1: 2025/02/17(月) 23:44:14.56
どうなる?“就職氷河期世代”の賃上げ
注目されているひとつが中高年層の賃上げですが、賃金の伸びを比較すると若年層に比べて低くなっていて、専門家は「就職氷河期世代を含む中高年層は非正規で働いた期間が長い人もいて、今後も賃金が上がらなければ、将来、生活に困窮するリスクもある」と指摘しています。
1994年に専門学校を卒業 複数の会社で働いてきた男性(49)
「自分たちが新卒だったころは給料が安かった上、そもそも、面接すら受けさせてもらえなかった会社もありました。その後就職した会社でも、給料が一気に上がることはなく今の新卒の人たちよりもはるかに低い金額でずっと働いてきました。食べて生活しているだけで精一杯で、それ以外のことにお金を使うことはほぼできません」
2000年に工業高校を卒業 5つの会社で働いてきた男性(43)
「物価が高騰している中で食費とか水道、光熱費なども上がっていて、収入は横ばいなのに支出が増えています。新卒の人だけでなく、これまで会社に貢献してきた年代の人たちにも企業の利益を還元してほしいですし、氷河期世代にもスポットライトを当ててほしいです」
2003年に大学を卒業 新卒で入社した会社を去年退職し現在求職中の男性(47)
「去年まで勤めていた会社ではカメの歩みくらいのペースでしか賃金は上がっていませんでした。物価の上昇と見合っていなかったと感じていまし、中高年の賃金も少しでもいいので上がってほしいです」と話していました。
中高年層の賃上げに取り組む企業も
就職氷河期世代を中心とした中高年の社員の賃上げに取り組む企業も出てきています。
画像



岐阜県羽島市でテナントの看板の製造などを手がける「プロスパー」は、およそ70人いる社員のうち去年(2024年)、30代後半から50代の課長以上の管理職13人の給料を平均で月13万円、増やしました。
給料が大幅に上がった1人で51歳の営業課長は、大学生の時の就職活動では100社以上受けても希望がかなわず、その3年後、知り合いの紹介で転職してきました。
妻と2人暮らしでこれまでの給料でも生活はできていたということですが、光熱費を抑えるとともに旅行やぜいたく品の購入を控えても老後に向けた貯蓄が進まず不安に思っていたということです。
今回の賃上げで5000円するタンブラーを購入して、10年以上使い続けたかばんの買い替えも検討するなど、生活に余裕が出てきたと感じています。
営業課長は、「素直にうれしいというのが正直なところで、少しでも貯金に回すと老後は楽な生活ができると思うのでありがたいな」と話していました。
詳細はソース 2025/2/17
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250217/k10014724921000.html
注目されているひとつが中高年層の賃上げですが、賃金の伸びを比較すると若年層に比べて低くなっていて、専門家は「就職氷河期世代を含む中高年層は非正規で働いた期間が長い人もいて、今後も賃金が上がらなければ、将来、生活に困窮するリスクもある」と指摘しています。
1994年に専門学校を卒業 複数の会社で働いてきた男性(49)
「自分たちが新卒だったころは給料が安かった上、そもそも、面接すら受けさせてもらえなかった会社もありました。その後就職した会社でも、給料が一気に上がることはなく今の新卒の人たちよりもはるかに低い金額でずっと働いてきました。食べて生活しているだけで精一杯で、それ以外のことにお金を使うことはほぼできません」
2000年に工業高校を卒業 5つの会社で働いてきた男性(43)
「物価が高騰している中で食費とか水道、光熱費なども上がっていて、収入は横ばいなのに支出が増えています。新卒の人だけでなく、これまで会社に貢献してきた年代の人たちにも企業の利益を還元してほしいですし、氷河期世代にもスポットライトを当ててほしいです」
2003年に大学を卒業 新卒で入社した会社を去年退職し現在求職中の男性(47)
「去年まで勤めていた会社ではカメの歩みくらいのペースでしか賃金は上がっていませんでした。物価の上昇と見合っていなかったと感じていまし、中高年の賃金も少しでもいいので上がってほしいです」と話していました。
中高年層の賃上げに取り組む企業も
就職氷河期世代を中心とした中高年の社員の賃上げに取り組む企業も出てきています。
画像



岐阜県羽島市でテナントの看板の製造などを手がける「プロスパー」は、およそ70人いる社員のうち去年(2024年)、30代後半から50代の課長以上の管理職13人の給料を平均で月13万円、増やしました。
給料が大幅に上がった1人で51歳の営業課長は、大学生の時の就職活動では100社以上受けても希望がかなわず、その3年後、知り合いの紹介で転職してきました。
妻と2人暮らしでこれまでの給料でも生活はできていたということですが、光熱費を抑えるとともに旅行やぜいたく品の購入を控えても老後に向けた貯蓄が進まず不安に思っていたということです。
今回の賃上げで5000円するタンブラーを購入して、10年以上使い続けたかばんの買い替えも検討するなど、生活に余裕が出てきたと感じています。
営業課長は、「素直にうれしいというのが正直なところで、少しでも貯金に回すと老後は楽な生活ができると思うのでありがたいな」と話していました。
詳細はソース 2025/2/17
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250217/k10014724921000.html
66: 2025/02/18(火) 06:20:00.48
>>1
課長以上なのか
課長以上なのか
89: 2025/02/18(火) 08:59:50.40
>>1
上げられるなら最初から上げとけと思う。
上げられるなら最初から上げとけと思う。
4: 2025/02/17(月) 23:47:15.21
稀有な例をピックアップしたところで大局は変わらん😭
17: 2025/02/18(火) 00:02:16.12
年代 平均年収 男性 女性
全年代 426万円 481万円 366万円
20代 360万円 385万円 337万円
30代 451万円 504万円 390万円
40代 519万円 601万円 420万円
50代以上607万円 680万円 442万円
初任給30万円とか一部
氷河期世代を叩く論理的説明にはなってない
だってちゃんともらってる
全年代 426万円 481万円 366万円
20代 360万円 385万円 337万円
30代 451万円 504万円 390万円
40代 519万円 601万円 420万円
50代以上607万円 680万円 442万円
初任給30万円とか一部
氷河期世代を叩く論理的説明にはなってない
だってちゃんともらってる
22: 2025/02/18(火) 00:07:11.70
>>17
大手を入れりゃあそりゃそうだろうとしか
大手を入れりゃあそりゃそうだろうとしか
19: 2025/02/18(火) 00:04:03.89
役付きだけ上がっても意味ないんだけどな
無能なのが悪いと言われればそれまでだけど
無能なのが悪いと言われればそれまでだけど
26: 2025/02/18(火) 00:19:07.60
>>19
むしろある程度の役付きが上がるのが正しい姿だろ
役員と新卒だけが上がるのは不健全
むしろある程度の役付きが上がるのが正しい姿だろ
役員と新卒だけが上がるのは不健全
20: 2025/02/18(火) 00:04:50.88
今までの分返せやw
42: 2025/02/18(火) 02:02:00.98
>>20
氷河期給付金として毎月10万ぐらい配ってほしいわ
氷河期給付金として毎月10万ぐらい配ってほしいわ
23: 2025/02/18(火) 00:09:16.45
氷河期限定ベーシックインカム支給すればいい
うんそれがいい
うんそれがいい
25: 2025/02/18(火) 00:18:01.83
氷河期は、小さな会社でもいいから手に職つけた人はだいたい救われてる。
転職チャンスも何度かあったしね。
中途半端に会社員になった人やフリーターが地獄見てるんだろう。
転職チャンスも何度かあったしね。
中途半端に会社員になった人やフリーターが地獄見てるんだろう。
30: 2025/02/18(火) 00:24:58.63
氷河期オジオバ間の格差もエグそうだなw
33: 2025/02/18(火) 00:44:49.08
94年卒業って氷河期か?
35: 2025/02/18(火) 01:30:27.40
いやいや良いことだけど
今まで何してたの
その会社
今まで何してたの
その会社
38: 2025/02/18(火) 01:37:13.50
逆に20年以上どんだけむしられてたのか
44: 2025/02/18(火) 02:25:30.76
50になったら給料減って手取り20切るようになった我が社
53: 2025/02/18(火) 04:17:21.77
月のベースアップ
ボーナスダウン
年収変わらず
これがあまりに多い
ボーナスダウン
年収変わらず
これがあまりに多い
83: 2025/02/18(火) 08:24:13.54
氷河期は親世代が金持ちなんだからゆとり以降よりマシだろ
90: 2025/02/18(火) 09:01:10.80
いままで搾取しまくってたんだな
130: 2025/02/19(水) 03:30:01.75
13万も上げれるってことは今まで低すぎたんじゃないの?
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1739803454/

コメント
コメント一覧 (41)
toushichannel
が
しました
それでも既存の社員より新卒優遇したほうが都合いいからねぇ
toushichannel
が
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toushichannel
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ゴミはゴミらしく底辺で行きたいけ
嫌なら努力して結果出せよwww
toushichannel
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タンブラー買えてよかおめ
toushichannel
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そりゃそうよ
toushichannel
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toushichannel
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今の標準的な氷河期世代に需要がないから仕方ない
それとも需要に合わせるように努力してきた氷河期世代どれくらいいる?
それとそもそも日本の経営者が無能で生産性上げる努力もしないから利益が上がらない
中小は賃上げの原資がないとか言うけどそりゃ生産性上げる努力してないから当たり前
日本人は金儲けに疎すぎる
もちろんそういうふうに教育されてきたのあるんだろうけど
toushichannel
が
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toushichannel
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お前ら氷河期がずっと言ってた事だから本望だろ?
toushichannel
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個々人の昇給も含めれば軽く100万円越すとはいえこの程度では全然足りんわ
toushichannel
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toushichannel
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toushichannel
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急に求人倍率が落ちたのは98年とか99年らへんじゃないのかね
厳密にはそこから5年くらいじゃないのかな
toushichannel
が
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非正規や弱小零細でかろうじて食いつないできた層の救済が問題
toushichannel
が
しました
94年頃だと地方国立で就職浪人
じわじわと院卒 大卒だと割を食い始めた時期
大卒研究職で派遣ってのが親戚にいた98年
まぁ持ち直してるけども
勝って兜の尾を締めよ 収入増えても財布の紐はみだりに緩めるな
toushichannel
が
しました
休みの日に亡くなった親の家に遺品整理だのに駆り出され懲りて来てるのが多いw
だからやっとけと言ったのに 余裕ぶちかましてるのがいるのよ
給与上がったからといってもほどほどに
toushichannel
が
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今年は上がるのかなあ
toushichannel
が
しました
未だにジダイガーいうて派遣や契約のぬるま湯に浸かりながらもスキルアップや
転職などの努力をしなかった層を救うって話ならそりゃみんな叩くけどさ。
toushichannel
が
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toushichannel
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