1: 2024/05/25(土) 11:54:40.25 ID:??? T
「同じ職場の正社員の女性は仕事で大きなトラブルが起きると、子どもの病気を理由に逃げていく。子持ち様と言われても自業自得」
痛烈な批判に思えたものの、実際に落ち着いて話を聞いてみると、「LINEでは厳しいことを書いたけれど、子持ち社員に無理な働き方をさせている会社が悪いとも思っています」と語りました。
「子持ちの正社員の女性が過去にトラブルを起こした相手との折衝が発生する場面になると、子に急病が発生して、急遽帰宅する必要が出たことを突然申し出て仕事から逃げて帰ってしまう」
「いろいろな場面で仕事を他人に押し付けて自分は逃げる。自分のデスクの受話器をあげて繋がらないようにしていたり(しっかりバレている)」
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/46222fa9b0de83fa24ee3722e2c446769a064a3e
痛烈な批判に思えたものの、実際に落ち着いて話を聞いてみると、「LINEでは厳しいことを書いたけれど、子持ち社員に無理な働き方をさせている会社が悪いとも思っています」と語りました。
「子持ちの正社員の女性が過去にトラブルを起こした相手との折衝が発生する場面になると、子に急病が発生して、急遽帰宅する必要が出たことを突然申し出て仕事から逃げて帰ってしまう」
「いろいろな場面で仕事を他人に押し付けて自分は逃げる。自分のデスクの受話器をあげて繋がらないようにしていたり(しっかりバレている)」
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/46222fa9b0de83fa24ee3722e2c446769a064a3e
2: 2024/05/25(土) 11:55:15.95
正直いきなりシフトに穴をあけられるのは困る
3: 2024/05/25(土) 11:56:01.59
シフトって…
78: 2024/05/25(土) 14:54:11.02
>>3
シフトの何がおかしいんだ?
バイトだけがシフト制の仕事してると思ってんのか?
世間知らずというか何というか情けねー奴だな
シフトの何がおかしいんだ?
バイトだけがシフト制の仕事してると思ってんのか?
世間知らずというか何というか情けねー奴だな
4: 2024/05/25(土) 11:56:18.47
接客業だと当日欠勤とか支障がデカすぎるからな
5: 2024/05/25(土) 11:56:46.31
パートの主婦いるけどよく休むよ
6: 2024/05/25(土) 12:00:57.22
また子無し様が暴れてるのか
7: 2024/05/25(土) 12:00:58.24
子供生んだ女はもう社会に出るなよ
50: 2024/05/25(土) 12:57:23.74
>>7
> 子供生んだ女はもう社会に出るなよ
マジでこれ
大してやる気も無いし、育児と仕事を両立する能力も無いんだから、さっさと仕事を辞めて家に引きこもれ!
> 子供生んだ女はもう社会に出るなよ
マジでこれ
大してやる気も無いし、育児と仕事を両立する能力も無いんだから、さっさと仕事を辞めて家に引きこもれ!
66: 2024/05/25(土) 14:10:57.39
>>7
おれもそう思うんだけど、労働力として母親を子ども育てるべき家から引きずり出したのは経済界と政府なんだわ
そのおかげでタワマンの相場も上がってるだろ
金カネかね
おれもそう思うんだけど、労働力として母親を子ども育てるべき家から引きずり出したのは経済界と政府なんだわ
そのおかげでタワマンの相場も上がってるだろ
金カネかね
8: 2024/05/25(土) 12:01:16.18
これは経営者が議論すべき内容で、従業員レベルで議論(ケンカ)しても何も解決しないよ
9: 2024/05/25(土) 12:01:18.84
在宅の仕事すればいいのにと思うんだけど
10: 2024/05/25(土) 12:01:29.77
どこもそんなもんだろw
逃げたほうが楽
逃げたほうが楽
11: 2024/05/25(土) 12:01:39.51
パートは急に休んで良し とは言わんまでも そんなものな雇用関係
正社員なら這いずってでも出勤すべきとは思う
正社員なら這いずってでも出勤すべきとは思う
12: 2024/05/25(土) 12:02:28.72
自分が逆の立場になるかもしれんだろ?
もちつもたれつよ
もちつもたれつよ
84: 2024/05/25(土) 15:16:28.88
>>12
件の発言は非正規の女のもので、子持ち様は正社員様やぞ
逆の立場になるわけ無いだろ
件の発言は非正規の女のもので、子持ち様は正社員様やぞ
逆の立場になるわけ無いだろ
14: 2024/05/25(土) 12:03:49.88
むしろ子無し様だろ
国に貢献しなくても面倒見てくれるなんて中々ないで
国に貢献しなくても面倒見てくれるなんて中々ないで
15: 2024/05/25(土) 12:03:52.12
子どもが病気になって早退したら5000円給料から引いて
穴埋めする同僚に払えばいい
金が全てを解決する
穴埋めする同僚に払えばいい
金が全てを解決する
17: 2024/05/25(土) 12:04:40.41
子供を埋めない社会
18: 2024/05/25(土) 12:08:29.46
子無し様は人一倍働けよ。持続可能な社会の為にそれしか寄与することがないだろ。
21: 2024/05/25(土) 12:13:59.25
子持ち様は雇用しませんとか結婚子供出来たら解雇とか面白い会社がいっぱいあるんだなwww
22: 2024/05/25(土) 12:15:21.59
同じ給料は納得いかないよな
7割ぐらいがちょうど良い
7割ぐらいがちょうど良い
29: 2024/05/25(土) 12:22:19.67
>>22
勤務時間が違うなら同じ給料ではないだろ
勤務時間が違うなら同じ給料ではないだろ
23: 2024/05/25(土) 12:15:44.29
スーパーのパートでもやってればいいと思うよ
24: 2024/05/25(土) 12:17:27.28
こんな奴 子持ち とか関係ないだろ
92: 2024/05/25(土) 15:42:39.58
>>24
思った
こういう奴は子供がいなかったら親の介護とかいうだろと
思った
こういう奴は子供がいなかったら親の介護とかいうだろと
26: 2024/05/25(土) 12:19:22.93
まあ、売れ残りの僻みだしなw
27: 2024/05/25(土) 12:21:35.50
その場は仕方が無いが、それで割を食う奴がいるなら埋め合わせはして欲しいなw
シフトなり残業なり変わるとかw
シフトなり残業なり変わるとかw
30: 2024/05/25(土) 12:23:16.76
子持ちさんの待遇を下げるとそれはそれで文句言うだろそこが難しい
31: 2024/05/25(土) 12:25:18.82
子を理由に早退なり休むなりの頻度に依るだろ
32: 2024/05/25(土) 12:25:29.77
保育園も子供が熱を出した程度で親を呼ぶな。そんな素人しかいない保育園に子供を預ける親が一番悪いんだよ
そんな保育園は淘汰されなきゃダメだ。子供は泣くように熱を出す。当たり前の事だ
そんな保育園は淘汰されなきゃダメだ。子供は泣くように熱を出す。当たり前の事だ
33: 2024/05/25(土) 12:28:32.75
都合悪くなると仮病使って病院に逃げる政治家とおなじだよ
35: 2024/05/25(土) 12:33:03.17
石女を馬車馬のように使う社会に
36: 2024/05/25(土) 12:34:45.05
実際零細や人数少ない中小で、正社員女の育休なんか100%業績大悪化になる
どうやって生きていくかを企業ではなく、国に教えて貰いたいわマジで
どうやって生きていくかを企業ではなく、国に教えて貰いたいわマジで
37: 2024/05/25(土) 12:36:12.19
37.5超えると問答無用で呼び出し来るからね
病児保育登録したくても定員4人とか、そういう状態
病児保育登録したくても定員4人とか、そういう状態
38: 2024/05/25(土) 12:36:53.57
子持ちだけじゃなくて独身もやるだろこれ
親が‥とか親戚のジーさんが亡くなって‥とか
親が‥とか親戚のジーさんが亡くなって‥とか
40: 2024/05/25(土) 12:40:29.65
普通に会社が悪いんだけど社員同士で戦わせてた方が楽だもんな
41: 2024/05/25(土) 12:40:39.73
超高齢化と核家族化で、じいちゃんばあちゃんにお迎え頼めないし、
うちの場合はどっちも70歳超えてるのに働いてた
そりゃ2人目諦める家庭出てくるわ
うちの場合はどっちも70歳超えてるのに働いてた
そりゃ2人目諦める家庭出てくるわ
42: 2024/05/25(土) 12:42:41.24
子供がいない奴らには子育ての大変さがわからないから文句ゆうな
43: 2024/05/25(土) 12:43:17.66
非正規の事務員がいるけど頻繁に休んでるな
いてもいなくても生産性に関係ない気がするわ
いれば雑用を頼むけどいなければ自分でやるだけだからな
いてもいなくても生産性に関係ない気がするわ
いれば雑用を頼むけどいなければ自分でやるだけだからな
45: 2024/05/25(土) 12:49:09.09
それぞれに思う事もあるし会社にもあるだろうし
急に休むのも仕方ないとはいえ度々や急に抜けるから
サポートつけてもう1人とで1人分と考えるしかないね
でもそんな余裕があるかというとどこもないしな
急に休むのも仕方ないとはいえ度々や急に抜けるから
サポートつけてもう1人とで1人分と考えるしかないね
でもそんな余裕があるかというとどこもないしな
46: 2024/05/25(土) 12:49:11.03
締めや納期間近になると子供の具合悪くなるよね?
48: 2024/05/25(土) 12:55:17.87
つーか馬鹿だからだろ
会社、急に休んで査定に影響、金銭下がるのと補助使って子供にスポットホームキーパー使う価格考えれば前者のリスクの方が高い
会社、急に休んで査定に影響、金銭下がるのと補助使って子供にスポットホームキーパー使う価格考えれば前者のリスクの方が高い
51: 2024/05/25(土) 12:58:26.39
男同士でもあるからな
仕事がやばい状況になってくると、「子供が熱出したから今日は休みます」とか、
自分のミスで週末出勤で後始末しなきゃいけないのに、「子どもの運動会でPTAの幹事だから」とかいって、他人に押し付けるやつ
かといって、別の日にその分の仕事を代わってくれるわけでもなく、
そもそもそんなやつに自分の仕事を肩代わりさせるなんて怖くてできないんだけど
仕事がやばい状況になってくると、「子供が熱出したから今日は休みます」とか、
自分のミスで週末出勤で後始末しなきゃいけないのに、「子どもの運動会でPTAの幹事だから」とかいって、他人に押し付けるやつ
かといって、別の日にその分の仕事を代わってくれるわけでもなく、
そもそもそんなやつに自分の仕事を肩代わりさせるなんて怖くてできないんだけど
52: 2024/05/25(土) 13:00:05.38
うちの会社シンママは一生懸命働く
旦那いるママはすぐ休む
自分が稼がないと!って責任感の違いだろうな
旦那いるママはすぐ休む
自分が稼がないと!って責任感の違いだろうな
65: 2024/05/25(土) 14:03:50.22
>>52
旦那が休んで家事やっても良いんですよ
旦那が休んで家事やっても良いんですよ
54: 2024/05/25(土) 13:01:50.21
会社が正社員減らし非正規増やしすぎたのも悪いと思うわ。子持ちは非正規やパートで子持ち同士でシフト埋め合ったり融通効くのにとどめ、なんかあっても正社員でカバーできる程度にすべき。
小泉政権のとき非正規増やそう、って会社のバランス悪くしたのも原因だわ。
小泉政権のとき非正規増やそう、って会社のバランス悪くしたのも原因だわ。
55: 2024/05/25(土) 13:09:15.42
まぁ「大事な仕事は任せられん」わな。
代わりの者を立てるぐらいなら、その代わりの者を本務にすればいいんだし。
それが(雇用者視点での)合理的見解だろ。
代わりの者を立てるぐらいなら、その代わりの者を本務にすればいいんだし。
それが(雇用者視点での)合理的見解だろ。
63: 2024/05/25(土) 13:35:27.77
>>55
じゃあ男女共に子供作れないじゃん
でもそれじゃ社会が存続していかないわけで
経営者には将来も見据えた判断が求められる
じゃあ男女共に子供作れないじゃん
でもそれじゃ社会が存続していかないわけで
経営者には将来も見据えた判断が求められる
56: 2024/05/25(土) 13:11:30.08
生産性極低い国でムダな仕事ばかりしてるんだからそっちを改善すれば多少休むやついても問題なく維持できる
ルールばっか細かくてほんとダメな国だな
ルールばっか細かくてほんとダメな国だな
57: 2024/05/25(土) 13:12:51.59
いいんじゃね?
子育てはある種の兵役免除だろ
子育てはある種の兵役免除だろ
58: 2024/05/25(土) 13:14:51.26
独身の妬みでもあり子持ちの傲慢でもあるややこしい問題だ
コメント
コメント一覧 (41)
「何故私なんですか?」「旦那(妻)が休めばいいだけでは?」「それってアナタの家庭の事情であり、私に関係あります?」「その分給料増えるならやりますけど?」これで解決できてしまう
toushichannel
が
しました
小学校上がる前の子供なんてしょっちゅう熱出すんだから当たり前の話
うちの課でも5人くらい小さい子もってる人いるけど、急に年休や在宅になってもうまく仕事回してやるのが、俺ら年長者の役目やな
toushichannel
が
しました
独身だけが僻んでるってことにした方が楽なのはわかるんだけども
あとこれで割食うのは独身だけじゃなく子供がある程度大きくなった、子育て終わった人たちも同様やろうに
「お互い様だろ!」で封殺しようとしてるけど、そんな子供言い訳にしてサボるような親ばっかだと思ってんのかって話よ
toushichannel
が
しました
にもかかわらずそれらを理由として不当に優遇されているのなら周りから白い目で見られるのは当然だよね
toushichannel
が
しました
私はそうは思わないよ、抜けた人の補充や人手不足で激務になるのは経営者の手腕だけど、突然欠勤や産休後に同じポジション同じ待遇求める社会変化に会社が着いて行ってない
そういう層を弾くのも経営者の仕事でそれを弾いて社員募集しろって言うのであれば同意だけど
toushichannel
が
しました
子持ちも子有りも関係ないと思う。
toushichannel
が
しました
議論の余地有るの?
toushichannel
が
しました
お前のとこ姑がお節介レベルで世話してくれてるといつも愚痴言うてるだろ。トラブル起きる度に逃げやがってお迎えくらい任せろよ。
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
ご主人か身内か誰かが子供の面倒見れれば良いという風潮
toushichannel
が
しました
ただそんな働き方で他の社員と同じ待遇求めるのが間違いなだけ
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
こんな事を言うのはフェミだけです
toushichannel
が
しました
少子化のヤバさが分かるなら、子持ちにもっと寛容にしてもいいくらい
toushichannel
が
しました
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