1: 2025/04/22(火) 22:44:04.37
わかってないのにわかりましたって言う
2: 2025/04/22(火) 22:45:56.65
ワイはそれを3年続けたら何言っても無駄やと思われたんか何も言われなくなったで
4: 2025/04/22(火) 22:48:21.02
>>2
良い会社に勤めてて羨ましい
ワイの所なら1年目で仕事干されて、君にはもう任せる仕事無いから辞めてねコースやわ
良い会社に勤めてて羨ましい
ワイの所なら1年目で仕事干されて、君にはもう任せる仕事無いから辞めてねコースやわ
6: 2025/04/22(火) 22:51:26.50
>>4
何も波風なかったわけやなくて四半期に1度の面談ではこっぴどく叱られたし退職も促されたけどそれらを無視してしがみついたんや
辞めろと言われて辞めたら負けや
何も波風なかったわけやなくて四半期に1度の面談ではこっぴどく叱られたし退職も促されたけどそれらを無視してしがみついたんや
辞めろと言われて辞めたら負けや
3: 2025/04/22(火) 22:46:14.98
正直覚える気ないなら早く居なくなってほしい
20: 2025/04/22(火) 23:30:37.41
>>3
覚えようとしてるけどメモとれるような早さで喋らへんし質問しても話聞いてた?としか言われんから分かったフリするしかないわ
覚えようとしてるけどメモとれるような早さで喋らへんし質問しても話聞いてた?としか言われんから分かったフリするしかないわ
5: 2025/04/22(火) 22:48:45.69
そいつの記憶力が異様に優れてない限り
メモ取らないはガチ
メモ取らないはガチ
8: 2025/04/22(火) 22:53:32.48
>>5
残念ながら紙にメモ取ってくれない
代わりに動画撮ってたわ
こっちがモームリやろ、こんなん
残念ながら紙にメモ取ってくれない
代わりに動画撮ってたわ
こっちがモームリやろ、こんなん
7: 2025/04/22(火) 22:53:16.43
ワイはメモ取らない派やな
9: 2025/04/22(火) 22:53:55.85
同じことを聞く時は別な先輩に聞く
10: 2025/04/22(火) 22:53:56.18
ワイ、メモを取っても見ないしそもそも何を書いてるかわからない
14: 2025/04/22(火) 23:01:36.99
・特徴がない普通の人(非不細工)
・友達が多い
・実家暮らし
この辺りも簡単に辞めがちな印象
・友達が多い
・実家暮らし
この辺りも簡単に辞めがちな印象
15: 2025/04/22(火) 23:03:22.35
逆だぞ
有能はすぐ転職していなくなる
有能はすぐ転職していなくなる
17: 2025/04/22(火) 23:10:37.49
>>15
確かに、有能は早い
有能を以下に繋ぎ止めるのかが教育係の仕事だったりもする
確かに、有能は早い
有能を以下に繋ぎ止めるのかが教育係の仕事だったりもする
22: 2025/04/22(火) 23:38:39.20
公務員だからそんなんでも残り続けるワイの職場
26: 2025/04/22(火) 23:44:57.37
メモ取る質問しないわかりましたって言う
これで20年やってきた
これで20年やってきた
28: 2025/04/22(火) 23:47:39.82
>>26
納得できる給料もろてるならようやっとる
納得できる給料もろてるならようやっとる
31: 2025/04/22(火) 23:59:50.46
ワイは独り立ちが近づいてきたけど無能すぎて到底独りで業務をこなせる能力がなさそうだから辞めたわ
32: 2025/04/23(水) 00:04:00.42
新人は9割教育担当の先輩ガチャなのがね…🥺
34: 2025/04/23(水) 00:08:12.61
早口で説明して不機嫌そうにしてる奴がこういう文句言ってそう
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1745329444/
コメント
コメント一覧 (16)
昼飯食ったらいない
自己紹介させようとしたら辞めた
速攻で駄目な人たち
toushichannel
が
しました
若い労働者の供給が少なすぎて
価値が毎年のように上がってんだもん。
文句は産まなかった上の世代に言いな。
toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
しました
メモばっか取って実務になると全くできんやつ
toushichannel
が
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ぶっちゃけ教える側にも問題ある
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
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ノルマもなくミスも指摘しないのにいなくなる
toushichannel
が
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toushichannel
が
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toushichannel
が
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まさか全部口頭で一から十まで説明してメモ取らせてないよな?
メモを取りすぎるとそっちに集中しすぎて理解度が下がるのよ。
授業中にアホみたいに綺麗なノートを作るのに成績いまいちな奴いただろ。
賢い奴は教科書に注釈形式で書きなぐってく
教える側だって新人の指導は毎年のルーチンだろうに
業務のアウトラインを書いた余白沢山のマニュアルを作るんだよ。
それを新人に配って実際の現場で説明しながら、各自追加でメモを取らせる。
一通り説明したらマニュアルを一旦回収して目を通す
それが新人へのプレッシャーにもなるし、理解度も把握できる。
メモの取り方でそいつがアホか使えるかの目安もつく
あまりに酷ければ正式な配属が決まる前に他部署へプレゼントや
最低限その程度やってから文句を言え
新人を効率よく教育したら自分が楽できるんだからやって当たり前の仕事や
toushichannel
が
しました
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