1: 2025/04/03(木) 14:42:50.85 ● BE:177316839-2BP(2000)
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36: 2025/04/03(木) 14:50:26.04
>>1
ヤマザキに1ヶ月バイトに行けば、どこでも働けるさ

47: 2025/04/03(木) 14:51:38.44
>>36
総務の人に言われたけど、あくまでも忍耐力の話で
接客はDQN客と対峙するから駄目な人には無理よ

4: 2025/04/03(木) 14:43:59.44
4年じゃなくて4日ですか

17: 2025/04/03(木) 14:46:45.04
トヨタは国立大学卒でも３年間製造ラインで組立やってから開発とかデザインの部署移るって聞いた

38: 2025/04/03(木) 14:50:40.09
>>17
トヨタがどうかは知らんが
製造業で現場知らなくて開発も何も無いわ
ただのパワポ職人になりたいのなら別だが

83: 2025/04/03(木) 15:00:11.63
今どきの子はこんな感じなので
それでも良いなら雇用すれば良い
1年もてば御の字、の層だけども

195: 2025/04/03(木) 15:26:03.21
大手飲食ってだいたい店回してるのはフランチャイズで社員は接客すらしないと思うけどどういうところに入ったんだろ

265: 2025/04/03(木) 15:52:50.00
？

じゃあ誰がやると思ってるんだろう
皿洗い
社員ならば全業務をこなさなければならない
バイトの業務が出来ない社員とかいないでしょ

271: 2025/04/03(木) 15:55:28.64
皿洗い楽じゃん
社員給与出るんだろ

294: 2025/04/03(木) 16:03:36.31
ふざけんな皿洗いが惨めとか

344: 2025/04/03(木) 16:24:37.76
皿洗いは専用の奴を雇ってやらせろよ
だから日本企業はダメなんだよ

345: 2025/04/03(木) 16:24:54.56
win winだな
会社もこんな社員クビにする手間が省けた

370: 2025/04/03(木) 16:37:56.83
小卒にもできそうな事を大卒にやらせるほうが悪いよな

377: 2025/04/03(木) 16:42:08.90
>>370
現場を学ばせる必要はあるがオペレーションの邪魔になってはまずいので
誰にでもできる単純な仕事をあてがって余裕が出てきたら流れを把握する機会を与えている
ともいえる

371: 2025/04/03(木) 16:38:13.47
軟弱が過ぎる

458: 2025/04/03(木) 17:24:58.29
こういうことをしてるから人が育たないんだよ
若者は大切に育てるもんだぞ！
まずは何をやりたいか聞いて、金をかけてゆるふわ体験をさせるのが企業の役目だ
この若者の場合、まずはエキストラを雇って新入社員様にゆるーい接客を体験させてから、段々エキストラを減らしていくぐらいのことをするべきだったんだ！

466: 2025/04/03(木) 17:27:34.99
>>458
現状の仕事無視してアトラクション体験させる企業がどこにあるw

502: 2025/04/03(木) 17:51:18.31
接客＝楽仕事
だと思ってたんかな

503: 2025/04/03(木) 17:52:03.25
>>502
楽じゃないけど花形やんｗ

504: 2025/04/03(木) 17:53:20.02
やばい企業からどんどん若手が抜けていって喜びを感じる
ブラック企業叩きは因果応報で良いことが返ってくるぞ

引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1743658970/
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