コメント一覧 (93)

1. • 1. 名無しの投資家
   • 2024年05月09日 12:11
   • 30年間ずっと飲食店アルバイトみたいな底辺を今更正社員として雇ったりしない。
     死ぬまでアルバイト確定だな。
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2. • • 70. 名無しの投資家
     • 2024年05月10日 18:28
     • >>1
       氷河期は皆「既に死んでる」可能性がある
       コレは俺の直感
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   • • 73. 名無しの投資家
     • 2024年05月11日 01:14
     • >>70
       まぁ自◯しとるやろな
       俺もそろそろや
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   • • 91. 名無しの投資家
     • 2024年05月13日 21:51
     • >>70
       30～40代って男性だと非正規率1割り切ってるからな
       死んだんじゃなきゃどこに消えたんだよって感じ
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   • • 80. 名無しの投資家
     • 2024年05月13日 16:20
     • >>1
       正社員だとしても、似たような職種にしか入れないのよな・・。３０代前半ならまだしも後半や４０代で未経験は使えないし、だいたい落とされる
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3. • 2. 名無しの投資家
   • 2024年05月09日 12:15
   • 間違いなく主力になって会社回してあげられるけど自分で会社経営してるんでね
     すまんな
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4. • 3. 名無しの投資家
   • 2024年05月09日 12:21
   • ウチもそんなんだわ。1年目で責任者候補になったし。責任者になる前に辞める予定。
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5. • 4. 名無しの投資家
   • 2024年05月09日 12:31
   • 30代はそれなりにいることね？
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6. • • 9. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 12:47
     • >>4
       30代は面接すればまだ雇ってもらえるよ
       問題は40代だよ
       45歳〜52歳を誰も正社員で雇ってくれないだろ？
       政府、官僚達の経済政策のミスだよ
       ミスなんてもんじゃない
       起業？景気悪いのに起業した人が何人首吊ったか知ってるのか？
       会社がガンガン潰れていったんだぞ
       老舗だって潰れた
       政府＋官僚の経済政策が悪いと国民全体が貧乏になる
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   • • 14. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 12:51
     • >>9
       選挙しか対策が無いのもねー
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   • • 18. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 12:57
     • >>9
       30代は氷河期でもないし、普通に入ってると言ってるだけ
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   • • 25. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 14:05
     • >>18
       30代でもリーマン、東日本が直撃した世代は採用がかなり絞られてるぞ
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   • • 35. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 16:13
     • >>25
       2010年～2014年卒だな
       でも氷河期世代と違って雇用環境がすぐ回復したから真面目にやってた層は持ち直してる
       俺は2015卒だけど聞いてたよりは厳しくないな就活ってって感じだった
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   • • 44. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 18:26
     • >>35
       震災直撃世代だけど就職は大変だったがなんとかなった
       その後の五輪特需タイミングで一斉転職よ
       フリーターだったやつもそのタイミングでどこかしらに入れてる
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7. • 5. 名無しの投資家
   • 2024年05月09日 12:35
   • うちは40前後が特にいないけど氷河期じゃないよな
   • 
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8. • • 22. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 13:27
     • >>5
       君は理解力に乏しいってよく言われないかい？
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   • • 23. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 13:36
     • >>22
       こけ下ろすなら理屈を説明してどうぞ
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   • • 26. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 14:08
     • >>23
       こけ下ろすw
       無能感やべぇな
       正しい日本語調べて使ってどうぞ
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   • • 46. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 18:36
     • >>22
       氷河期のピークって今の50前後だろ
       理解出来る？
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   • • 56. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 21:03
     • >>46
       違うぞ馬鹿。
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   • • 36. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 16:13
     • >>5
       そこが氷河期だって話なんだが頭どうなってんの？
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   • • 45. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 18:26
     • >>36
       氷河期って今の40後半から50くらいじゃねぇの
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   • • 50. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 19:07
     • >>45
       今年40歳とすると高卒と専門卒ならジャスト就職氷河期じゃんか。2002～2004年頃卒
       大卒なら2006年卒なので2005年までの氷河期世代には入らない。それでも今とは比べ物にならないほど就職は厳しい
       93～05年が地獄の氷河期世代だが特に00～03年辺りが1番厳しい。小学校教員の採用倍率が15倍とかそんな時代
       なおその後に2010～2014年卒はリーマンと震災がある模様
     • 
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   • • 57. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 21:03
     • >>45
       違うぞ大馬鹿。
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   • • 66. 名無しの投資家
     • 2024年05月10日 10:30
     • >>57
       だったらどこが違うか言えよw
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   • • 81. 名無しの投資家
     • 2024年05月13日 16:22
     • >>66
       頑なに５０みたいに説明しない奴はなんなんやろな。会話できないやつも無能感あるわ
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   • • 59. 名無しの投資家
     • 2024年05月09日 21:04
     • >>45
       それ団塊ジュニア世代
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   • • 67. 名無しの投資家
     • 2024年05月10日 10:32
     • >>59
       は？団塊ジュニアは71～74年生まれだから今50歳あたりだぞ
       今の40歳はプレッシャー世代だが？どうした？
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9. • 6. 名無しの投資家
   • 2024年05月09日 12:36
   • 確かにそうだわ、うちの会社結構でかいのに今のの部署10人中7人が50代以上、2人は定年して延長、40代後半が1人に30代わいが1人、1人は契約社員だし
     他の部署も似たような感じで10年後とかどうするつもりなんだろ
   • 
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10. • 7. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:40
    • そりゃ30代、40代で十年、二十年の経験者は育つのにそれだけかかるんだから、募集しても経験が生えてくる訳ないやろ
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11. • 8. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:42
    • 俺もネットでは32歳年収480万残業月10時間くらい妻子持ちの設定でやってるよ
      本当は32歳年収350万残業月30から40時間くらい童貞
      
      ネットですら多くは望まず平均値に留めてるから褒めてくれよ
    • 
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12. • • 77. 名無しの投資家
      • 2024年05月12日 03:48
      • >>8
        情報の開示、、本気だね！
      • 
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    • • 82. 名無しの投資家
      • 2024年05月13日 16:37
      • >>8
        いうて平均値って上振れと下振れ、真ん中の平均だから実際の数値より高くなること多いんよ。少ない例でアホみたいな計算出すなら１００万、２０万、３０万とあったら平均値って５０万になってしまうからな。２０万、３０万は平均値に全然届いてないだろ？平均値は上振れ、下振れの影響受けるんよ。
        
        中央値（並べてみた時に実際に真ん中の数字）で見ると３２歳あたりで３５０～４００万あたりは多いと思うよ。企業の数的にもこの辺の金額のとこって多いし。
      • 
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13. • 10. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:48
    • 育ててないならそりゃ居ないだろ。他所が育てた奴が欲しいなら相応の金を払えってだけの話だ。
      
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14. • 11. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:48
    • 40代が空洞化する問題って、氷河期当時から言われてたし
      当時の20代採用しない、研究開発費・設備投資しないを続けたら日本の産業が終わるまでも言われてた
      警鐘鳴らす学者や専門家がいたのに、政府も何の対策も取らずに突っ走っただけだろ
    • 
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15. • • 83. 名無しの投資家
      • 2024年05月13日 16:43
      • >>11
        少子化問題もそうだしな。２０年前に小学生だった時から教科書に載ってたのに・・。
        
        若手の数が少なくなれば会社の次の担い手の人材確保ができないわけだし、縮小するしかない。低賃金で外人雇って今だけでいいみたいな思考で日本は途中から育ってなかったんだよな。じわじわ中抜きや談合で弱っただけ。
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16. • 12. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:50
    • 氷河期の主張だけは分からん
      そんなに優秀なら自分で起業すればええやん
      ↑
      ワイバリバリの氷河期やが
      当時は皆んな金ねーなぁ（ワイも）って認識で
      後の氷河期データで誤魔化せんようになって
      政府が正式にごめんなさいしたからムカツいてるで
      
      今は金持ちだが氷河期って言われて
      努力したら億り人になれたわ
      氷河期じゃなければ更に上に行けた実感はあるよ
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17. • • 15. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 12:54
      • >>12
        だが、ほとんどの氷河期世代は
        いまだに派遣で働いているのが現状だ
        まぁまぁ良い会社は契約から嘱託にしてくれるところもあるだろう
        だが、正社員にはなれないし資金やコネ等がなければ経営者側にもなれない
        親世代も窓際族や切られる人も多く大学に行けなかった人達も多い
        もう全国民が貧乏になった
        全ての日本企業が疲弊し外国人に買われた
      • 
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    • • 90. 名無しの投資家
      • 2024年05月13日 21:44
      • >>15
        氷河期の就活と、現在の大学中退からの就活、どっちが厳しいと思う？
      • 
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    • • 19. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 12:59
      • >>12
        氷河期が求職してた頃は起業のハードルがクッソ高かったからなぁ
        その点を反省して改善はされたけど当の氷河期は救済されてないからね
        起業にしても、起業の原資を貯める為に薄給で貯蓄してやっと起業する頃には年とってるし
        やっぱ新卒で正社員のスタートダッシュを決めれないとずっと尾を引くんだよな
      • 
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18. • 13. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:50
    • 全て政府の経済政策が悪い
      財務省の常に増税スタンスでやってきたことも悪い
      経団連というわけのわからない連中も財務省の子飼い
      
      自民だけのせいにしているが
      当時増税に反対するやつなんか野党もいなかった
      自民公明立憲れいわ社民共産の経済政策は
      本当に悪そのもの
      日本人全員が貧乏になる政策ばかり
      減税＋規制を減らせ！
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19. • 16. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:54
    • 世代交代を捨てた世代が死ぬまで働くしかないやん
    • 
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20. • • 38. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 16:15
      • >>16
        これだろうが
        今のバブル世代以上に頑張って働いてもらうしかない
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21. • 17. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 12:56
    • 賢いゆとり世代はとっくに企業体力ある大手に流れているから、30代少ないとか空洞化を感じてる奴は転職を検討した方が良いぞ
      俺の職場は30代比率が一番高いまであるわ
      そんな大企業でも40代の世代が少な過ぎて草も生えんが
    • 
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22. • 20. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 13:07
    • 昔から同じようなプロパガンダばっかりだな
      昔は昔で農業ができなくなるだの建設業がなくなるだのいっておきながらなくなってねーじゃねーかくだらねー喚かなくてもなるようになるんだわボケ
      
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23. • • 27. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 14:14
      • >>20
        お前が知らんだけで農業も建設業ももう外国人がいないと成り立たんで
      • 
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    • • 84. 名無しの投資家
      • 2024年05月13日 16:54
      • >>20
        普通に少なくなってはきているぞ。継ぎ手がいない、継がない問題はあるから。ワイ建築業やってるけど、コロナあたりから輸入品。材木、鉄、石油系は１、３倍ぐらい原価上がったままだぞ。１部上場の建築会社とかも小さい土地の工事とるようになったしな
      • 
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24. • 21. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 13:10
    • いつもの擁護に見せて氷河期弱者を叩きたいだけのゴミ記事だろ
      そうやって分断重ねてとっとと国ごと滅びろ
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25. • 24. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 13:57
    • 大丈夫、我が社も
      超絶優秀な22〜30歳が誰から何も教わらなくてもリーダーシップを発揮して、役職定年55〜65歳を率いて建て直してくれる!って経営陣は夢見てる。
      
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26. • • 40. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 16:21
      • >>24
        これマジでどこの会社もそう思ってんだろうな
        教育も経験も与えないのにある日突然スーパーマンの若手が勝手に生えてくると思ってるんだろうか
        今のバブル世代以上には是非頑張って死ぬまで働いて欲しい
      • 
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    • • 85. 名無しの投資家
      • 2024年05月13日 16:56
      • >>40歳取ると自分で引っ張っていくっていう発想が体力と気力共に無くなってくんだよ。
        
        
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27. • 28. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 14:53
    • オイルショック世代　「１０年後バブルでどうにかセフセフ」
    • 
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      toushichannel

      がしました

      
28. • 29. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 15:05
    • そんな場合かな？すぐ戦争になるのに日本も。
    • 
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      toushichannel

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29. • 30. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 15:13
    • 前の会社を親の介護で辞めたんだけど、確かに30代から40代から層が薄くて先日元上司からマネージャー職で迎えるから戻ってこないか？って電話あったよ。
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      toushichannel

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30. • 31. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 15:19
    • いい加減、キャリコネの作文を信じるのやめなよ
      こんなの真に受けてるの非正規で働く高卒くらいでしょ
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      toushichannel

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31. • 32. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 15:28
    • ずっと言われてなかった？今更の話だと思う
      氷河期の時は4割くらいが定職に就けなかったんだし当然の帰結だけどね
      
      経験はすぐに身につくものじゃないから今支援しても遅いけど
      これから10年後をマシにしたいなら今非正規の人達に経験を積んで貰うように遅いなりに支援するしか無いと思う
    • 
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      toushichannel

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32. • 33. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 15:28
    • うちの会社で草
      ぺーぺーの20代層が厚くなりすぎてワイの居場所が無いんですが
    • 
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      toushichannel

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33. • • 39. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 16:19
      • >>33
        20代が数人であと全員50歳以上とかな
        こういう会社はごまんとあるけど若手が入っても居場所がなくて孤立して辞めてくわ
        取引先も50歳以上ばっかだしそりゃ息苦しいに決まってら
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    • • 52. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 20:54
      • >>39
        もう後がない会社みたいになってる感じがいかんともしがたい。
        誰も上手く引継ぎができなくて終わりそうな。
        
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34. • 34. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 15:33
    • 本当に欲しい時の欲しい人材は同業他社も必要としてるから、都合のいい人材なんて出てこないのよね
      だから自社で育てて高給で囲い込むしかないっていう教訓
    • 
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      toushichannel

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35. • 37. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 16:14
    • 経営を知らない経営者が経営してきた結果だろ
    • 
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36. • 41. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 16:42
    • そりゃお前らが切り捨てた世代なんだから当たり前の結果でしょ
      いわゆるベテラン、主力になる年代がごっそりいない
    • 
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37. • 42. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 17:15
    • 氷河期潰したおかげで定年も伸び職人も減り高齢になっても必要とされる
      新卒から邪険にされた氷河期とは大違い
    • 
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38. • 43. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 18:19
    • 
      自民党が経団連の企業献金とパー券目当てにやった派遣法改正した結果がコレなんよな。
      資源も何も無い日本で人を育てる事を止めて、使い捨てにして国が成り立つ訳無いんよな。
    • 
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39. • • 53. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 20:55
      • >>43
        竹中平蔵と小泉なぁ。あいつらがいなければ少子化問題もまだマシだっただろうし、労働の空洞化なんて起きるはずもなかったっていうね。
      • 
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    • • 93. 名無しの投資家
      • 2024年05月14日 16:28
      • >>43
        経団連なんて所詮経営陣の労組でしかないから自分たちだけ助かるようにした結果がこれだからね
      • 
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40. • 47. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 18:47
    • 切り捨てた奴が代わりをする。
    • 
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41. • 48. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 18:50
    • ゆとりやZは今後大量に出る氷河期の生活保護者を支えるのがんばってくれ
      恨むなら氷河期を切り捨てたさらに上の世代を恨んでくれ
    • 
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42. • • 55. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 21:02
      • >>48
        そんなに支え切れるわけもないから、壊れかけの団地に詰め込んで、自分たちで炊き出しか廃棄食品集めるんじゃね？
        
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    • • 75. 名無しの投資家
      • 2024年05月11日 05:20
      • >>48
        実はゆとりも、バカな親を持った奴らは能力関係なく
        生活保護を受けているんだ。
        兄だが、東大受かるだろう成績はあったのに、親が
        「就職は歩いて行ける場所にしなさい、
        車の免許は取るな、自転車乗るな、電話は契約しない、
        バイト代は借金返すために全額渡せ」
        とか言うから、連絡先がなくても採用されるようなのに就職して3日くらいで辞めてた。
      • 
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    • • 86. 名無しの投資家
      • 2024年05月13日 17:00
      • >>48
        正直切り捨てるべきとしか思ってないわ。出生率を上げるのが一番の優先事項。少子高齢化で年金と医療費で既にアップアップなのが現状や。今やらないと破綻するわ
      • 
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43. • 49. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 18:53
    • これ当時指摘されてなかったっけ？？
      将来技術継承やばくなるぞって
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44. • 51. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 20:52
    • ただの自業自得やん。今更遅いで。。年齢上世代だってZ世代だってちょうどいい距離感で付き合える上司がいないと、教えてもらう事もままならずって形になるから迷惑でしょ。まぁもうどうしようもないけどね。
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45. • 54. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 20:57
    • 今更、会社や企業の為に安い賃金で働いても意味がないから、安い賃金で働くのはやめた方がええ。
      せめて、手取り30万、家賃光熱費無料ぐらいの待遇がないとやってられないでしょ。
      WifiがあればETFや株で儲けられる時代なんだから、無理に働く必要はない。
      稼げるなら、自由に稼いで自由に自分のお金を使えばええ。
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46. • 58. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 21:04
    • 今の時代、トヨタの期間工でさえ年収500万、着手金60万、3年間の慰労金306万、家賃光熱費無料、食費一食500円から1000円、っていうそこそこの好待遇。慰労金は休みなく皆勤賞じゃないと貰えないから厳しいけど、それでもかなりいい待遇。10年やれば3600万ぐらい貯金できるっていうね。
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47. • 60. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 22:01
    • 氷河期より少し下位だと思うけど、過労で何度か倒れて仕事辞めたわ
      何で前はあんなにやる気あったんだろうな
      
      今は低賃金で使い倒すところが多いからな
      政府が推進している
      裁量制とか
      これからもっとヤバい事になるだろうな
      上級としては使う側だし嬉しい限りだろう
      円安で海外からの奴隷派遣もなくなったらそのまま滅ぶのかね
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48. • • 62. 名無しの投資家
      • 2024年05月09日 23:46
      • >>60
        外国人労働者を入りやすくするための規制緩和の議論が始まってて、実質移民政策の緩和みたいになるかもって高橋洋一チャンネルでやってたぞ。
        大企業は移民の導入を嬉々として進めたいが、「社会的コストの上昇」について受け入れたい産業界はみな目を背けてる、しわ寄せは一般の日本人に…とも。
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49. • 61. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 22:01
    • 真面目に今農業が熱いんだよなぁ
      スマート農業関連のもの買うと補助金が2分の1か3分の2出るし、こなせる作業量が増えるから畑多めに借りれば取れる量もかなり増やせる
      最初のうちはマイナススタートになるだろうけど、銀行もスマート農業関連は前向きだし10年もやればそこそこ貯金できるだろ
      今は黎明期だから作物次第でどのくらい効果があるのかはしっかり調べる必要があるけどな
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50. • • 64. 名無しの投資家
      • 2024年05月10日 06:35
      • >>61
        ただ農業も今まで通りに人雇うのが難しくなってるから
        補助金使うために農地増やしても収穫しきれないとかあるあるなのよね
        結局ボトルネックになりやすい収穫、調整、出荷なんて作業は人力だし
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    • • 68. 名無しの投資家
      • 2024年05月10日 10:39
      • >>64
        農業は個人事業主の家族経営でやるのが一番いいと思うわ。それでも効率的にやれば十分稼げる。うちがいまだにそうだし
        広くすればするほど結局人雇って人件費がかかるからね
        農業は始めるのに初期投資がでかいのと農地法のせいで農家以外が農地の売買できないのが問題やね。これはいかんともしがたい
      • 
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51. • 63. 名無しの投資家
    • 2024年05月09日 23:53
    • ゆとりはリーマンショックで氷河期の非正規共が大勢が焼かれたの見ながら就活していた世代なせいで、超絶安定志向なせいか地方には結構居る、地方公務員や地元の三交代工場とかの勤務時間が決まった職場に居座る向上心皆無な奴が多い
      自分らしさに飢えてたり身一つで何か成し遂げようとすることがステータス化しており東京的価値観を積極的に模倣する氷河期世代と真逆で、地元利権にどっぷり浸かって低賃金労働者や補助金貰ってるような世帯を見下し嫌いまくるマイルドヤンキー型のこどおじ・半こどおじみたいなのがわんさか居る
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52. • • 69. 名無しの投資家
      • 2024年05月10日 10:44
      • >>63
        俺含めゆとり世代以下はもう日本の景気が悪い時代しか知らないからな。そらそうなるんや。親がポンコツバブル世代だし
        平成不況！終身雇用崩壊！派遣切り！地獄の就活！低賃金の激務！とかそんなん見せられてたら公務員や工場に逃げるの当たり前やろ
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53. • 65. 名無しの投資家
    • 2024年05月10日 10:11
    • ここでもう無理おしまいだしか言えないような奴らなんか優秀なわけないし優秀な人材にもうなれないゴミだから安心して切り捨てりゃいい。
      最底辺の労働でこき使われたまま人生終えな。
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54. • 71. 名無しの投資家
    • 2024年05月10日 20:30
    • 主力になるべき30歳ぐらいの者の能力
      「言い訳作り」
      しかないウチの職場は役所ですｗ
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55. • 72. 名無しの投資家
    • 2024年05月10日 20:49
    • 40代⇦そもそもあんまいない
      30代⇦経験薄い内に抜擢で役職させるから病んだ
      ばっかで弊社ガタガタ。仕事はできないけどメンタルは強いみたいなやつしか残ってない
    • 
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56. • • 89. 名無しの投資家
      • 2024年05月13日 18:58
      • >>72
        弊社そこから金積みまくって40代管理職を外から補充繰り返している
        なお彼ら彼女らは引く手数多のためもれなく数年で辞める
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57. • 74. 名無しの投資家
    • 2024年05月11日 02:37
    • なんでもかんでも環境のせいにしてない？ｗｗｗｗｗ
      たとえ環境が不十分でももっと売る方法はあるはずだよｗｗｗｗｗ
      
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58. • • 76. 名無しの投資家
      • 2024年05月11日 15:25
      • >>74
        新卒一括採用やってる日本の労働市場を環境の要素を無視して語るほうがおかしい
      • 
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59. • 78. 名無しの投資家
    • 2024年05月12日 10:01
    • 今の40代は育てようとしてもモノにならなかった世代だから普通の会社には居ない
      （寧ろ、場末の零細企業の方がまだ居る）
      30代は少子化で頭数自体が足りない世代なので世の中に居ない
      5～10年経って社会を回している50代がリタイヤするようになったら世の中終わるけど
      こんなコトは50年前に少子化が始まった時点で予想がつく事なのだから
      今更騒がれても知らんがな
    • 
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60. • 79. 名無しの投資家
    • 2024年05月13日 07:58
    • 移民を大量に輸入して働いてもらおうぜ
      30年もすれば純粋な日本人と置き換わって日本も持ち直すんじゃね？
      日本文化とやらは無くなるかもしれんけど
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61. • 87. 名無しの投資家
    • 2024年05月13日 17:55
    • 当たり前やん雇ってないんだから
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62. • 88. 名無しの投資家
    • 2024年05月13日 18:55
    • ワイのいる会社はどの部署もだいたい有能な40代が管理職やってる
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63. • 92. 名無しの投資家
    • 2024年05月14日 06:24
    • バブル団塊を優遇するために意図的に作った氷河期だしな
      下の世代を守れなかったバブル団塊なんて、下の世代は冷ややかに見ていますよ
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