1: 2025/05/09(金) 20:31:52.40
パナソニックホールディングス(HD)は9日、経営改革の一環としてグループ人員を1万人削減すると発表した。営業・間接部門を中心に業務効率を見直し、2027年3月期までに国内、海外でそれぞれ5千人規模の削減を実施。人員の適正化により700億円の収益改善を見込む。
グループ全体の従業員数は25年3月末時点で約20万8千人で、1万人の人員削減は約5%にあたる。業務効率化に加えて、収益改善が見通せない赤字事業の終息や拠点統廃合、国内での早期希望退職の募集によって人員を削減する。
オンラインで会見した楠見雄規社長は「雇用に手を付けることはじくじたる思い。10年、20年後にわたって持続的に成長するために判断した」と説明。25年度の自身の総報酬の40%を返上するとした。
人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、収益改善に向け、断固たる姿勢で人員削減する方針を示した。各事業の削減の内訳は非公表だが、家電などのくらし事業が大きくなるとみられる。
この日発表した25年3月期連結決算は、車載事業を売却した影響で売上高が前期比0・5%減の8兆4581億円、純利益が17・5%減の3662億円だった。
26年3月期は売上高が7・8%減の7兆8千億円、純利益が15・3%減の3100億円を予想する。トランプ米政権の関税政策による影響は、今後の動向を見極める必要があるとして織り込んでいないという。
産経新聞 2025/5/9 19:41
https://www.sankei.com/article/20250509-E46PQUCRKFP7LDXZQZZLCO3ZFU/
※関連スレ
パナソニックHD 国内外1万人削減へ グループ構造改革の一環で [少考さん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746779164/
グループ全体の従業員数は25年3月末時点で約20万8千人で、1万人の人員削減は約5%にあたる。業務効率化に加えて、収益改善が見通せない赤字事業の終息や拠点統廃合、国内での早期希望退職の募集によって人員を削減する。
オンラインで会見した楠見雄規社長は「雇用に手を付けることはじくじたる思い。10年、20年後にわたって持続的に成長するために判断した」と説明。25年度の自身の総報酬の40%を返上するとした。
人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、収益改善に向け、断固たる姿勢で人員削減する方針を示した。各事業の削減の内訳は非公表だが、家電などのくらし事業が大きくなるとみられる。
この日発表した25年3月期連結決算は、車載事業を売却した影響で売上高が前期比0・5%減の8兆4581億円、純利益が17・5%減の3662億円だった。
26年3月期は売上高が7・8%減の7兆8千億円、純利益が15・3%減の3100億円を予想する。トランプ米政権の関税政策による影響は、今後の動向を見極める必要があるとして織り込んでいないという。
産経新聞 2025/5/9 19:41
https://www.sankei.com/article/20250509-E46PQUCRKFP7LDXZQZZLCO3ZFU/
※関連スレ
パナソニックHD 国内外1万人削減へ グループ構造改革の一環で [少考さん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746779164/
3: 2025/05/09(金) 20:34:41.31
働いてる側としたら良くないが?
33: 2025/05/09(金) 20:41:03.29
>>3
だな
くそうぜぇ社長だわ
辞めたれ
だな
くそうぜぇ社長だわ
辞めたれ
5: 2025/05/09(金) 20:35:13.51
ここいつもリストラしてんな
6: 2025/05/09(金) 20:35:26.22
10年後には消滅してそう
7: 2025/05/09(金) 20:35:31.96
働かないおじさんが残って優秀なのは出て行くだけでは?
8: 2025/05/09(金) 20:35:47.37
お前みたいなジジイ社長もいなくなれよ
15: 2025/05/09(金) 20:37:30.43
こいつも少し足りないな
17: 2025/05/09(金) 20:37:39.11
経営が無能って言ってるようなもんだろw
18: 2025/05/09(金) 20:38:08.50
この20年以上リストラし続けてるな
36: 2025/05/09(金) 20:42:16.86
サビ残させる気満々
37: 2025/05/09(金) 20:42:21.55
社長がこういうこと言う会社はろくでもないところ
40: 2025/05/09(金) 20:42:38.22
業績悪化してリストラをして縮小均衡し、また業績悪化してリストラして縮小均衡、そしてまた業績悪化
そんなことを20年くらい何度も繰り返してるイメージ
そんなことを20年くらい何度も繰り返してるイメージ
61: 2025/05/09(金) 20:48:17.75
株主にウケると思って言ってんの?
聞いてこいやw
聞いてこいやw
70: 2025/05/09(金) 20:49:23.13
人が過剰なら新しい仕事を創ってみては?
倒産するなら仕方ないと思うけど余ってるみたいな言い方で余裕があるなら活かしなよ
それができそうにないなら出来る人に変わりなよ
倒産するなら仕方ないと思うけど余ってるみたいな言い方で余裕があるなら活かしなよ
それができそうにないなら出来る人に変わりなよ
77: 2025/05/09(金) 20:50:43.36
少し足りない部分は非正規で調整するのが正解だわな
生産なんて浮き沈みがある事だし
生産なんて浮き沈みがある事だし
104: 2025/05/09(金) 20:56:04.96
そんなこと言ったの?
ヤバすぎだろ
ヤバすぎだろ
105: 2025/05/09(金) 20:56:08.99
偉そうなこと言える状況じゃなさそうだけど
108: 2025/05/09(金) 20:56:45.97
人員過多だとサボるだけだからな
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746790312/
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パナの社長は現場で仕事したことないんか…
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クビにした連中はパナがピンチになっても戻ってきてくれないんだぜ…
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うちにくれよ、年収下がるけど
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トップは会社の成長の機会を考えるのがよさそうに思う。
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現場「現時点で定員の7割しかいない中ギリギリ回してるのに効率化?ナメてんのか?」
弊社上層部「効率化(笑)は無理でした。でも新部署は作るのでヨロ」
どこの組織も馬鹿しかいねえな
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仕事は減らしませんが人は減らしますで上手くいくわけねーだろ
食うだけ食って痩せたいとか言ってるデブかよ
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一番競争の激しいコンシューマ向けしか製品が無い。
TV部門はTOB先を探しているけど見つかったかな?
もう二股ソケット時代からのパナ電工の住設機器しか
売るもんないやろ
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その家族親族も含めて10万人規模で客を失うってことだ
パナホームとかも避けるだろうし
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余所の会社のリストラに文句を言っている奴は、リストラニート達で傷をえぐられるからなのかな!?
この人手不足の世の中で、ニートとは…貴族様やなぁ
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成長するためのリストラではなく、現状を維持するためのリストラ。
方向性を切り替えないと、存続が厳しくなる。
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