1: 2025/04/27(日) 11:33:52.26 ● BE:421685208-2BP(4000)
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新卒で初任給「32万円」の息子。45歳の私と「月給」がそれほど変わらないのですが、最近は30万円近いのが“当たり前”なのでしょうか？ 初任給引き上げの実態とは




企業間の人材獲得競争や物価上昇などの背景から、世の中では初任給引き上げの動きがあり、ニュースでも30万円を超える企業が紹介されています。とはいえ、本記事のような初任給32万円は、現在の平均初任給と比較しても非常に高い水準にあります。

そのため、たとえ息子の初任給が32万円で自分と大差がなかったとしても、「初任給30万円が当たり前」というわけではありません。

また給与だけでなく、福利厚生や職場環境といった要素も総合的に考慮することが、長期的なキャリア形成には重要です。新卒の息子より自分の給与が低かった場合でも、総合的な視点でキャリアを俯瞰してみましょう。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/062fb5c2e956a3d3599a50a7c99cd210c88a2e51&preview=auto

まとめサイト速報＋
3: 2025/04/27(日) 11:35:07.74
それだけもらえれば辞めないだろって企業は考えてるって事

4: 2025/04/27(日) 11:35:20.33
息子にまで嫉妬すんなよ

5: 2025/04/27(日) 11:35:31.10
安くても辞めないヤツは据え置きｗ

8: 2025/04/27(日) 11:36:57.75
>>5
経営者からみたら便利でありがたいやつ

6: 2025/04/27(日) 11:35:43.82
息子さんが立派な社会人になられてなにより
老後は安泰だな

7: 2025/04/27(日) 11:36:47.89
同じ会社ならともかく仕事内容も違うだろうしな
まあ最近は同じ会社でもそういうことが起きてる話は真偽はわからんがたまに聞くけど

16: 2025/04/27(日) 11:41:39.10
新卒確保のためにむりやり初任給を上げてる会社もあって
初任給だけ高くてその後全然上がらない可能性もあるからなあ

19: 2025/04/27(日) 11:44:10.21
>>16
年功序列を辞めて給料をフラット化させたいみたいだからな
そのうち初任給がずっと続くような会社ばっかになるんじゃないか

22: 2025/04/27(日) 11:45:08.00
新卒25万だったなー
8年たって基本給が40万になった
氷河期時代って遊んでんのか？

25: 2025/04/27(日) 11:46:34.11
中堅どんどん転職して、使えない新人だらけの会社増えそう

28: 2025/04/27(日) 11:50:11.52
それ額面だろ？
手取りで32万だったら流石におかしい

60: 2025/04/27(日) 12:37:10.62
>>28
一番最初は総支給と手取りほぼ同じじゃなかったっけ
引かれるのはあとからだから

45: 2025/04/27(日) 12:18:17.33
この不景気でも求人倍率1.6倍だもん

47: 2025/04/27(日) 12:21:36.30
30代ってガチで社会で冷遇されてるよな
しねや

52: 2025/04/27(日) 12:26:21.77
>>47
リーマンに東日本大震災
割と濃い時代経験してるよな

64: 2025/04/27(日) 12:49:08.87
商品価格に上乗せされます

65: 2025/04/27(日) 12:51:06.12
一生上がらんかもよ

72: 2025/04/27(日) 13:09:04.10
何故素直に喜べない
トンビが鷹を産んだんだぞ

75: 2025/04/27(日) 13:10:18.00
月給が同じなら手取りは遥かに息子の方が上じゃね？

引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1745721232/
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