1: 2024/03/31(日) 01:25:05.502
まじで急に辞退はやめて欲しい

まとめサイト速報＋
2: 2024/03/31(日) 01:25:28.485
売り手市場のか今は

7: 2024/03/31(日) 01:28:45.571
>>2
どちらとも言えないくらい

9: 2024/03/31(日) 01:29:33.004
>>7
それは…
まあ、ヤバイ奴を追い出せただけで良かったのでは？

11: 2024/03/31(日) 01:30:18.977
>>9
そう捉えればまぁいいか

17: 2024/03/31(日) 01:32:41.965
>>11
普通に卒業出来なかったパターンかもよ

19: 2024/03/31(日) 01:34:09.798
>>17
かもしれない
でも成績と単位見た限りギリギリじゃなかった

20: 2024/03/31(日) 01:34:31.562
>>19
じゃあクズ人材を追い出せて良かったな

4: 2024/03/31(日) 01:25:57.575
ん？
明日就職じゃなくて１年後就職だよね？

7: 2024/03/31(日) 01:28:45.571
>>4
いーや明日就職の子

5: 2024/03/31(日) 01:26:08.948
クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

10: 2024/03/31(日) 01:29:40.554
研修とか配属とか色々準備してたのに

12: 2024/03/31(日) 01:30:48.898
どうせ別のいい会社受かったからそっちを優先したんだろ

15: 2024/03/31(日) 01:31:42.172
>>12
引き止めるのに色々聞いたけど内定は無さそうだった

13: 2024/03/31(日) 01:30:50.392
正確にいうと3日くらい前に辞退の連絡来た

14: 2024/03/31(日) 01:31:08.055
魅力がない御社が悪いのでは？

16: 2024/03/31(日) 01:32:25.660
>>14
せめてもっと早く辞退して欲しかった

18: 2024/03/31(日) 01:33:49.006
うちの弟も卒業できなくて辞退した

21: 2024/03/31(日) 01:34:41.201
>>18
そういう場合って来年にまわして貰えないの？

22: 2024/03/31(日) 01:35:50.860
忘れてたはないよな
内定承諾書とか書くだろうし
でもその時期に他が決まったとかも考えにくいし
卒業関係でもないとするとなんなんだろうな

24: 2024/03/31(日) 01:38:25.759
>>22>>23
理由は聞いたけど 個人的な理由でみたいな感じだった
深く聞いちゃいけない空気感じて諦めた

23: 2024/03/31(日) 01:36:28.681
理由は？

25: 2024/03/31(日) 01:40:14.775
なんでお前が採用担当者なんだよ

28: 2024/03/31(日) 01:44:50.984
>>25
しらんがな 成り行きでなった

26: 2024/03/31(日) 01:40:45.849
内定を蹴られるような会社なんだろ
自分の会社が内定者のレベル未満だっただけ
だからいつも諦めてる

27: 2024/03/31(日) 01:42:08.295
面接の時は普通だったの？

28: 2024/03/31(日) 01:44:50.984
>>27
1次面接しか担当してないけど特に変じゃなかった

29: 2024/03/31(日) 01:46:12.930
そういうのこれから増えそうだなぁ

30: 2024/03/31(日) 01:46:33.921
人事って普段何してるん

33: 2024/03/31(日) 01:51:32.058
>>30
規模によるけど
リクルートサイトの管理とか大学とかWEBでの会社説明会とか新人研修の準備とかとか

31: 2024/03/31(日) 01:47:11.514
そいつの大学のレベルは？

32: 2024/03/31(日) 01:49:54.241
>>31
偏差値50くらいの私文

34: 2024/03/31(日) 02:02:51.117
一年中やってるわけじゃ無いでしょ？
ぶっちゃけクソ暇でしょ？

35: 2024/03/31(日) 02:15:18.135
会社は試用期間にいつでも切れるのに
社員側が入社前に切ることの何が悪いの？
切られるような糞会社なのが悪いだろ

36: 2024/03/31(日) 02:18:14.783
なんで人事って無能が集まるんだろ

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1711815905/
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