1: 2024/05/09(木) 09:07:14.04 ID:??? T
4月8日の朝。新入社員のAが管理課のフロアに出勤すると、すでにB課長以下メンバー15名が全員揃い、パソコンで作業をしたり、取引先等に説明する資料を準備したりなどすでに仕事を始めていた。Aは自席で缶コーヒーを飲みながら決裁書類に目を通しているB課長に声をかけた。

「あのう……今日からここで働くことになりました、Aです」

顔を上げたB課長は、パソコン画面で今の時間を確認すると不機嫌な顔で言った。

「8時55分か。勤務初日から始業時間ギリギリに来るとは大した度胸だな」

「仕事は9時からなので、それに間に合えばいいと思ったんですが……」

「あのね。確かに会社の始業開始は9時からだよ。でもその前に、仕事の準備とかあるでしょ？　だからみんな始業1時間前には会社に来ている。君は新入社員だし、今は担当の仕事がないからそんなに早く来なくていいけど、30分前には席に着いててもらいたいね」

「はい……」

「学生の時は授業に間に合えばギリギリでも良かったけど、会社は違う。9時になったらお客様からの注文、問い合わせの電話やメールが入るから、すぐに応対できるようにしないとダメなんだ。分かった？」

続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/33b1a3a545b828163252fe10495e83696e158746

まとめサイト速報＋
4: 2024/05/09(木) 09:10:04.58
どっちも間違い
上司にまず訂正を求め、改善がなければコンプラ担当に通報する

5: 2024/05/09(木) 09:10:22.59
辞めるのはやり過ぎだろ
まずは早出残業を要求しろ

6: 2024/05/09(木) 09:10:29.45
始業と同時に様々な業務に対応出来るように早めに出社して準備をする
とあるけど、要するに始業と同時にしっかり対応出来れば良いという事よな？

そこは新入社員の腕の見せ所だろう

504: 2024/05/09(木) 15:24:56.09
>>6
見せる腕がなさそうな新入社員
まぁやってみろとは思う

7: 2024/05/09(木) 09:10:57.06
これは業務命令に該当するため、会社は朝残業代を出さなければならない
（固定残業代がある場合は別）
もし、朝残業代を出さなかった場合は賃金未払いということで労基へGo

8: 2024/05/09(木) 09:11:23.24
カリアゲでさえこんなことは言わない。日本は世界一の社会主義国。

14: 2024/05/09(木) 09:14:01.74
>>8
そら言うワケ無い
言う前に粛清されるw

346: 2024/05/09(木) 12:01:24.41
>>8
日本のかりあげクンならお言葉通り30分前に来つつ陰険な嫌がらせして
「もう遅刻さえしなければいいから😭」って言わせて勝利やな

9: 2024/05/09(木) 09:11:42.04
会社と労働者は契約関係ですから
契約の範囲を超えたものを受けいれる道理はない

10: 2024/05/09(木) 09:12:20.08
こんなクズすぐ辞めてもらったほうがういいだろ

要求だけおおくてぜったい働かないぞ。
一生　平社員やりそう

11: 2024/05/09(木) 09:12:38.41
自分のとこも9時開始なのに8時前には来てねって言われてた
今思うとおかしいな
すぐ辞めたけど

13: 2024/05/09(木) 09:13:50.67
>>11
なんで残業代請求しないの

19: 2024/05/09(木) 09:18:07.60
>>13
新卒で入ったとこでそれが普通なのだと思ってた
残業代なんて考えもしなかった
今思うとバカだった

25: 2024/05/09(木) 09:19:57.21
>>19
学校がちやんと労働者教育や主権者教育をしないのも悪いな

12: 2024/05/09(木) 09:13:05.04
これは作文
今はこんな会社はヤクザ企業だけ
ヤクザ企業でも滅多にない

161: 2024/05/09(木) 10:09:26.43
>>12
作文だけど実際にある問題ではある

15: 2024/05/09(木) 09:14:40.88
どっちが正しいといわれてもｗ
うちは１０分前行動です

17: 2024/05/09(木) 09:17:21.10
>>15
勤務時間内の集合ならすきしろ
勤務開始、終了に際してそれは通用しねえよ

個人の判断として遅れのないように前もって行動するのはともかく、それを他人に「常識」とする道理はない

挙げ句には、その時間にも「業務をしろ」は論外

22: 2024/05/09(木) 09:19:36.82
>>17
それが社内ルールなのｗ
通用しないならやめてくれて構わないって話

26: 2024/05/09(木) 09:21:15.73
>>22
残業代請求しろ
拒否したら労基に訴えろ

27: 2024/05/09(木) 09:22:44.93
>>26
そういうことしたら辞めたくなるように仕向けるよ
代わりなんていくらでもいるし

30: 2024/05/09(木) 09:23:56.34
>>27
それならそれで金をとってからやめればいいさ

37: 2024/05/09(木) 09:25:39.67
>>27
それで泣いてるのがいまの状勢なのに時代遅れのまぬけなクズババアだな

こういうアホなババアに正論が潰されるから老害ババアは嫌われるんだよな

38: 2024/05/09(木) 09:26:34.37
>>37
そんな考えだから貧困なんじゃないのかなｗ

16: 2024/05/09(木) 09:15:28.14
そもそもその準備も業務の範疇だから。
逆にそういうことにしないと
業務時間外に業務に関する資料とかデータにアクセスさせてることになって管理上不適切なんだけど

対外的な始業時間、勤務開始とかしてるところも多いけど、
本来は勤務開始時刻の方が先行してないとおかしいよな
閉店、終業時なら、勤務時間終了の方が後て。

21: 2024/05/09(木) 09:18:52.12
>>16
その10分は労働時間にちゃんとカウントされてるか？

18: 2024/05/09(木) 09:17:36.12
制服や作業服に着替える時間も労働に含まれる
ちゃんと残業を請求しろ

20: 2024/05/09(木) 09:18:44.21
これは社内ルール適応内なのか？

23: 2024/05/09(木) 09:19:39.14
こういうことしてて「なんでウチは人が続かないんだろう」と首傾げてる糞会社の多いこと多いこと

24: 2024/05/09(木) 09:19:40.30
30分間何するんだ？

28: 2024/05/09(木) 09:22:53.14
>>24
コーヒー飲んだりしてんじゃない？ｗ

29: 2024/05/09(木) 09:23:38.00
30分前出社、昭和から言われてた。
当時は何一つ疑問視せず
デキる男の30分前出社していた。
なかなか懐かしいワードが飛び出たな。

39: 2024/05/09(木) 09:26:57.96
>>29
昭和は時間給労働者以外は残業代すらなかったからな
儲かれば丼勘定でボーナスを上げて尻叩き

40: 2024/05/09(木) 09:27:10.09
>>29
始業時に遅れないようにするための個人の判断によるリスク管理としてはアリだけど、
その時間はあくまで業務に関することはしてはならないよな

31: 2024/05/09(木) 09:24:03.92
俺は始業1時間前に来てのんびりコーヒー飲んでる。

33: 2024/05/09(木) 09:24:39.05
辞める前に労働基準局に電話しますわー言ってから辞めろ無能

34: 2024/05/09(木) 09:24:39.15
辞める前に労働基準局に電話しますわー言ってから辞めろ無能

42: 2024/05/09(木) 09:28:19.56
9時から問い合わせ来るなら始業時間8時30とかにしなよw

45: 2024/05/09(木) 09:28:58.63
>>42
これな。w

こんなことすらわからなあた
「会社のルール」ばか

46: 2024/05/09(木) 09:29:05.49
当時は30分前に出社すると副支店長が
既に来ていてその次が平の自分、平の同僚、
主任、OL(懐かしワード)支店長の順で
出社していたよ。なんせ企業戦士だからね。

52: 2024/05/09(木) 09:30:57.64
>>46
福祉店長wが施設管理の責任と鍵担当なんだよな

ソイツが遅れると悲惨だよな

中に入れなくてそとで管を巻いてる間抜け社畜はよく見る

47: 2024/05/09(木) 09:29:48.63
勤務時間ジャストにタイムカード押せば誰にも文句言われる筋合いはない

48: 2024/05/09(木) 09:30:10.11
貧困労働者の心構えってのがよくわかるスレ
貧困なのは当たり前だろうねｗ

51: 2024/05/09(木) 09:30:39.79
そんなに思い入れある会社じゃなだろ辞めろ

53: 2024/05/09(木) 09:31:22.66
そんな上司、すぐ抜かせるだろうから出世早くてラッキー！　と考えてみるとか？

54: 2024/05/09(木) 09:31:24.34
前日に準備して帰っておけば朝準備することはそんなにないけどね
パソコンの起動やソフトの立ち上げはタイマーかけて帰っておけばいい
スマートさを見せつけてやれ新入社員

57: 2024/05/09(木) 09:32:11.05
30分前に勤務開始した日を記録
弁護士入れたら早出残業として支払われる

時効直前まで泳がせとけ


58: 2024/05/09(木) 09:32:58.22
サービス残業なんてないから
後から金貰え

59: 2024/05/09(木) 09:33:00.79
ワイの会社は9時始業
間に合えば何時に来ようが何も言われない

60: 2024/05/09(木) 09:33:11.72
新人の時は準備っつうかトイレ掃除があったから始業時に終わるよう8時半に出社してたな
オフィスの掃除は女性社員が就業時間中に手すきの時間でやってた
ただ見事なブラック企業だったからサービス残業もあって毎月200時間オーバーだった
これで一部上場企業

65: 2024/05/09(木) 09:35:09.34
>>60
トイレ掃除はボランティアか？業務か？

79: 2024/05/09(木) 09:39:59.84
>>65
職場の維持管理は会社の義務と責務だから
「あなたの働く場の環境維持でしょ」でのボランティア強要はありえないんだよな

86: 2024/05/09(木) 09:42:47.05
>>79
無論労働者もボランティアじゃないんだからそれはいいとして
会社もボランティア団体じゃないことをお忘れなくｗ

96: 2024/05/09(木) 09:44:44.12
>>86
会社はボランティアではないとして
職場維持管理義務は会社にあるのな

業務にして社員にやらせるなら業務時間内で給与を払う
そうでなければ金を払って外部委託する

タダ働きをさせることの正当性はどこにもないんだよ

104: 2024/05/09(木) 09:46:08.94
>>96
そうだよ？
ただ働きをさせることの正当性はないけど
働かない奴に給与をあげる義務もないんだよねｗ
会社だけ負うのはどう考えても道理に合わないっつうことで

62: 2024/05/09(木) 09:33:49.91
30分前とはいわないけど5分前には来なきゃな
少なくとも仕事する準備からだから

69: 2024/05/09(木) 09:36:35.90
>>62
仕事する準備は仕事だよ
準備の時間を含めて労働時間

76: 2024/05/09(木) 09:39:23.73
>>69
あんたみたいな心構えなら雇用者は歓迎してくれるはず
９時なら９時ジャストまで会社に入ってこない奴が本当にいるからな
外でわざわざ９時になるまで待っていやがるｗ

83: 2024/05/09(木) 09:41:38.76
>>69
じゃあ無駄な作業をしていたらすぐ減給としていいという事だよな？
無論タバコ休みも無給でOK
そこまで厳格にするなら鼻くそほじっていても減給だよな？ｗ
ウケルｗ

101: 2024/05/09(木) 09:45:20.50
>>83
それは当たり前じゃねえの
なにが受けるだよ

63: 2024/05/09(木) 09:34:38.32
ベテランがギリギリに来るのと新人じゃそりゃ違うだろ

73: 2024/05/09(木) 09:38:22.59
>>63
どっちも同じ雇用労働者だよ
まぬけ

64: 2024/05/09(木) 09:34:45.42
>>1
昔公務員を民間企業に出向させるテストしてたじゃん、吉牛とか、あれどうしてたんだろうな。
始業15分遅れ終業15分巻き(職場に入った時間、出る時間基準)、食事と休憩1.5時間は動かせないんだぞ。

50: 2024/05/09(木) 09:30:30.55
こんな事本人の判断でいいだろ。

引用元: https://talk.jp/boards/newsplus/1715213234/
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