1: 2024/09/01(日) 12:07:38.78
まだ病院は行ってない
明日なってまだ痛かったらいく

2: 2024/09/01(日) 12:08:22.25
ダメ
ぎっくり腰は本人の問題だから

4: 2024/09/01(日) 12:09:54.72
>>2
調べたら業務中のはなるって書いてた

39: 2024/09/01(日) 12:47:52.62
>>4
その調べた結果とg民の意見違ったらg民信じるんか?

40: 2024/09/01(日) 12:49:03.34
>>39
真実を信じるだけだが?

42: 2024/09/01(日) 12:51:01.37
>>40
良く調べろ難しいってでるからw

3: 2024/09/01(日) 12:09:02.33
何の仕事や

5: 2024/09/01(日) 12:10:04.27
>>3
トラックや

7: 2024/09/01(日) 12:12:40.00
>>5
手積み手下ろしかよ

9: 2024/09/01(日) 12:14:03.64
>>7
うん
昨日はバラ積みだた

6: 2024/09/01(日) 12:11:23.37
何か重いものでも持ったんか
いずれにせよ即報告するのが普通やろ

8: 2024/09/01(日) 12:13:41.12
>>6
荷下ろし中やね
もしかしてもう遅い?
帰社後雑談ついでに言おうとしたら土曜日でみんな帰ってた

12: 2024/09/01(日) 12:16:34.39
>>8
遅いかどうかはしらんけど明日報告するしかないわなそら

10: 2024/09/01(日) 12:15:01.07
そもそも医師の診断書がいる

13: 2024/09/01(日) 12:16:43.96
>>10
先に病院なんか?
診断書は余裕や

11: 2024/09/01(日) 12:15:13.87
ええで
拒否されたら労基署に相談や

14: 2024/09/01(日) 12:17:59.62
>>11
会社からの申請と労基に申請の2ルートあるみたいやね
まあ拒否されたら労基行くけどってちゃんと言うけどね

15: 2024/09/01(日) 12:20:18.33
会社「荷降ろしは弊社の定めた業務にはあたらない、よって労災には該当しないものとするぅ!」

16: 2024/09/01(日) 12:21:06.34
>>15
会社が認めるか認めない関係ないやろ
労基が判断するんやないんか?

17: 2024/09/01(日) 12:21:10.29
ぎっくり腰はならないぞ
昔からかもしれないし
蓄積したのが爆発したのかもしれないし
病気かもしれないし

19: 2024/09/01(日) 12:24:33.25
>>17
どう判断されるんやろね
慢性的な腰痛はあるけど自分に不利になりそうだから言わないでおくわ
業務中に痛めただけ言う

18: 2024/09/01(日) 12:23:37.04
ええで

20: 2024/09/01(日) 12:25:04.17
まずなった時に直属の上司なり上長に報告したんか?
それしなきゃ大抵の労災は無効やぞ

22: 2024/09/01(日) 12:26:51.62
>>20
してないんご…
言ってもワイしかおらんからどうにもならないからで我慢しながら仕事した

21: 2024/09/01(日) 12:26:30.72
厚労省から「腰痛の労災認定」って基準が示されてる
荷下ろしの重さ・態勢・回数・頻度・期間等が総合的に考慮して判断される
申請自体は自由やが傷病の中でも結構シビアな部類やな

24: 2024/09/01(日) 12:28:04.18
いいけど手続きクッソめんどいで
デカいやつじゃないとコスパ悪い

25: 2024/09/01(日) 12:28:55.83
その場で報告しなきゃ無効理論なら月曜我慢して仕事行って途中でぎっくり腰なったならいけるか?

26: 2024/09/01(日) 12:28:58.27
俺もぎっくり腰で病院行った事あるけど病院で労災です言っても会社の認定証みたいなもんがないと適用されません言われたし
結局自費で治療したわ
何がどう変わるのかはわからんかったが

27: 2024/09/01(日) 12:28:59.88
即時の上司に対する報告なんて別に必要じゃない
会社の労働者死傷病報告と労災保険給付請求は全く別物

28: 2024/09/01(日) 12:31:27.50
月曜にワイはどうするのがベストなんや?
Σ;土曜日にぎっくり腰なったから労災申請したいと言う
Σ;月曜仕事こなしながら途中でぎっくり腰になったことにする
その他

29: 2024/09/01(日) 12:33:02.49
>>28
空気読んで黙って治るまで有給とる

30: 2024/09/01(日) 12:34:01.44
>>29
色々面倒やし
それがいいんかもな
経験上1週間ぐらいでいつも治ってるし

31: 2024/09/01(日) 12:34:51.63
>>30
「いつも」
やっぱりお前の習慣の問題じゃねーか

32: 2024/09/01(日) 12:35:42.35
>>31
こんな仕事やし
そらたまになるわよ

33: 2024/09/01(日) 12:36:06.82
習慣化しとるやつは労災無理やろ
それこそまず治療しろって言われるわ

34: 2024/09/01(日) 12:36:36.63
>>33
言う必要はないやろ

35: 2024/09/01(日) 12:42:52.64
自分のやり方が下手なだけで会社の責任は無理やろな

36: 2024/09/01(日) 12:43:50.34
>>35
それ言うたら全ての労災なくなるやん

37: 2024/09/01(日) 12:43:57.06
労災申請までは求めずともぎっくり腰やったってことすら報告しないと、後にもっとデカい腰痛やらかしたときに不利益的に働き得るぞ
そもそも単に労災(傷病が業務に起因する)ってだけでなく、会社の安全配慮(業務量の軽減等)が不十分であったために労災が生じた場合は労災保険給付がカバーしてない範囲まで損害賠償請求をしうる
もっとも腰痛の症状の経過を何ら伝えていない場合には会社側が覚知しうる契機が乏しいことから、安全配慮義務違反の認定に否定的に働くか過失相殺が認められやすくなる

38: 2024/09/01(日) 12:47:15.64
>>37
明日報告するやで
会社がすんなりじゃあ労災申請しましょうねーって言ってくれたら楽なんやがネチネチ言われたら面倒になってもうええわって言ってしまいそうや

43: 2024/09/01(日) 12:52:03.92
労災認められる可能性が少しでもあるんなら報告したらええやん
それで無理やってもダメージないやろ

44: 2024/09/01(日) 12:52:44.62
まぁ結局は会社によるんだろな
うちのとこは少なくとも事後報告は認めない形なんだが緩いとこは緩いんでないの
正直ぎっくり腰程度なら有給何日か貰って寝てれば良くなると思うが

48: 2024/09/01(日) 12:56:00.45
>>44
認めないも何も
労災申請の申請権は会社だけでなく労働者にもある

49: 2024/09/01(日) 12:59:13.34
>>48
そら申請する権利なんぞ誰にでもあるわ
受理されるかされんかの話
世の中そんなフォーマット通りの会社ばっかりじゃねぇんだよ

50: 2024/09/01(日) 13:02:24.23
>>49
労災申請ってどこに対してするのか、その申請についてどこが受理・決定するのか知ってる?
労基署やで

51: 2024/09/01(日) 13:04:10.99
>>50
その労基署が相手にせんで
やってみw

53: 2024/09/01(日) 13:07:53.88
>>51
申請それ自体に会社が関与する部分としてはいわゆる事業主証明があるが
会社が事業主証明を拒否しようとも問題なく受理されるし調査・決定されるで
そもそも不協力な会社が得する運用になってるわけないわな
ちな労働問題専門の弁護士や

54: 2024/09/01(日) 13:08:45.17
>>53
強すぎて草

45: 2024/09/01(日) 12:53:56.05
無料の宝くじとでも思ったらええ
ダメ元で申請しろ

46: 2024/09/01(日) 12:54:17.61
やって後悔すんのとやらずに後悔すんのどっちがマシや

47: 2024/09/01(日) 12:55:14.29
通るか通らないかは五分ってとこか
運転中にピキったら大変だからとりあえず休むのは休まなきゃな

52: 2024/09/01(日) 13:07:20.08
腰痛は一昔前よりは通ると聞くけどどうだか
申請書類に事業者の証明があるからそこでモメるって話やないの?
その場合労基署が間に入ることになるのか

41: 2024/09/01(日) 12:50:41.05
調べたらこう書いてあった←じゃあそうしろよカスで終わるスレ

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1725160058/