06.123
労務士のサイト見てきてあげたぞ
Ａ. 給与振込は前倒し・後ろ倒しどちらでも大丈夫です

結論申し上げますと、給料日（従業員に給料が振り込まれる日）が金融機関の定休日に当たる場合、当月内であれば前倒し・後ろ倒しどちらの対応であっても問題ありません。

例えば、給与支給日の25日が土曜日だった場合、

前倒し：24日（金曜日）
後ろ倒し：27日（月曜日）

上記いずれかの対応で従業員に給料を振り込みましょう。

ただし、
就業規則に定める必要がある
後ろ倒しの場合：支給日が月を跨ぐと違法

28: 2025/05/22(木) 18:22:13.684
>>27
問題ないんか・・・

32: 2025/05/22(木) 18:33:08.269
>>28
就業規則で書かれてるならどうしようもないな

29: 2025/05/22(木) 18:26:53.654
>>27,28
情報が古いな
民法142条は、期間の末日が日曜日、祝日その他の休日に当たるときはその翌日が期間の満了日になる旨を定めている
おそらく、その社労士のサイトはこれに基づいて言ってるんだろう
しかし、それは取引しない慣習がある場合に限られる

現在においては、銀行振込取引の24時間化がなされて久しく、同条同項に基づいて後ろ倒しを肯認する余地は乏しいと思われる

35: 2025/05/22(木) 18:39:21.458
給料日が後ろに回って困る生活してるのが悪いな

36: 2025/05/22(木) 18:40:32.730
>>35
そういう問題ではない

37: 2025/05/22(木) 18:41:25.292
普通は金曜日だな

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1747904305/
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