1: 2024/11/27(水) 20:00:19.378
従業員のボーナスを俺が査定して決められるんだが
みんな手取り30万くらいでいいかな

税金で持っていかれるくらいなら従業員に還元しようかな

2: 2024/11/27(水) 20:00:37.842
3000万にしろ

3: 2024/11/27(水) 20:00:59.053
>>2
んな金ねえよ

4: 2024/11/27(水) 20:01:00.609
可哀想な会社

5: 2024/11/27(水) 20:01:27.950
>>4
言うほど可哀想か?
無いところもあるし出るだけマシじゃね

7: 2024/11/27(水) 20:01:39.893
30万でも嬉しいと思うけどなあ俺

9: 2024/11/27(水) 20:02:20.136
すくね
給料の2倍は最低欲しい

13: 2024/11/27(水) 20:03:46.443
>>9
夏冬合わせて1.5ヶ月くらいのイメージ
来年はもっとあげたいね

19: 2024/11/27(水) 20:05:37.236
>>13
すくねえよハゲ

20: 2024/11/27(水) 20:05:59.597
>>19
えぇ…じゃあ無くす?

21: 2024/11/27(水) 20:06:33.408
>>20
お前のボーナスなくして還元しろ

22: 2024/11/27(水) 20:06:56.391
>>21
俺も50万くらいだよ多分

10: 2024/11/27(水) 20:02:24.983
今回30出すと次も同じくらい出さなきゃいけなくなんね?

15: 2024/11/27(水) 20:04:27.715
>>10
まあ賞与だからさ
本当はあげなくてもいいものだしあったらラッキーくらいな感じでいてもらうわ

11: 2024/11/27(水) 20:02:38.331
2億

12: 2024/11/27(水) 20:03:37.316
政治家の懐に入るよりは従業員に渡しとけ

16: 2024/11/27(水) 20:04:36.315
>>12
それはみんなに言われる

17: 2024/11/27(水) 20:04:45.712
頭悪い経営者だな
一律でボーナスの額決めてる時点で経営者失格
査定して数万でも良いから差をつけろや

18: 2024/11/27(水) 20:05:13.684
>>17
もちろん差はつけるよ

23: 2024/11/27(水) 20:07:12.665
中小零細なら十分だろ
賞与としてじゃなく特別手当で給料に乗せれやれば喜ばれる(怒られるかもしれんけど)

26: 2024/11/27(水) 20:07:49.897
>>23
だよねえ
うちなんて数人の零細だし

25: 2024/11/27(水) 20:07:48.489
30あれば嬉しいっす!
ところで何の会社?

28: 2024/11/27(水) 20:08:16.822
>>25
建設関係よ

30: 2024/11/27(水) 20:09:26.451
>>28
一人親方っすか?
スゲーっす
親方だけレクサス乗ってるようなとこは信用ならないっす

31: 2024/11/27(水) 20:09:46.728
>>30
いや普通に法人化してる

29: 2024/11/27(水) 20:09:19.463
ボーナスない職人なんて山ほどいると思うから
うちはまだ良心的だと思う

32: 2024/11/27(水) 20:10:37.687
俺が査定して金額弾いたあとに社長のオッケーもらうみたいな感じ

33: 2024/11/27(水) 20:11:38.523
なんだよカッコ悪
えらそーにすんな

34: 2024/11/27(水) 20:12:07.637
えらそーになんてして無いよ
まあ実際部長だから俺は偉いけども

36: 2024/11/27(水) 20:18:57.757
就業規則に賞与の算出方法くらい記載しとくもんじゃないの普通
中小だと違うのか

37: 2024/11/27(水) 20:19:57.515
そこまでは書いてないのようち

35: 2024/11/27(水) 20:17:41.104
あみだくじで当たり外れ決めようず😃

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1732705219/