1: 2024/09/11(水) 00:42:23.60
違法やないんか

まとめサイト速報＋
2: 2024/09/11(水) 00:42:38.68
ワイが今月入った会社がそうなんやが

3: 2024/09/11(水) 00:43:19.12
雇用契約書に書いてあってサインしたならお前が悪い

5: 2024/09/11(水) 00:44:00.08
>>3
そういうことや無いやろ

4: 2024/09/11(水) 00:43:45.09
雇用契約にそんなん書いてない
入ったら口頭で説明された感じや

6: 2024/09/11(水) 00:44:02.57
てか、雇用契約書にそんなこと堂々と書く所あるんか？

7: 2024/09/11(水) 00:44:07.20
違法じゃないぞ

8: 2024/09/11(水) 00:44:51.93
ワイのカス食品工場もそんんな感じやったな
つかなんかわけわからん勤怠システム使っとんのやろ？指でピッてするやつ

11: 2024/09/11(水) 00:46:11.75
>>8
パソコンの会社専用サイトで勤怠登録する感じや

9: 2024/09/11(水) 00:45:12.40
大して金額変わらんし気になるなら16分目で切れ

10: 2024/09/11(水) 00:45:27.24
ちなスマホもペンもメモ用紙も持込禁止で、仕事関連の書類は全部置いて帰らなアカンから証拠取るのも不可能な模様

12: 2024/09/11(水) 00:46:33.73
弊社1分単位を入社前にしつこくアピールしてた
5分単位でも構わんけど

13: 2024/09/11(水) 00:47:45.29
固定残業とってるからしゃあない

14: 2024/09/11(水) 00:48:11.93
遅刻は1分単位でカウントされるけど早出と残業だけ15分単位なのブラック臭するんやが

バイトの子に週5×9時間働かせてるし

15: 2024/09/11(水) 00:48:15.44
通勤時間も給料発生させるべきだよな

16: 2024/09/11(水) 00:48:40.44
こういうのって社員より
派遣あたりにゴネさせた方変わったりするのよね

17: 2024/09/11(水) 00:50:50.09
「始業前と終業後30分は指定の休憩時間です」←これ

18: 2024/09/11(水) 00:50:59.83
調べたらパソコンの画面撮影して証拠取るのも有効って書いてるけどスマホもカメラも持込禁止なんやが

20: 2024/09/11(水) 00:52:39.62
>>18
メモでもいいぞ

21: 2024/09/11(水) 00:52:58.41
>>20
紙もペンも持込禁止や

28: 2024/09/11(水) 00:57:20.74
>>21
いやなんで職場で書くねん退勤したあと書くんや

24: 2024/09/11(水) 00:53:42.42
>>18
マジレスするとちゃんと現実味ある記録残せばいけるぞ
GPSで何時に会社ついたかとか

26: 2024/09/11(水) 00:54:39.63
>>24
一応会社入る時にセキュリティカードがあるんやが、それ使えるかもや

19: 2024/09/11(水) 00:52:09.33
カメラ型メガネやな

22: 2024/09/11(水) 00:53:15.19
>>19
それありやな

23: 2024/09/11(水) 00:53:35.00
ワイの会社は30分単位やけど30分単位で残業すればええだけやし別に構わん

25: 2024/09/11(水) 00:54:31.64
明らかな労基違反やで
1分単位で打刻しないとダメ
転職した方がいい

27: 2024/09/11(水) 00:55:57.36
>>25
今月入ったばっかなんやがな
しかも初日から部署のリーダーみたいな人にお前呼びされたし、なんかあんま雰囲気良くない所や

29: 2024/09/11(水) 00:57:35.68
15分切り捨てがなんだワイの前職は20時まで残ったら残業代1000円やぞ

30: 2024/09/11(水) 00:57:47.62
15分はええ方やろ
30分単位も田舎じゃ普通にあるで

31: 2024/09/11(水) 00:57:49.65
昔バイト先の爺さん店長にお前呼びされてた時は気にならんかったんやけど何か中年やと違和感あるわ

33: 2024/09/11(水) 00:59:11.23
ひたすら足しあげて30分越えてたら繰り上げで貰えるのって恵まれとるんか？

34: 2024/09/11(水) 00:59:33.31
15時らへんで10分休憩して良い事になっとる
チャラやな

35: 2024/09/11(水) 00:59:48.83
あ、30分足りなかったら切り捨てや

36: 2024/09/11(水) 01:00:42.37
どれくらいの規模の会社や？

38: 2024/09/11(水) 01:01:56.98
>>36
あんま細かく書くとバレそうやが数千人規模の会社や

37: 2024/09/11(水) 01:00:59.61
弊社、月100時間で切り捨てや😭

39: 2024/09/11(水) 01:02:12.30
>>37
ヤバすぎぃ！

40: 2024/09/11(水) 01:02:53.31
待遇良ければどうでもいいけどなその程度
弊社9時17時やけど、17時30分定時の会社とか毎日30分残業してるようなもんやし

41: 2024/09/11(水) 01:03:52.48
クソみたいなブラック企業ばっかやな
ワイ就活生なんやが、どうしたらこんなクソブラック避けられるんや？
年休120以上、3年以内退職率10%以下、残業月15h以下ならホワイトか？

46: 2024/09/11(水) 01:06:15.41
>>41
役所の公務員目指すとか、色んな所調べまくるとかやな
大学の先輩でもネットでも手段は何でもええからとりあえず調べるんや
あと面接で質問するとかやな
ちゃんとした所ならむしろホワイトさがアピールポイントやから
答え渋る所は怪しいと睨んでええで

42: 2024/09/11(水) 01:04:02.67
9時1分にはいっても10時勤務開始やが普通か？

43: 2024/09/11(水) 01:04:51.48
厳密に言うと1分単位じゃないと違法だけど、厳密にやると例えば営業職の客先への移動時間は就業時間に入らないとか、便所行ってる間は就業時間に入らないとか色々あるからある程度適当にやった方がwin-win

44: 2024/09/11(水) 01:05:03.82
確か労基的には切り上げろってなってたはずだよね

45: 2024/09/11(水) 01:05:44.14
判決だと着替えも労働時間に入るんだよね

48: 2024/09/11(水) 01:07:28.15
>>45
某スーパーでバイトしてた時確かに更衣時間手当ついてた

47: 2024/09/11(水) 01:06:23.77
前の会社は切り捨てどころか15分単位で切り上げやったわ
その代わり基本給はゴミみたいに低かったけどな😔

49: 2024/09/11(水) 01:09:54.65
勤務時間を少なく申請する分にはルーズどころか推奨くらいの空気なのに
1分でも水増ししたら許さないの不公平やろ

51: 2024/09/11(水) 01:10:58.28
>>49
よう考えたらそうやな

52: 2024/09/11(水) 01:11:00.11
わー社は基地外無能社員がゴネて1分単位になった
けど同時に無断残業は罰金という糞みたいなルールが出来た
糞ホワイトで残業代稼ぎ放題やったのにめちゃくちゃむかつく

53: 2024/09/11(水) 01:13:08.94
ワイタイミー高みの見物

54: 2024/09/11(水) 01:13:38.50
ワイの会社は15分やけど残業5分でも15分付けてるからトントンやな

55: 2024/09/11(水) 01:14:10.83
飲食小売の現場社員とかシフト1時間前に来て準備してるのが普通やしな
労基ーとか問題にならんのはまぁ黙認されとるんやろ

56: 2024/09/11(水) 01:14:27.54
派遣ワイはどこ行っても15分単位やな
残酷や

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1725982943/
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