1: 2025/04/13(日) 07:29:37.48
　共同通信社は12日、主要企業117社に実施した2026年度入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。前年度実績より「増やす」との回答は26％（31社）、「前年度並み」が46％（54社）で、採用意欲の底堅さを示した。人手不足感は強く、学生を早期に囲い込む動きが目立つ。物価高を背景に、初任給を2年以上連続で増額する企業は過半数に達した。トランプ米政権の高関税政策が世界経済を揺るがす中、企業が人材確保による経営体制維持に努める姿が明らかになった。

　アンケートは3月中旬から4月上旬に回答を得た。4月に入ってトランプ米大統領は日本の産業界の想定を超える関税引き上げを掲げ、米国と中国の貿易摩擦が激しくなっている。仮に景気後退に陥れば、企業が今後の採用計画縮小を余儀なくされる恐れもある。

　採用を増やす理由（複数回答）は「自社の事業拡大」が55％（17社）で最も多かった。「デジタル人材の拡充」は26％（8社）に上った。

　採用を「減らす」と答えたのは12％（14社）にとどまった。

2025年04月13日 06時01分共同通信
https://www.47news.jp/12440883.html

まとめサイト速報＋
5: 2025/04/13(日) 07:33:39.66
喫煙者とお酒飲む人が少ない会社を希望します

12: 2025/04/13(日) 07:37:02.22
>>5
いいね！
選ぶ段階でそうハッキリしておけば双方手間が省ける

6: 2025/04/13(日) 07:33:55.02
氷河期が再来する未来しか見えない。

8: 2025/04/13(日) 07:35:54.39
無駄初日退職

10: 2025/04/13(日) 07:36:13.34
新卒正社員からゆわせてもらうと、確かに初任給高いのはいいけど、管理職にしたくて教育を詰め込みすぎだわ
人手不足かもしれんが急いで育てようとしすぎて新卒がパンクして早期退職するケースが多い
同期もそれで半年で辞めたし
あと氷河期世代上司のパワハラやセクハラが酷すぎる
あいつらは人間じゃない

11: 2025/04/13(日) 07:36:17.11
中途でとれ

13: 2025/04/13(日) 07:37:36.94
株式市場の潮目が完全に逆転しているというのに！

23: 2025/04/13(日) 07:53:13.00
氷河期の子供達だろ？親世代がクソだったけど立派に世の中作った

24: 2025/04/13(日) 07:53:15.33
そして失敗w

25: 2025/04/13(日) 07:54:01.05
凄い優遇してるな
そしてそこからの掌返しも凄い

27: 2025/04/13(日) 07:55:23.90
優秀な人財を囲い込みたいのは当然と言える
どれだけ新卒を増やすと言っても無能はいらない

28: 2025/04/13(日) 07:55:40.00
初任給はどこも大手は上げていっている
大和証券は５０万円も

「新卒一律」やめ即戦力確保　大和証券、初任給50万円も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1729H0X10C25A3000000/

30: 2025/04/13(日) 07:58:39.97
結局安く使える人材を求めているだけなんだよ。
若い＝安いが成立しなくなったら、新卒採用はなくなる。

31: 2025/04/13(日) 07:59:21.00
でもまたラジオ体操嫌だから辞めますとか増えるだけではw

35: 2025/04/13(日) 08:13:08.07
>>31
それでよい
ぼけ経営者どもにとっては良い勉強になる

33: 2025/04/13(日) 08:04:18.00
増やすで26%前年度並みで46%ならさ

減らすが28％ってことになるけど

34: 2025/04/13(日) 08:10:50.36
おじさんの給料を減らして若い子の給料をupしよう
氷河期救済なんて論外

36: 2025/04/13(日) 08:15:10.48
新卒採用なんてやっても有象無象が集まるだけ
ちゃんとインターンやらせて適性見てから採った方が良い
今どきは社内で厳しく指導もできないしさ

37: 2025/04/13(日) 08:15:42.07
新卒一斉入社やめて幅広い世代でインターン
双方気に入ったら入社の流れが良いなー

42: 2025/04/13(日) 08:19:56.13
>>37
配属変えたらすぐ逃げるけどなw

4: 2025/04/13(日) 07:33:34.49
今の子はいいなあ
頑張れ頑張れ

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1744496977/
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