1: 2024/09/03(火) 07:01:07.390
募集かけても誰もこない
来てもすぐ辞める
今いる社員も辞めていく
こんな感じのとこ多そう
無職は黙ってろ
来てもすぐ辞める
今いる社員も辞めていく
こんな感じのとこ多そう
無職は黙ってろ
5: 2024/09/03(火) 07:02:55.402
中小企業じゃなくてブラック企業だろ
15: 2024/09/03(火) 07:10:31.839
>>5
大体同じ意味
大体同じ意味
7: 2024/09/03(火) 07:03:37.737
中小企業「どうしたらええんや……そや!You TubeとTikTokやったろ!」←これ
8: 2024/09/03(火) 07:04:12.683
昔からあるセリフだよ
9: 2024/09/03(火) 07:04:24.578
本当に代わりがいくらでもいるのは経営者
既得権だけでやってる世襲社長とか特に
既得権だけでやってる世襲社長とか特に
12: 2024/09/03(火) 07:08:11.859
今は人手不足すぎて替わりはいないからな
こんな時代は今までなかった
ニートは人材でははないよ
こんな時代は今までなかった
ニートは人材でははないよ
13: 2024/09/03(火) 07:09:21.732
でも今の60~70代ってまだ使い捨ての意識残ってるだろうなと思う
14: 2024/09/03(火) 07:10:16.044
今のゆとり、Z世代は「嫌ならやめちゃいますよ🥴」って顔に書いてあるからな
怒れば「実は胸ポケットにボイスレコーダーを忍び込ませてましたwはいパワハラでキャリア終了ちゃんちゃんw」って言われるだけだし
ヤバいよ
怒れば「実は胸ポケットにボイスレコーダーを忍び込ませてましたwはいパワハラでキャリア終了ちゃんちゃんw」って言われるだけだし
ヤバいよ
16: 2024/09/03(火) 07:10:50.864
技能実習生すらあきれる待遇だからな
17: 2024/09/03(火) 07:11:16.731
まだ「ここで働けない奴が他で必要にされると思うか?」が残ってる
46: 2024/09/03(火) 07:50:21.707
>>17
そんな最低な事言う時点で他のがマシ
そんな最低な事言う時点で他のがマシ
19: 2024/09/03(火) 07:12:16.513
中小企業の問題点は幹部含めて思想が古臭いこと
しかも実働してる社員連中は昔からいる奴ほどその問題点に気付けない
はっきり言うとバカばっかり
しかも実働してる社員連中は昔からいる奴ほどその問題点に気付けない
はっきり言うとバカばっかり
28: 2024/09/03(火) 07:20:53.342
>>19
そういう会社って、仕事できる人よりも上からの理不尽に耐え抜く人を出世させるからな
だから自浄作用が働かない
ダメなところを改善しようと考える人が上に行かない
そういう会社って、仕事できる人よりも上からの理不尽に耐え抜く人を出世させるからな
だから自浄作用が働かない
ダメなところを改善しようと考える人が上に行かない
29: 2024/09/03(火) 07:23:15.060
>>28
最悪なのが理不尽に耐えることを美徳としてる風潮
まともなこと言う奴は根性なし扱い
旧日本軍だよ
最悪なのが理不尽に耐えることを美徳としてる風潮
まともなこと言う奴は根性なし扱い
旧日本軍だよ
33: 2024/09/03(火) 07:25:05.514
>>29
ほんとに旧日本軍みたいだな
でもそんなとこ多いだろうな
ほんとに旧日本軍みたいだな
でもそんなとこ多いだろうな
30: 2024/09/03(火) 07:23:18.550
>>28
ウチの会社がまさにそれだわ
生き残り組がとにかく無能
自分の範疇の仕事についてはエキスパートだけど下に人つけても全然育たん
名ばかり管理職の出来上がり
ウチの会社がまさにそれだわ
生き残り組がとにかく無能
自分の範疇の仕事についてはエキスパートだけど下に人つけても全然育たん
名ばかり管理職の出来上がり
35: 2024/09/03(火) 07:29:09.896
>>30
良く言えば職人気質
ストレートに言えばマネジメント能力ゼロ
人を育てるとか上手く使うってことを何も考えてこなかった会社はそうなる
長期的な目で仕事を見てないから、営業にしろ技術にしろ自分しかわからんやり方を持った奴だらけになる
後任がどうなるとか全く考えてない
良く言えば職人気質
ストレートに言えばマネジメント能力ゼロ
人を育てるとか上手く使うってことを何も考えてこなかった会社はそうなる
長期的な目で仕事を見てないから、営業にしろ技術にしろ自分しかわからんやり方を持った奴だらけになる
後任がどうなるとか全く考えてない
45: 2024/09/03(火) 07:49:29.254
>>35
技術職だから職人気質と呼んであげたいんだけど
長年の経験で社内的にやらかしてもいいレベルの見極めができるということと
お客さんの情報をよく知ってるということこの2点に尽きる
正しく情報共有すれば新人でも対応できる内容だけど正しくやると自分の価値がなくなると信じてやまないから絶対に社内情報整理は手を付けない
技術職だから職人気質と呼んであげたいんだけど
長年の経験で社内的にやらかしてもいいレベルの見極めができるということと
お客さんの情報をよく知ってるということこの2点に尽きる
正しく情報共有すれば新人でも対応できる内容だけど正しくやると自分の価値がなくなると信じてやまないから絶対に社内情報整理は手を付けない
49: 2024/09/03(火) 08:56:11.396
>>45
そもそも自分の中で体系化言語化できてるわけじゃないから教えようにも教えられない。
やって覚えろとしか言えないのは自分がそうだったから。
そもそも自分の中で体系化言語化できてるわけじゃないから教えようにも教えられない。
やって覚えろとしか言えないのは自分がそうだったから。
20: 2024/09/03(火) 07:12:28.468
替わりはいくらでもいる
ってことで労働環境の改善しない、賃金上げない、マネジメント何もしない
文句あるなら辞めろ
みたいなやり方をずっとしてきたアホな会社が今困ってると思う
ってことで労働環境の改善しない、賃金上げない、マネジメント何もしない
文句あるなら辞めろ
みたいなやり方をずっとしてきたアホな会社が今困ってると思う
23: 2024/09/03(火) 07:14:05.830
>>20
大手「中小の替わりはいくらでもいる」
大手「中小の替わりはいくらでもいる」
21: 2024/09/03(火) 07:13:15.442
???「プークスクスw替わりは外人でいくらでもいまーすw」
教育実習生「日本ノ労働環境サイアクねー、日本ニハ行キタクないヨー」
???「ファッ!?」
外圧でしかこの国は変わらないんだよなあ
教育実習生「日本ノ労働環境サイアクねー、日本ニハ行キタクないヨー」
???「ファッ!?」
外圧でしかこの国は変わらないんだよなあ
22: 2024/09/03(火) 07:13:56.707
居ないほうがマシなやつですら切れんのはどうにかしてほしいのだが
25: 2024/09/03(火) 07:16:28.159
>>22
それが一番の問題だよな
面接でわかる部分なんてほんの触りなのに外れ引いたらひたすら外れを養わなきゃいけない
それが一番の問題だよな
面接でわかる部分なんてほんの触りなのに外れ引いたらひたすら外れを養わなきゃいけない
26: 2024/09/03(火) 07:16:46.528
>>22
それも問題だわな
それも問題だわな
24: 2024/09/03(火) 07:15:56.655
できるやつからやめていく現実
27: 2024/09/03(火) 07:18:01.437
>>24
しかもできる奴がなぜ辞めたかを追求しない経営陣
そしてやめた奴が悪いことにする同僚勢
いつまで経っても変わらんわ
しかもできる奴がなぜ辞めたかを追求しない経営陣
そしてやめた奴が悪いことにする同僚勢
いつまで経っても変わらんわ
31: 2024/09/03(火) 07:23:21.306
ウチは少数精鋭で新人育てるのも時間かかる仕事だからマジで替えが効かない
替えが効くのはメンタル不調で診断書貰って休職してる俺の元上司くらい
替えが効くのはメンタル不調で診断書貰って休職してる俺の元上司くらい
34: 2024/09/03(火) 07:26:26.703
理不尽に耐えて出世した無能名ばかり管理職は理不尽な抑圧を耐えることしか知らないため上に意見ができない
下から相談しても「気にしなくていいから大丈夫」とかその場凌ぎの話しかできない
その代わり上からの指示については全力で下に向けて調整を図る
下から相談しても「気にしなくていいから大丈夫」とかその場凌ぎの話しかできない
その代わり上からの指示については全力で下に向けて調整を図る
36: 2024/09/03(火) 07:30:43.258
>>34
今の50代より上がそんな奴ばっかりだな
とにかく上には一切意見できない
それが会社員、管理職だと洗脳されてきたから
今の50代より上がそんな奴ばっかりだな
とにかく上には一切意見できない
それが会社員、管理職だと洗脳されてきたから
37: 2024/09/03(火) 07:32:46.785
上には一切意見できない人 = お客様は神様です思考
がだいたい成立する
がだいたい成立する
38: 2024/09/03(火) 07:33:37.421
唯一そういった風潮を破壊できるのが
大手や立派な場所、外部からやってきた転職新人
彼らがまともな価値観を捨てずに洗脳されないまま上へ行けば、新たな空気が吹くようになる
でもそこまで行くには周りのサポートが必要
つまり至難の技
大手や立派な場所、外部からやってきた転職新人
彼らがまともな価値観を捨てずに洗脳されないまま上へ行けば、新たな空気が吹くようになる
でもそこまで行くには周りのサポートが必要
つまり至難の技
41: 2024/09/03(火) 07:41:57.858
>>38
でも今は超絶人手不足だから、会社も方針変えるしかないとこ多いとは思う
だって昔ながらの理不尽を我慢させるようなやり方だと誰もついてこないもん
有能から転職しちゃうし
でも今は超絶人手不足だから、会社も方針変えるしかないとこ多いとは思う
だって昔ながらの理不尽を我慢させるようなやり方だと誰もついてこないもん
有能から転職しちゃうし
42: 2024/09/03(火) 07:43:32.443
俺がブチギレて辞めた会社も元同僚に聞いたら有能なやつがどんどん辞めてって社内の雰囲気最悪らしい
全国で同じようなこと起こってるんだろうな
全国で同じようなこと起こってるんだろうな
47: 2024/09/03(火) 07:50:28.775
>>42
日本の労働市場ってずっと会社側が強くて、本来の能力よりも劣る待遇で我慢して働いてた人が多いと思う
それが人手不足、転職社会になって相応の場所に移っていってる
日本の労働市場ってずっと会社側が強くて、本来の能力よりも劣る待遇で我慢して働いてた人が多いと思う
それが人手不足、転職社会になって相応の場所に移っていってる
43: 2024/09/03(火) 07:46:23.010
方針変えるにはデカくでなきゃムリ
毎年毎年チマチマ雰囲気変えてますっていうやり方だと追いつかない
毎年毎年チマチマ雰囲気変えてますっていうやり方だと追いつかない
44: 2024/09/03(火) 07:46:41.635
さっさとM&Aして競争力みにつけろよ
無駄に競合して価格勝負するから大手に買い叩かれるし開発にリソースかけられないんだよ
無駄に競合して価格勝負するから大手に買い叩かれるし開発にリソースかけられないんだよ
50: 2024/09/03(火) 08:59:57.828
中小はこんなとこばっかだろうな
嫌なら辞めろってずっと言ってたもんな
嫌なら辞めろってずっと言ってたもんな
コメント
コメント一覧 (41)
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
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外国人雇って人間を人と思わなくていいことを学んだ
作業してる横で耳元で大声を張り上げてひたすらキレタ推して罵声あげてるのとか製造業多すぎ
食品関連が安定しててええでマジでアタオカやもん
検査の仕事でも不良出しやがってって検査に文句言ってきよる製造じゃなくてなトップがw
toushichannel
が
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マイルドヤンキーの巣窟なんだからココを先に浄化すればいいのに
toushichannel
が
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toushichannel
が
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本当は32歳年収350万残業月30から40時間くらい童貞
ネットですら多くは望まず平均値に留めてるから褒めてくれよ
toushichannel
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日本女もメロメロで出生率上がる!
toushichannel
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それでもなぜか利益が出るのはひとえに既得権益があるから
toushichannel
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パワハラE-learningのテストで「えー就業間際に膨大な量の仕事任せるのこれもパワハラなんだー」ってナチュラルに驚いてて引いた記憶がある
toushichannel
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幹部のほとんどが高卒で、「高卒が作った高卒の会社」が裏社是だった。
高卒幹部が音頭とって、村八分とかやってた。で、「嫌なら辞めろ ! 」を連発。
同い年だと、昇進、給料、退職金は 高卒 > 国立大卒 だったよ。
北九州市の従業員数 160人規模の建設コンサル。就活生は気を付けて。
toushichannel
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人の取り合いになってる業界が多すぎる
toushichannel
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toushichannel
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20代の半分くらいはやる気なさすぎてがっかり
出来るやつと出来ないやつの差が広がっていくばかり
toushichannel
が
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東京にある省庁「ベトナム、フィリピン、ミャンマー、インドネシア、スリランカ、バングラディッシュ、好きなのを選べ」
関東「うえーん、うえーん、グエーン、地方から逃げ出した不法滞在者が集まってきたの、家で薬は栽培するは農作物は盗むは猫は解剖して食うは体は売るは悲惨すぎる」
toushichannel
が
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子供産まないのが悪い
toushichannel
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toushichannel
が
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だからこそなんとかしてしがみ付こうと汚い事をやる連中ばっかりよ
toushichannel
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toushichannel
が
しました
無能とほざいていた分の仕事が一気にきてブラック残業がさらに加速するぞ
逃げるなら今のうちやで
toushichannel
が
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この考えがある企業とない企業は雲泥の差
toushichannel
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toushichannel
が
しました
金の切れ目が縁の切れ目よ
ばーか
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
1年持たずに辞めたけど
toushichannel
が
しました
自分の地域では
かなりいいはずやし、
割と楽なはずなのに
もっとお金足りない!
とか、蒸発するの悲しい。
toushichannel
が
しました
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