1: 2024/05/21(火) 07:42:00.42 ID:??? T
最近増えてきたのが、優秀な人材を確保するために初任給をアップする企業です。確かに、新卒にとって初任給が高いのは魅力的でしょう。しかし、中堅社員にとっては不満の種となってしまっているようで、ネット上では「新入社員と給与が変わらない」ことに怒って辞める人が多いという声が上がっています。
こうした状況は意外と“あるある”らしく、「うちの会社も初任給だけアップして不満爆発してる」「ウチもこれでトップと新人・若手しか残らなくなった」など、似たような体験談が相次いでいました。
同じような現象はアルバイトの世界でも起こっているようです。何年もかけて地道に時給を上げてきたのに、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/6969db61cef2d7b11481c340816b87607483ee07
こうした状況は意外と“あるある”らしく、「うちの会社も初任給だけアップして不満爆発してる」「ウチもこれでトップと新人・若手しか残らなくなった」など、似たような体験談が相次いでいました。
同じような現象はアルバイトの世界でも起こっているようです。何年もかけて地道に時給を上げてきたのに、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/6969db61cef2d7b11481c340816b87607483ee07
2: 2024/05/21(火) 07:42:50.94
辞めたらいいんだよ
何年もやってて新卒と変わらない給料じゃやってられんわな
何年もやってて新卒と変わらない給料じゃやってられんわな
3: 2024/05/21(火) 07:43:29.07
新卒フレッシュマンとして優遇されてた時代はどこへ
4: 2024/05/21(火) 07:44:32.99
転職すればいい
5: 2024/05/21(火) 07:44:52.33
長く居る=会社にしがみついてる
まぁコイツらは辞めないよねwwwって思われてる
まぁコイツらは辞めないよねwwwって思われてる
6: 2024/05/21(火) 07:46:44.47
年功序列がおかしかっただけだろ。
7: 2024/05/21(火) 07:47:07.91
終身雇用を信じていたのにーーー!就社したのにーーー!
8: 2024/05/21(火) 07:47:31.87
会社にしがみ付く=無能だから
9: 2024/05/21(火) 07:48:03.17
今40だけど就職はきつかった上に入社したら昭和脳な奴らにパワハラされ陰湿な事もされ我慢して下はゆとりでやばい奴らに挟まれながら我慢して来たのに
そんな俺らを差し置いて何もできない奴らの方が得しすぎなんよ
もう無理やこの国更地になってもらわんと
そんな俺らを差し置いて何もできない奴らの方が得しすぎなんよ
もう無理やこの国更地になってもらわんと
49: 2024/05/21(火) 08:11:40.46
>>9
俺もほぼ同じ境遇だわ
こんな国滅べばいいと思うわ
俺もほぼ同じ境遇だわ
こんな国滅べばいいと思うわ
140: 2024/05/21(火) 09:23:45.88
>>9
転職もできない無能な自分のせいでしょ
転職もできない無能な自分のせいでしょ
142: 2024/05/21(火) 09:37:02.96
>>9
そんなゴミ会社にしか入れない上に昇給を転職も出来ないお前がただ無価値で無能なゴミ屑だっただけ
お前みたいなゴミは必ず社会や国のせいにする
そんなゴミ会社にしか入れない上に昇給を転職も出来ないお前がただ無価値で無能なゴミ屑だっただけ
お前みたいなゴミは必ず社会や国のせいにする
10: 2024/05/21(火) 07:48:12.99
大企業だともったいないから辞めない方がいい
11: 2024/05/21(火) 07:49:18.93
で、そこ辞めてもっとおちんぎん待遇のええとこに行けるん?
14: 2024/05/21(火) 07:51:08.57
>>11
まぁ無理だよな、転職するにも時間無い
そんな奴の給料をガッツリ減らしてるよ、大企業でも
まぁ無理だよな、転職するにも時間無い
そんな奴の給料をガッツリ減らしてるよ、大企業でも
42: 2024/05/21(火) 08:05:39.54
>>11
問題はそこだよな
問題はそこだよな
12: 2024/05/21(火) 07:49:30.21
無能な糞ガキが恵まれる時代
さっさといじめて潰してやろうぜってなるに決まってんだろ
企業はマジでゴミだな無能経営者ばかり
さっさといじめて潰してやろうぜってなるに決まってんだろ
企業はマジでゴミだな無能経営者ばかり
33: 2024/05/21(火) 07:58:33.97
>>12
20年くらい前、俺は新入社員の教育係してたんだが、新入社員の年収が俺の年収の1.5倍だったわw
なんで俺より高給なやつに仕事教えるのかわからず腐ってた
会社からそいつに仕事全部引継ぐように言われて、「まだ慣れてないし、全部引き継ぐなら仕事量的に4人は必要です」って言ったら本当に4人配属されて仕事全部剥がされたw
4人全員俺の1.5倍の年収w
まぁお前らも仕事より社内政治を優先しろな。会社への貢献度とか効率とか誠心誠意とか出世とは無関係
20年くらい前、俺は新入社員の教育係してたんだが、新入社員の年収が俺の年収の1.5倍だったわw
なんで俺より高給なやつに仕事教えるのかわからず腐ってた
会社からそいつに仕事全部引継ぐように言われて、「まだ慣れてないし、全部引き継ぐなら仕事量的に4人は必要です」って言ったら本当に4人配属されて仕事全部剥がされたw
4人全員俺の1.5倍の年収w
まぁお前らも仕事より社内政治を優先しろな。会社への貢献度とか効率とか誠心誠意とか出世とは無関係
13: 2024/05/21(火) 07:50:59.50
辞めたほうが雇用の流動性高まるだろ
竹中の思惑通り
竹中の思惑通り
23: 2024/05/21(火) 07:54:09.94
>>13
こういう時は辞めてほしいやつは文句言いながらしがみついてなかなか辞めないのよねえ
こういう時は辞めてほしいやつは文句言いながらしがみついてなかなか辞めないのよねえ
15: 2024/05/21(火) 07:51:18.59
ガンガン辞めてしまって
正社員制度なんて馬鹿げた社会主義制度見直せば良いんだよ
正社員制度なんて馬鹿げた社会主義制度見直せば良いんだよ
16: 2024/05/21(火) 07:52:09.70
何で日本の経営者って目先のことしか考えられないのかね
29: 2024/05/21(火) 07:57:43.91
>>16
すぐ交代するから。
すぐ交代するから。
17: 2024/05/21(火) 07:52:11.58
働きながら転職活動すりゃいいのよ
辞めてからとかだとリスク高いから
働きながら転職
辞めてからとかだとリスク高いから
働きながら転職
18: 2024/05/21(火) 07:52:22.93
で優遇された若い奴らは技術だけ覚えててステップアップ転職するとwww
19: 2024/05/21(火) 07:53:28.85
うち初任給上がった比率以上に2年目以降全員上がったので喜んどる
43: 2024/05/21(火) 08:07:38.66
>>19
それなら文句言わんやろ
それなら文句言わんやろ
20: 2024/05/21(火) 07:53:39.33
そもそも村社会で競争原理なんかヤラセなんだから
21: 2024/05/21(火) 07:53:45.27
給料はみんな上がっただろ?被害妄想すごすぎない?
22: 2024/05/21(火) 07:53:51.00
新人と同じ給料の仕事しかしてないってことだろ
24: 2024/05/21(火) 07:54:56.33
まあ若さというのは管理側にとっては大いなる武器だからね
25: 2024/05/21(火) 07:55:06.45
ってか大企業はそんな事しないだろうね。
ブラック中小か、普通の零細でしょうなあ。
ブラック中小か、普通の零細でしょうなあ。
30: 2024/05/21(火) 07:57:49.64
>>25
それな、
普通は全体の賃金形態を考慮するから下が上がれば上も上がる。
それな、
普通は全体の賃金形態を考慮するから下が上がれば上も上がる。
31: 2024/05/21(火) 07:57:54.74
>>25
人が集まらないとか新人の定着率が異常に低い企業とか業界だろうな
人が集まらないとか新人の定着率が異常に低い企業とか業界だろうな
26: 2024/05/21(火) 07:55:51.26
ここで吠えている年寄りも若者も差し置いて社会貢献と蓄財に励んでるのが本当の有能
27: 2024/05/21(火) 07:56:12.35
経営者「無能社員の追い出し大成功w」
40: 2024/05/21(火) 08:03:11.29
>>27
経営者って一度無能と認定した人が有能だと面子が潰れるから、どんなにコストかけても絶対に追い出す習性もある
システム系とか業績が見えにくいから真っ先に無能の烙印を押して切りにかかるけど、ワンオペとかだと、代わりの人材は即育たない。切った会社は混乱するが、無能の烙印を押した経営者の判断が間違っていたとは絶対に認めないから、何人も投入してそいつを辞めさせる
経営者って一度無能と認定した人が有能だと面子が潰れるから、どんなにコストかけても絶対に追い出す習性もある
システム系とか業績が見えにくいから真っ先に無能の烙印を押して切りにかかるけど、ワンオペとかだと、代わりの人材は即育たない。切った会社は混乱するが、無能の烙印を押した経営者の判断が間違っていたとは絶対に認めないから、何人も投入してそいつを辞めさせる
104: 2024/05/21(火) 08:47:04.65
>>40
逆に正社員として雇ったらなかなかやめさせられないのな
逆に正社員として雇ったらなかなかやめさせられないのな
106: 2024/05/21(火) 08:48:05.94
>>40
有能なら転職したら上がるでしょww
有能なら転職したら上がるでしょww
110: 2024/05/21(火) 08:53:01.72
>>106
転職したら驚くほど年収上がった
前に居た会社の社員からいまだに助けてくれってLINEが来る
俺の代わりに入った4人はもう転職して居なくて、大きなシステム開発何度か失敗して、15億くらい溶けたらしい
そしてまだ俺の作ったシステムを改修しながら使ってるw
転職したら驚くほど年収上がった
前に居た会社の社員からいまだに助けてくれってLINEが来る
俺の代わりに入った4人はもう転職して居なくて、大きなシステム開発何度か失敗して、15億くらい溶けたらしい
そしてまだ俺の作ったシステムを改修しながら使ってるw
112: 2024/05/21(火) 08:55:39.84
>>110
それで良いんだよ
特に中小の有能勢はさっさと転職するべき
それで良いんだよ
特に中小の有能勢はさっさと転職するべき
28: 2024/05/21(火) 07:57:03.52
両方上げればいいだけの話だよね???
34: 2024/05/21(火) 07:59:02.75
馬鹿にするのは簡単だけど経験のある社員が辞めるって結構響くんだよね
35: 2024/05/21(火) 07:59:28.06
こんなの前から言われてた事だろ
コンビニバイトの兄ちゃんが「オレが入った時は初日は研修期間だから時給安かった、今の連中はいきなり基本給どおりもらってる」と
老害みたいなこと言ってた
コンビニバイトの兄ちゃんが「オレが入った時は初日は研修期間だから時給安かった、今の連中はいきなり基本給どおりもらってる」と
老害みたいなこと言ってた
36: 2024/05/21(火) 08:01:08.50
電話もナンバーポータルで移行したほうが長期契約より優遇される
自動車保険も毎年乗り換えたほうが優遇される
自動車保険も毎年乗り換えたほうが優遇される
38: 2024/05/21(火) 08:02:09.39
>>36
クルマ自体も適当な年数で乗り換えた方が税金安くつくしなぁ・・・
クルマ自体も適当な年数で乗り換えた方が税金安くつくしなぁ・・・
37: 2024/05/21(火) 08:01:45.90
氷河期はとことんバカにされてるからな
徹底的にやってやろうぜ この国に
徹底的にやってやろうぜ この国に
56: 2024/05/21(火) 08:21:10.67
>>37
俺は氷河期に就職活動したが、あの時運良く大企業に入社出来た。
新卒で就職出来なかった奴も多く、ライバルが少ないという状況だったので、転職も何回か出来、給料も上げられた。
生まれた時代や場所は選べないし、世代による不公平感はあるけど、与えられた状況の中で最善を尽くすべきだと思うよ
俺は氷河期に就職活動したが、あの時運良く大企業に入社出来た。
新卒で就職出来なかった奴も多く、ライバルが少ないという状況だったので、転職も何回か出来、給料も上げられた。
生まれた時代や場所は選べないし、世代による不公平感はあるけど、与えられた状況の中で最善を尽くすべきだと思うよ
59: 2024/05/21(火) 08:23:41.81
>>56
自分がうまく行ったから?
バカかお前
自分がうまく行ったから?
バカかお前
62: 2024/05/21(火) 08:24:34.74
>>56
一度も転職してないけどあんまり不満ないぞ
一度も転職してないけどあんまり不満ないぞ
63: 2024/05/21(火) 08:24:34.91
>>56
運良く
最善を尽くす
は?
運良く
最善を尽くす
は?
39: 2024/05/21(火) 08:02:15.23
長くいる人というより会社への貢献度とか技術資格で給料決めろって。
コメント
コメント一覧 (53)
お前の怠惰さを日本全体の様に言うな
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
三年目の教育係の奴が、新入社員より低いの分かって、その日で辞めていったわ。
toushichannel
が
しました
新人よりも仕事が出来て、彼らを教育し、会社に対して貢献出来るようになったまともな中堅を新人以下の給料で働かせる?
こんなもん、年功序列どころか、能力給ですらない。
toushichannel
が
しました
さすがに新入社員だけ上がって負けてたら俺もやめるわ
toushichannel
が
しました
中堅企業や大企業だと、こんな馬鹿な処遇はしない。
新人の給料上げるなら既存社員もバランス取って上げるわ。
家族経営の零細は、誰かの権利をむしり取って成立してるんだぞ。
今回は3年目ぐらいの教育係ぐらいにシワ寄せが行っただけ。
toushichannel
が
しました
問題はなんちゃって成果主義の所、新入社員だけ上げる形になるから実力のある奴が抜けて
転職する年齢も能力もボーダー以下の人がずるずる居残るから結果的に総合力が落ちる
まあ、全員の昇給ができない、やってなかった、やれない時点で会社としては寿命を迎えたという事なんや
黒字の内に解散したほうがみんなが幸せやな
toushichannel
が
しました
よっぽど特殊な例じゃないの?
toushichannel
が
しました
いいよな金いっぱいもらってて
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
こういった釣った魚にはエサを与えないタイプの会社って結構多いよね。ドコモとかの携帯会社だって、長年使ってるユーザーよりも、他社からの乗り換えユーザーを優遇するし。ちなみに、この既存ユーザーやプロパーを大事にしない流れは、海外でも結構よくあるよ。
toushichannel
が
しました
働き方改革の前薄給なのに大量に仕事押し付けられてやっと落ち着いたと思ったらこれだもんな
もうすぐ金貯まってさっさと辞めるんで後は大事なお若い方々で苦労してどうぞ
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
真っ当な会社は中間も上げてるんだし
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
これは経営陣が馬鹿
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
今40だけど就職はきつかった上に入社したら昭和脳な奴らにパワハラされ陰湿な事もされ我慢して下はゆとりでやばい奴らに挟まれながら我慢して来たのに
そんな俺らを差し置いて何もできない奴らの方が得しすぎなんよ
もう無理やこの国更地になってもらわんと
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
ワイの前の氷河期上司もこんな感じだったわ
上と下がいい思いしてズルいみたいなことを結構ネチネチ言うタイプだったわ
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
4〜5年前?転職ブームで技術ある30〜40代中途の価値が一瞬上がりかけてワクワクしたけどなんか霧散したわね…。
今はちょっと変な20代と50代の転職が多い感。売り手市場の行き過ぎか。若手もオッサンも年齢だけで優遇ポジ。挟まれた世代はほんとに不遇だよ。また発展しない10年を繰り返すのだろう。
toushichannel
が
しました
何も実績ないのに賃金を上げたら中堅の反感を買うのは必然
無能経営者と言える
toushichannel
が
しました
能力が足りてない役職者の部下は可哀想だがどうにもならんね
toushichannel
が
しました
真面目に働いても国に搾取され続けるだけ
toushichannel
が
しました
中堅社員「新入社員の方が給料高いとか意味分からんから辞めるわ」
経営者「😭😭😭」
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
toushichannel
が
しました
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