1: 2024/02/24(土) 08:05:17.151
マネジメント自体してねーじゃんってレベルらしいです

起業した設定のニートはレス禁止

まとめサイト速報＋
2: 2024/02/24(土) 08:07:37.380
部下に尊敬されてないということですね

3: 2024/02/24(土) 08:08:09.839
下も下で指示待ち君のゴミだし
管理職は管理職で下を締め付ける鞭ばかり

22: 2024/02/24(土) 08:32:57.485
>>3
なら独自で動くでw
後で文句言うなよwww

4: 2024/02/24(土) 08:08:25.880
縛りが多すぎてその環境では人は育たない
脳死人材ができるだけ

6: 2024/02/24(土) 08:10:02.919
上司が無能だと部下がすごい速度で成長するパターンがまれにある

7: 2024/02/24(土) 08:14:12.250
取引先からのクレームが来たらしいけど上司が言ってた取引先が架空の名前でポカーンなったわ
取引先の名前くらい覚えとけと

8: 2024/02/24(土) 08:14:48.461
適性を一切考えず、適当に仕事割り振って押し付ける
部下から相談受けても適当に流す、聞いてる振りだけする、耐えろ、我慢してくれ言うだけで策は何も出さない
上からの命令には一切逆らわない

みたいな管理職多いんじゃね

9: 2024/02/24(土) 08:15:13.572
実際マネジメントしてねえもん会社が儲かるワケねえよ

14: 2024/02/24(土) 08:18:04.815
>>9
今までは人口が増加し続けてきたから、使い捨てができてたけど
もうできないからね
人手不足過ぎて、採用難だし
「今いる社員を上手く使う能力」 がすげー大事になってる
マネジメントゼロで嫌なら辞めろとか言ってる場合じゃない

10: 2024/02/24(土) 08:15:41.602
日本の経済力も先進国ぶっちぎり最下位だから当たり前

11: 2024/02/24(土) 08:16:25.165
>>10
始末に悪いのは行政がさらに輪をかけて無能だってこと
どっちかくらいはマトモなレベルにいろや

12: 2024/02/24(土) 08:17:43.648
なら優秀なおまえらが行政やら管理職やらやってくれればいいじゃん

15: 2024/02/24(土) 08:18:50.489
>>12
ニートはレス禁止だよw

18: 2024/02/24(土) 08:23:47.012
>>15
負けてて草

13: 2024/02/24(土) 08:17:50.134
マネジメント分かってない出来る出来ない以前の問題

16: 2024/02/24(土) 08:20:18.983
日本の管理職のマネジメントまともになったらGDPどれくらい上がるんだろう

20: 2024/02/24(土) 08:26:58.499
>>16
わからん
けど、急激にマネジメント能力が重要になってる
人を上手く使う必要性が出てきたからね
人手不足だし、ハラスメント全部禁止だし、すぐ転職されるし
20年後くらいにわかるんじゃないか

19: 2024/02/24(土) 08:24:29.002
経験則のみで評価されるからね

21: 2024/02/24(土) 08:31:17.452
マネジメントが有能で労働者が無能の方がまだマシ
その方が生産性は上がるし
適材適所の人材配置がまったくできてないから長時間労働してナンボの労働環境になっちゃうんだよ

24: 2024/02/24(土) 08:33:22.814
>>21
押し付けて我慢させる
がマネジメントだと思ってるオッサン多いと思うわ
適材適所の概念は本当にないよね
どうやったら個々が最大のパフォーマンス出せるかとか、チームが最適化できるかとか
全く考えてない

23: 2024/02/24(土) 08:33:06.450
優秀なプレイヤーを無能なマネージャーに
ランクアップさせて腐らせる

25: 2024/02/24(土) 08:35:14.177
ちなみに労働者が無能でマネジメントが有能ってのはアメリカ軍がそう
兵を見たらアホが多い。脳筋バカの集まり
しかしアメリカ「軍」となると話は別で世界最強になる

26: 2024/02/24(土) 08:37:52.309
すごい無能がたててそう

27: 2024/02/24(土) 08:39:47.937
日本以外はマネジメント能力をどやって育成してるんだよ

31: 2024/02/24(土) 08:46:48.347
>>27
マネージャー育成コースが用意されている

28: 2024/02/24(土) 08:40:48.608
ただ日本の管理職がマネジメント能力ないのって構造的な原因もあって

日本企業ってどこもそうだと思うが、上に意見する奴は出世させないよね
まともなマネジメント能力ある奴って上にも意見するんだよ
当たり前だよね、上にも要求通さないとできないことはいっぱいあるわけで
場合によっては上に「それはできません」とはっきり言う必要もでてくる

でもそんな奴は会社が出世させないから、基本的にマネジメント能力ある奴は出世しない

29: 2024/02/24(土) 08:45:10.781
あ、これやっといて～(マネジメント)

30: 2024/02/24(土) 08:46:05.469
>>29
マジでそのレベルだと思う

32: 2024/02/24(土) 08:47:23.056
日本はって言わず自分の会社はって言わないと
自分の会社だけ成功モデル導入して勝利するくらいしとけ
そうでないなら嘘つき出羽守の域を超えられない

41: 2024/02/24(土) 09:05:07.835
>>32
会社作るしかないってのは同意

43: 2024/02/24(土) 09:07:03.064
>>32
トヨタ以外日本企業全滅

33: 2024/02/24(土) 08:48:03.409
　ニートはレス禁止だよw

34: 2024/02/24(土) 08:48:05.706
欧米はよく褒めてモチベーションをあげる
東アジアは徹底的な上下関係で統制をとる
今の日本はすごい中途半端な位置にいると思う

42: 2024/02/24(土) 09:06:35.700
>>34
そう！それ
中途半端なんだよな
理想形の昭和みたいな社内皆家族みたいな空気でもなければ自由でもない
露骨に奴隷から経営者が搾取してるだけのシュール丸出しな組織が増えた

35: 2024/02/24(土) 08:52:00.906
今の若い人、特に20代なんてめちゃくちゃメンタル弱いから
今までの働き方を強要したらすぐ鬱発症する
適性をちゃんと見て、できるだけ無理なく仕事させる必要が出てきてる(これは20代以外に対してもだが)
すぐに転職されちゃうし

38: 2024/02/24(土) 08:58:17.012
>>35
精神注入棒が必要じゃないかな(ボロン♪)

39: 2024/02/24(土) 09:02:21.193
>>35
基本無理させないから、ここぞという時に無理が効く
無理ゲーでも常態化したらそれは無理ではないんですよ？

36: 2024/02/24(土) 08:53:12.705
出羽守って全員ニートだろ
自分の会社がないから
日本は、日本人はってなる
そして海外にしても実際のエピソードでなく出羽守による良いところの切り取り

37: 2024/02/24(土) 08:56:31.729
上が無能だとやり易いのは俺だけ？

40: 2024/02/24(土) 09:03:16.446
逆に言えばマネジメントちゃんとできる会社はそれが強みになるんだな
できてない会社だらけだから

44: 2024/02/24(土) 09:08:55.526
やっぱり日曜は定期スレがよく伸びるな

46: 2024/02/24(土) 09:11:36.207
>>44
まだ土曜だぞ
嬉しい誤算だな

45: 2024/02/24(土) 09:10:58.500
技術のことを何も知らない営業がトップになってるところが多いのが異常らしいな

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1708729517/
タグ ：
#日本企業
#管理職
#マネジメント能力