1: 2024/11/27(水) 20:00:19.378
従業員のボーナスを俺が査定して決められるんだが
みんな手取り30万くらいでいいかな
税金で持っていかれるくらいなら従業員に還元しようかな
みんな手取り30万くらいでいいかな
税金で持っていかれるくらいなら従業員に還元しようかな
2: 2024/11/27(水) 20:00:37.842
3000万にしろ
3: 2024/11/27(水) 20:00:59.053
>>2
んな金ねえよ
んな金ねえよ
4: 2024/11/27(水) 20:01:00.609
可哀想な会社
5: 2024/11/27(水) 20:01:27.950
>>4
言うほど可哀想か?
無いところもあるし出るだけマシじゃね
言うほど可哀想か?
無いところもあるし出るだけマシじゃね
7: 2024/11/27(水) 20:01:39.893
30万でも嬉しいと思うけどなあ俺
9: 2024/11/27(水) 20:02:20.136
すくね
給料の2倍は最低欲しい
給料の2倍は最低欲しい
13: 2024/11/27(水) 20:03:46.443
>>9
夏冬合わせて1.5ヶ月くらいのイメージ
来年はもっとあげたいね
夏冬合わせて1.5ヶ月くらいのイメージ
来年はもっとあげたいね
19: 2024/11/27(水) 20:05:37.236
>>13
すくねえよハゲ
すくねえよハゲ
20: 2024/11/27(水) 20:05:59.597
>>19
えぇ…じゃあ無くす?
えぇ…じゃあ無くす?
21: 2024/11/27(水) 20:06:33.408
>>20
お前のボーナスなくして還元しろ
お前のボーナスなくして還元しろ
22: 2024/11/27(水) 20:06:56.391
>>21
俺も50万くらいだよ多分
俺も50万くらいだよ多分
10: 2024/11/27(水) 20:02:24.983
今回30出すと次も同じくらい出さなきゃいけなくなんね?
15: 2024/11/27(水) 20:04:27.715
>>10
まあ賞与だからさ
本当はあげなくてもいいものだしあったらラッキーくらいな感じでいてもらうわ
まあ賞与だからさ
本当はあげなくてもいいものだしあったらラッキーくらいな感じでいてもらうわ
11: 2024/11/27(水) 20:02:38.331
2億
12: 2024/11/27(水) 20:03:37.316
政治家の懐に入るよりは従業員に渡しとけ
16: 2024/11/27(水) 20:04:36.315
>>12
それはみんなに言われる
それはみんなに言われる
17: 2024/11/27(水) 20:04:45.712
頭悪い経営者だな
一律でボーナスの額決めてる時点で経営者失格
査定して数万でも良いから差をつけろや
一律でボーナスの額決めてる時点で経営者失格
査定して数万でも良いから差をつけろや
18: 2024/11/27(水) 20:05:13.684
>>17
もちろん差はつけるよ
もちろん差はつけるよ
23: 2024/11/27(水) 20:07:12.665
中小零細なら十分だろ
賞与としてじゃなく特別手当で給料に乗せれやれば喜ばれる(怒られるかもしれんけど)
賞与としてじゃなく特別手当で給料に乗せれやれば喜ばれる(怒られるかもしれんけど)
26: 2024/11/27(水) 20:07:49.897
>>23
だよねえ
うちなんて数人の零細だし
だよねえ
うちなんて数人の零細だし
25: 2024/11/27(水) 20:07:48.489
30あれば嬉しいっす!
ところで何の会社?
ところで何の会社?
28: 2024/11/27(水) 20:08:16.822
>>25
建設関係よ
建設関係よ
30: 2024/11/27(水) 20:09:26.451
>>28
一人親方っすか?
スゲーっす
親方だけレクサス乗ってるようなとこは信用ならないっす
一人親方っすか?
スゲーっす
親方だけレクサス乗ってるようなとこは信用ならないっす
31: 2024/11/27(水) 20:09:46.728
>>30
いや普通に法人化してる
いや普通に法人化してる
29: 2024/11/27(水) 20:09:19.463
ボーナスない職人なんて山ほどいると思うから
うちはまだ良心的だと思う
うちはまだ良心的だと思う
32: 2024/11/27(水) 20:10:37.687
俺が査定して金額弾いたあとに社長のオッケーもらうみたいな感じ
33: 2024/11/27(水) 20:11:38.523
なんだよカッコ悪
えらそーにすんな
えらそーにすんな
34: 2024/11/27(水) 20:12:07.637
えらそーになんてして無いよ
まあ実際部長だから俺は偉いけども
まあ実際部長だから俺は偉いけども
36: 2024/11/27(水) 20:18:57.757
就業規則に賞与の算出方法くらい記載しとくもんじゃないの普通
中小だと違うのか
中小だと違うのか
37: 2024/11/27(水) 20:19:57.515
そこまでは書いてないのようち
35: 2024/11/27(水) 20:17:41.104
あみだくじで当たり外れ決めようず😃
コメント
コメント一覧 (6)
toushichannel
がしました
ウチはそれを基本に各部署の利益率を乗算(前年比105%だったら基本給×105%)して後は各人の成果に応じてプラスしていく
でも貰う側は基本給以外の交通費や固定残業代を含んでの総額が給料だと思っているから「1ヶ月分も無い」って思うものだからその辺は細かく調整してる
toushichannel
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お陰で子供を大学にやらせる事が出来ました、そこそこ嫁子に美味しいもの食べさせてやる事が出来ました
なんて言われると頑張らんとなーなんて思うけども
いい年こいて遊んでんじゃねーよ、まぁ独身は知らん
toushichannel
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そも部長なんかボーナスの大枠だけ指示されてそれを割り振るだけでは
自分で査定したらその枠超えるから社長に直談判するような能力なさそうだけど何をこんなにイキッてるんだろ
toushichannel
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toushichannel
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一番苦労するのは人が辞めて安定しない事や
どうせ会社の金で従業員がやる気でれば儲けもんや
こんな所でケチって会社に貢献しても人辞めたら地獄見るぞ
toushichannel
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