1: 2025/02/23(日) 11:49:37.834
閃いた

まとめサイト速報＋
2: 2025/02/23(日) 11:50:16.069
ボランティアって言って募るといいぞ

6: 2025/02/23(日) 11:51:36.425
>>2
正社員としてがいいんだが

3: 2025/02/23(日) 11:51:14.394
雇ってもないのに勝手に会社に入ってきて勝手になんか仕事し始めた不審人物という形で

4: 2025/02/23(日) 11:51:16.506
労働基準法に給料を現金を手渡しで支払うことと明記されてる

7: 2025/02/23(日) 11:53:36.819
>>4
それを回避したいわけだが

13: 2025/02/23(日) 11:56:01.729
>>7
役員として受け入れて報酬ゼロにすればいい
そうすれば労働基準法回避できる

5: 2025/02/23(日) 11:51:18.040
法令違反は無効

8: 2025/02/23(日) 11:55:06.529
労基法違反の念書に法的効力あるのか疑わしい

14: 2025/02/23(日) 11:56:30.894
上手いことやって給料払ってない会社実際あると思うんだよなぁ
どうやってんだろ

15: 2025/02/23(日) 11:56:32.824
ただ働きさせてる内はまだまだだな
働く奴が喜んで金を上納するシステムを作ってからが本番

24: 2025/02/23(日) 11:59:39.356
ただ働き前提の牧場経営計画てどうよ
銀行も融資してくれんだろ

26: 2025/02/23(日) 12:01:23.818
身内巻き込んでただでやらせるしかないな

28: 2025/02/23(日) 12:02:02.540
給与ないのは全然大丈夫です！なんか無給で働くってかっこよくないですか？誰かのためになることを見返り求めずできるみたいな…

30: 2025/02/23(日) 12:02:24.941
無理
雇用したなら社保加入義務も発生

32: 2025/02/23(日) 12:03:15.096
給料貰うつもりで来た奴に給料いりませんてどうやって制約させるのか
そっちが法に触れそうだ

33: 2025/02/23(日) 12:03:44.404
請負・委託契約
従業員を個人事業主として扱う

なんてひん曲がったことやってたとこどこだっけか

40: 2025/02/23(日) 12:19:19.341
何かしら理由つけて全額控除すればいいのか

42: 2025/02/23(日) 12:29:20.371
そういやアメリカだと年俸1ドルで経営者やる制度が普及してるけど日本だと無報酬でもいいのかね

43: 2025/02/23(日) 12:45:52.405
報酬ゼロの委任契約を結べばいける しかし穏やかな方法が思いつかない

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1740278977/
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