1: 2025/04/01(火) 03:24:48.487
やめれる？
直ぐやめたいんだが

まとめサイト速報＋
2: 2025/04/01(火) 03:25:34.815
契約社員？

3: 2025/04/01(火) 03:28:00.280
>>2 なんか関係あるの？

4: 2025/04/01(火) 03:29:00.752
>>3
労働時間が関係してくるからね

5: 2025/04/01(火) 03:29:43.188
>>3 契約では32だけど
実質40から50くらいなんですが

7: 2025/04/01(火) 03:34:58.429
>>5
それくらい働けば加入義務発生しそうだけどな
ちなみに従業員数は？

9: 2025/04/01(火) 03:35:37.917
>>7 俺だけ

11: 2025/04/01(火) 03:37:58.057
>>9
社長とイッチだけってことか
それだと加入義務は発生しないから
社長しだいってことになる

12: 2025/04/01(火) 03:39:15.170
>>11 雇用契約書では結ぶことになってんだけど
詐称にならんのこれ？

17: 2025/04/01(火) 03:43:41.566
>>12
雇用契約書に違反してるから
労基に言えば調査が入ってその会社にペナルティが課される

6: 2025/04/01(火) 03:33:19.216
辞めたきゃ辞めればいいじゃん

8: 2025/04/01(火) 03:35:06.162
>>6 病院行けないのが困るんだが
頭がすごい痛い

13: 2025/04/01(火) 03:40:29.698
>>8
国民健康保険は加入出来る
早く手続きして病院池
社保は五名以上いないと加入義務無いんだよ

20: 2025/04/01(火) 03:45:49.073
社長に社会保険に加入させてくれないなら辞めますと言えば？
今は国保加入中だろうから病院には行けるだろ？

22: 2025/04/01(火) 03:48:14.451
>>20 言うわ
お前らに背中を押してもらいたかったの俺は
お前らがどう言うか見たかったんだよ
ありがとう

35: 2025/04/01(火) 03:58:48.826
>>34 法人だぞ
企業番号調べたさっき念のために

36: 2025/04/01(火) 03:59:03.054
>>34
法人でも同じだよ

39: 2025/04/01(火) 04:01:46.357
>>36
いや法人の場合は正社員と役員は全員加入が義務だよ
ちゃんと調べて

45: 2025/04/01(火) 04:09:42.067
転職したほうがよくね？

49: 2025/04/01(火) 04:17:14.049
羨ましい
普通は強制的に入らされるのに
30%はでかすぎるよ

53: 2025/04/01(火) 04:22:40.138
社保の唯一いいところは扶養家族がタダで入れるところ
独身にメリットはない

55: 2025/04/01(火) 04:25:40.508
>>53
メリットは会社が半額負担してくれる
休職した時に(1年以上勤務した場合)傷病手当金の請求ができる

60: 2025/04/01(火) 05:18:31.505
>>55
馬鹿過ぎる
会社が負担してる分なんてねえよ

69: 2025/04/01(火) 05:56:20.705
>>60
そんな考え方ならそうだが、傷病手当金は大きい

65: 2025/04/01(火) 05:30:46.444
>>55
従業員の取り分の粗利-消費税10%-社保30%(会社負担分x%、従業員負担分30-x%)-住民税10%-所得税n%=手取り

xに15代入しても0代入しても30代入してもなんも変わらないんだから会社負担分なんて存在しない
源泉徴収票の数字だけチョロまかしてるだけ

56: 2025/04/01(火) 04:28:56.509
なんで俺が社会保険にこだわるかって言うと
4年前に働いた会社が社会保険入らなかったら手取り増えるとか嘘ついたから
ここでごねるなら辞めるべき会社だと思ってる
あとは入ったとか嘘つかれるかお前らに確認したかった

61: 2025/04/01(火) 05:21:44.843
>>56
まあそれは嘘ではない
粗利-消費税10%-内部留保-社保30%-住民税10%-所得税n%=手取りだからな

57: 2025/04/01(火) 04:35:23.006
頭悪そうな

68: 2025/04/01(火) 05:43:07.058
逆に聞きたいけど、この状況で続ける理由は何？

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1743445488/
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