1: 2025/02/02(日) 07:51:04.79
アマゾンは採用活動用のAIツールの開発に取り組んだ。だが、AIツールは女性を差別していることが発覚し、計画は期待外れに終わったとロイターは報じた。
情報提供者の言葉を引用しつつロイヤーは、アマゾンは採用を自動化する方法を開発するために2014年、スコットランド・エディンバラに開発チームを作ったと伝えた。
そして、AIツールは候補者を見つけ出すために、インターネットから情報を収集した。
「100人の履歴書を与えると、上位5人を選んでくれる。そして、その5人を雇う。文字通り、そんなエンジンの開発を求めていた」と情報提供者の1人はロイターに語った。
だが1年後、エンジニアは開発したシステムに問題があることに気付いた ── AIツールは女性を避けていた。
AIは採用すべき人材像を学習するために、アマゾンに送られてきた10年分の履歴書を徹底的に分析したが、その履歴書の大半は男性が占めていた。それが原因となったようだ。
つまりAIは、採用すべき人材には男性の方が好ましいと結論付けてしまい、「women’s」という単語を含んだ履歴書の評価を下げ、女子大に通っていた候補者を除外していたと伝えられた。
www.businessinsider.jp/article/177193/
情報提供者の言葉を引用しつつロイヤーは、アマゾンは採用を自動化する方法を開発するために2014年、スコットランド・エディンバラに開発チームを作ったと伝えた。
そして、AIツールは候補者を見つけ出すために、インターネットから情報を収集した。
「100人の履歴書を与えると、上位5人を選んでくれる。そして、その5人を雇う。文字通り、そんなエンジンの開発を求めていた」と情報提供者の1人はロイターに語った。
だが1年後、エンジニアは開発したシステムに問題があることに気付いた ── AIツールは女性を避けていた。
AIは採用すべき人材像を学習するために、アマゾンに送られてきた10年分の履歴書を徹底的に分析したが、その履歴書の大半は男性が占めていた。それが原因となったようだ。
つまりAIは、採用すべき人材には男性の方が好ましいと結論付けてしまい、「women’s」という単語を含んだ履歴書の評価を下げ、女子大に通っていた候補者を除外していたと伝えられた。
www.businessinsider.jp/article/177193/
3: 2025/02/02(日) 07:52:55.70
合理的判断を差別とは
4: 2025/02/02(日) 07:53:27.95
正解
AIに人情がないことがわかったな
そらAIクビだわ
浪花節だよAmazonは
AIに人情がないことがわかったな
そらAIクビだわ
浪花節だよAmazonは
5: 2025/02/02(日) 07:53:35.37
妊娠出産育児で休みまくるからな
いらんよ
いらんよ
6: 2025/02/02(日) 07:56:31.97
男尊女卑の差別主義者が作ったAIならそうなるよ
7: 2025/02/02(日) 07:56:52.93
やりますねぇ
8: 2025/02/02(日) 07:56:58.40
女の敵はAI
9: 2025/02/02(日) 07:57:58.52
体力筋力が男より劣るし生理もあるしでAIに選ばすとそら男しか選ばんわな
10: 2025/02/02(日) 07:58:47.17
でもその中で選ばれた女性がいるとしたらそれは最強の女性なのでは?
12: 2025/02/02(日) 08:00:51.97
>>10
これよ
女性なら何でも良いっていうのも間違ってるよな
これよ
女性なら何でも良いっていうのも間違ってるよな
11: 2025/02/02(日) 08:00:22.76
人間の弱い部分とかダメな部分もaiって評価できてるのかな
13: 2025/02/02(日) 08:02:29.57
女を採用するから少子化になっとるんやろ
AIに従え
AIに従え
14: 2025/02/02(日) 08:03:16.66
これでまた男女均等にとか馬鹿な時代に逆戻りよ
15: 2025/02/02(日) 08:03:56.17
AIって質問してもワイの方が詳しいくらい馬鹿みたいな回答しかくれない事あるしほんまにこれが次世代の技術なんか?
16: 2025/02/02(日) 08:04:13.86
男性はこれで選んで女性は人間が有能なの選べばええやん
17: 2025/02/02(日) 08:04:29.64
これは有能
18: 2025/02/02(日) 08:06:13.17
あほやなー
採用すべき人材には男性の方が好ましいと結論付けたんじゃなくて採用すべき人材に達してる女性がおらんかっただけやで
採用すべき人材には男性の方が好ましいと結論付けたんじゃなくて採用すべき人材に達してる女性がおらんかっただけやで
19: 2025/02/02(日) 08:10:19.00
上位に女性が入ってなかったら採用されないのであって
それを理由に無理やり女性を採用しようとしてるんやったら
それ忖度やん
それを理由に無理やり女性を採用しようとしてるんやったら
それ忖度やん
20: 2025/02/02(日) 08:11:38.72
保育士なんかは女の方がええやろうし職種によるやろ
21: 2025/02/02(日) 08:11:45.97
なんで大昔の話してんの?
22: 2025/02/02(日) 08:17:59.64
正論じゃ飯は食えない
23: 2025/02/02(日) 08:18:36.14
ネットのお前らの声を拾った結果
24: 2025/02/02(日) 08:22:32.34
何年か前AIがナチス称賛してたのから進歩してないやん
25: 2025/02/02(日) 08:23:22.05
どういうことや?
男性の履歴書が多いからって女性を採用しない理由にはならんやろ?
そもそもアマゾンが女性を採用してこなかったから男性しか採らなくなったのでは?
男性の履歴書が多いからって女性を採用しない理由にはならんやろ?
そもそもアマゾンが女性を採用してこなかったから男性しか採らなくなったのでは?
26: 2025/02/02(日) 08:27:42.15
運送業って男と女で仕事量全然違うのに給料は同じみたいやからな
経営者から見たら男だけでええやろ
経営者から見たら男だけでええやろ
27: 2025/02/02(日) 08:30:17.57
いや有能AIやろ
女なんか無能多いんやし
女なんか無能多いんやし
28: 2025/02/02(日) 08:31:00.08
そら効率重視すれば女は要らんって結論になるわな
30: 2025/02/02(日) 08:34:58.62
DEIやめたんだからどうでも良くない?
32: 2025/02/02(日) 08:37:54.15
本当のことを言い過ぎるのも良くないってことか
36: 2025/02/02(日) 08:51:08.17
産休で仕事離れる期間発生する可能性あるからか?
42: 2025/02/02(日) 09:01:46.90
どんどん私これ出来ませんこの時間帯無理ですなって対外的にもこれやる女さん
43: 2025/02/02(日) 09:02:35.48
女性を増やすなら女性でも無理なく働けるところまで業務内容見直せよ
全部男にしわ寄せがくるやん
全部男にしわ寄せがくるやん
44: 2025/02/02(日) 09:03:50.68
合理的やな
45: 2025/02/02(日) 09:06:45.98
草
46: 2025/02/02(日) 09:08:41.80
不都合な真実
47: 2025/02/02(日) 09:09:27.81
女は産んで育てるのが仕事なんだよそういう風に出来てる
48: 2025/02/02(日) 09:09:46.63
消せ
49: 2025/02/02(日) 09:11:26.54
最先端のAIが出した解答です
圧倒的で絶対的な真実
圧倒的で絶対的な真実
50: 2025/02/02(日) 09:13:06.50
男と女で業績比べりゃ分かるやん
52: 2025/02/02(日) 09:19:36.80
看護師と介護士と保育士の待遇と給与を上げてそれらに専念させるのが最善手
56: 2025/02/02(日) 09:30:58.93
ガチの競争社会だと女は不要になるわなww
女は下駄履かされてなんとか男の半分くらいってはっきりわかんだね
女は下駄履かされてなんとか男の半分くらいってはっきりわかんだね
58: 2025/02/02(日) 09:36:20.85
いや男だけの職場なんて嫌だわ
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1738450264/
コメント
コメント一覧 (83)
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ちなみに合理的にすると黒人も奴隷のままにした方が良い。
つまり合理的を目指していないくせに合理的なAIを採用するのが間抜け。
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そしたら評価自体は間違っとらんやろ
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寿退職のリスク、妊娠・出産期間の長期離脱があるから
ただ男ばっかの職場じゃ肝心の男のやる気が出ないのも事実でそれはAIには一生理解できない
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↓
AI「女性も採用しましょう!」
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昔病院の院長が「女医は3人いて男の医者1人分」って言ってたけど、当直とかある世界だと尚更なんだろうなって思うわ
これは女性が悪いとかじゃなくて、仕組み上仕方ない
AIは合理的な判断をしすぎるのが問題だな
女性を採用したほうが業績が上がるってのは偽善であり、詭弁だと思うわ
もちろんキャバクラは当然として、化粧品会社、女性用の下着メーカーとかは例外だけども
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事実を言うだけで叩かれる今の社会がおかしいんだよ
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女性を低く評価したんじゃなくて、「女性のことはよくわからないから避けた」ってことだよ
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適材適所、向いてないなら男ばっか女ばっかの職場になるのはしゃーない。
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差別的ではなく論理的やったらどーすんの?
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採用される人
されない人
辞めた人
のビッグデータ照らし合わせれば答え合わせになるよね
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普通の大手上場企業なら女性の方が活躍できる業務は多い。
女性の仕事に関する見解で、どんな職業かバレるぞw
底辺ってそういうメタ認知的な視点が無いから底辺なんだよなぁ~
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社会に進出させるからこうなる
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平等をとることによってどこまで我慢するべきかどうかは別の話として、効率を求めると残念ながら少なくとも適材適所はあるだろう
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過去の採用情報が男性に偏っていればそれに基づいて判断するのは当たり前だわな
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女なんて社会にいらん!女は家で子作りして旦那の帰りを黙って待ってろ!
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俺自身はもう年寄りだからそういった女さんに惹かれることは全く無いけど側から見てて、そういう女さんが若手の男性スタッフの士気向上に寄与してる姿は散々見てるよ。
まぁ本質的にキャバみたいな風俗と何が違う言われたら、下の話ないだけマシ程度にしか言い訳出来ないのも確かだけど、存在の効果があるか言われたら自信持ってあると言えるよ。
そもそも男だろうと無能はたくさんいるし、その無能の穴埋めを少数の有能が埋めてるのがほとんどの日本のITの現場だよ。性別関係ないんだわ
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あんなもん特定の単純作業にしか使える訳無いだろ
高学歴→現実の見れないアスペ
研究職→本格派アスペ
経営者→役立たずの泥棒
ガリ、ジム中毒→神経質なナルシスト
ガテン→沸点の低い危険人物。馬鹿
オマエラ→知能の低いクズ。被害者ぶった差別主義者
細かく分類分けすれば、大体全部企業にはいらんだろ
そもそもオマエラの偏ったデータを学習してるんだから「女は不要」になるに決まってるわな
「男は差別されてるか?」ってAIに聞いてみ
「男は差別されてる!女はズルイ!女は優遇されてりゅううう!」って泣き崩れるからw
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管理者が悪い
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アホなん?
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今のところホワイトアピールくらいしか出来てなかった。
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女性には女性の、男性には男性の向いてる仕事ある。
IT人材って数学的能力が求められるから、圧倒的に男性脳が有利じゃねえか。
ITに女性が向いてるなら、とっくの昔にフィールズ賞受賞者や棋士に女性がいるわ。
こんなもん中高生でもうっすら気付いてるのに、AIを使ったら当然の結果だろ。
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IT業界向きの人材を採りたい→数学的能力が得意な男を多く採用
力仕事させたい → 男を採用
離職しなさそうな人を採りたい → 結婚出産で退職しない男を採用
そりゃ合理的に考えれば「無理して女性採らなくて良くね?」ってなるよ
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男性AI「ポリコレ、フェミニストAIにはうんざりさ。」
人間を模倣した結果です。
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順位付けさせて当時のと比べてたら同じなんじゃ?
AI判定がダメではなく歴代人事がダメって事じゃ?
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事実陳列すると罪になるのさ
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一般企業がこれやったら人手不足で死ぬやん。
上澄男性が一流企業に取られて末端に来るのは無能男性やぞ。
無能男性より上澄女性、平均女性採用した方がマシや。
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でも自分で考えられるようになったらそれはそれで使いもんにならんだろうな
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