1: 2024/09/30(月) 18:34:18.501
20日貰えるんだけど上期だけで15日使ってるwwwwww
これはヤバいwwwwwwwww

お前らのところはどんな感じなの？
普通なのかな？

まとめサイト速報＋
2: 2024/09/30(月) 18:34:50.870
俺は8 日使ってる

3: 2024/09/30(月) 18:35:01.478
使った事無いからゴールデンウィークとかに勝手に使われてる

7: 2024/09/30(月) 18:36:10.913
>>3
労基に通報すれば？

11: 2024/09/30(月) 18:37:30.095
>>7
いや勝手に休みにして調整しといていいですよって言ってる
そもそも仕事1回も休んだ事人生で無いし

15: 2024/09/30(月) 18:38:48.086
>>11
そうなんか
勝手に使われてるって書き方してるからブラックなんかなって思ったけど自主的にやってるならすげーじゃん！

4: 2024/09/30(月) 18:35:14.370
お前と居たくないんだろ、察せ

9: 2024/09/30(月) 18:36:45.302
>>4
お前は？

5: 2024/09/30(月) 18:35:37.676
なにこれ？精神分裂？

8: 2024/09/30(月) 18:36:42.990
普通依願退職させるよね

12: 2024/09/30(月) 18:37:42.606
>>8
今は人が入ってこないからこんなやつだけど大事にしてって上司に言われてる

10: 2024/09/30(月) 18:36:54.318
上司がうるさいから年5日使ってる
いくら休めても給料減るのがなぁ

16: 2024/09/30(月) 18:39:05.908
>>10
有給は減らないぞ

19: 2024/09/30(月) 18:40:19.233
>>16
手当がモノをいう業務なんだよ言わせんな恥ずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

22: 2024/09/30(月) 18:41:02.273
>>19
なるほどwwwwww
すまねぇwwwwww

13: 2024/09/30(月) 18:38:02.387
まぁ、使えるもん使わないのはもったいないよ

20: 2024/09/30(月) 18:40:24.998
>>13
全部使って貰ってもいいんだけど下期は5日しか使えないですが…

14: 2024/09/30(月) 18:38:28.287
今月の出勤日全部使ったが？

21: 2024/09/30(月) 18:40:40.612
>>14
やべーじゃん！
辞めるの？

30: 2024/09/30(月) 18:44:49.005
>>21
肝臓病で入院中
有給切れる前に治らなかったら退職するつもり
まぁ十中八九退職する事になりそうだが

34: 2024/09/30(月) 18:45:52.311
>>30
休職して休職手当貰おうぜ…
なんかもったいないよ
ってか病気大丈夫なの？

39: 2024/09/30(月) 18:48:16.834
>>34
それも考えたら治る見込みほぼ０なんだよね
病名は肝硬変
死ぬ一歩手前だよ

44: 2024/09/30(月) 18:53:30.279
>>39
やべぇじゃん…
まぁその辺りは会社と相談したり調べたりしてみて
生命保険とか入ってた感じ？

53: 2024/09/30(月) 19:05:11.498
>>44
今日も見舞いで来てくれて色々相談したよ
保険は入ってるけど妻は先に他界してるし息子共にしか渡らないのがなぁ
他にも遺産色々あるから遺産相続で色々揉めそう
まぁ納得行くように考えながら分けては居るが

54: 2024/09/30(月) 19:06:54.092
>>53
遺書ないとめちゃくちゃ揉めるからな～
そこはしっかり終活してね

55: 2024/09/30(月) 19:09:51.504
>>54
うんありがとう
少し眠くなって来たからまたね

17: 2024/09/30(月) 18:39:10.189
来月になると無くなる分を今月使い切ったよ

24: 2024/09/30(月) 18:41:26.941
>>17
素晴らしい！
全部使ってくれ！

18: 2024/09/30(月) 18:39:54.175
3日だけ使った
今月過ぎたらまた休み取れなくなる

26: 2024/09/30(月) 18:41:58.734
>>18
休みとれねぇーのつれーよな～

23: 2024/09/30(月) 18:41:24.917
1は管理する立場じゃなさそうだからお前は何も気にしなくていいけど
優しさがあるなら年間でちょうど使い切れるくらいにペース配分するアドバイスでもしてやれば？

27: 2024/09/30(月) 18:43:38.595
>>23
管理する立場じゃないけど割を食うことになるのは俺達現場の人間だから
アドバイスはしてるけど干渉しすぎるとパワハラ言われる…

25: 2024/09/30(月) 18:41:41.001
後5日しかないぞ？って意味なら大きなお世話だが
他に理由あんのか？

28: 2024/09/30(月) 18:44:20.171
>>25
大きなお世話で済むならいいが欠勤ってなるとな…

32: 2024/09/30(月) 18:45:36.777
>>28
クビにするいい理由じゃねーか
欠勤レベルまで行くやつは過保護にせんでええよ

35: 2024/09/30(月) 18:46:29.154
>>32
過保護過ぎなんかな～
今までこういうタイプ居なかったから対応に困ってる

37: 2024/09/30(月) 18:47:29.720
>>35
無くなったら休めないこと
それでも休んだら欠勤になること
これを説明しとけば後は本人の問題や
社会人は学生じゃないからな

41: 2024/09/30(月) 18:52:24.162
>>37
まぁ俺もその通りだと思うわ
上司に欠勤したらどう出世に不利かって聞いて説明するわ

29: 2024/09/30(月) 18:44:23.089
使わないから搾取されるんだぞ
何年も有給使わなくても評価変わらない

31: 2024/09/30(月) 18:44:56.563
>>29
全部使ってくれても構わんけどペースがな～

33: 2024/09/30(月) 18:45:39.702
11日付与で7日使ってもうた

36: 2024/09/30(月) 18:46:47.097
>>33
切り詰めていけ

38: 2024/09/30(月) 18:47:38.889
40日から20日使ってまた20日付与されての繰り返し

45: 2024/09/30(月) 18:53:51.831
>>38
俺もそれ

48: 2024/09/30(月) 18:57:54.139
>>45
ごめん嘘ついた今見たら20.5日使ってた
何年振りだろう

49: 2024/09/30(月) 18:59:08.353
>>48
半休も持ち越すのか～
俺のところは切り捨てだわ

40: 2024/09/30(月) 18:51:20.539
一ヶ月に1,2回休むのが常態化してる奴は大体2年以内に辞める
先輩後輩同期問わず同じ現場に配属された奴の様子を見てきたがこれが当てはまらなかったのは今のところ俺だけだ

ホントに具合悪いのが続いてそうなってる場合も当然あるから理由不明で休んでるなら「体調大丈夫か？」と声かけてやれ

46: 2024/09/30(月) 18:54:34.333
>>40
基本は頭痛で休みますって連絡くる
月曜日が今のところ90%

43: 2024/09/30(月) 18:53:07.731
>>40
20日あったら月1,2日じゃね？
普通に使い切るようなやつは辞めるってこと？

51: 2024/09/30(月) 19:00:24.931
>>43
俺の経験上はそう

というか普通は急遽休みが必要になったときに備えてある程度残しとくもんじゃないのか？
みんな病気とか怪我とか考慮せず1年で使い切る計算してるのかもしかして

42: 2024/09/30(月) 18:52:34.778
2日

47: 2024/09/30(月) 18:54:51.557
>>42
もっと使おう！

50: 2024/09/30(月) 19:00:03.302
月1であっめんどくさい休もう！って感覚が来るからそこそこ使うよね

52: 2024/09/30(月) 19:01:07.697
>>50
半分ぐらいなら別に普通

56: 2024/09/30(月) 19:19:48.217
兄貴が公務員だけど
ほとんど使い切ってる うらやましい

57: 2024/09/30(月) 19:28:26.602
病気になったらどうするつもりなんだ

58: 2024/09/30(月) 19:32:47.234
子供いたらあり得るだろ

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1727688858/
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