1: 2023/12/05(火) 22:08:18.028
先輩に八つ当たりで殴られる
社内暴力は厳禁なので先輩は謹慎（有給消化）で俺は強制自主退職
何故俺にも処分があるのか上司に聞いたら
加害者一人じゃ暴力にならない　被害者がいてはじねて暴力になる
って言われた

まとめサイト速報＋
3: 2023/12/05(火) 22:08:59.334
労基に相談しろ

7: 2023/12/05(火) 22:10:43.526
>>3
したけど「確認しときますー」でもう2年放置されてる

4: 2023/12/05(火) 22:09:32.875
マジなら本当に労基案件

5: 2023/12/05(火) 22:09:36.036
刑事告訴しよ

6: 2023/12/05(火) 22:10:06.699
会社も糞だな

8: 2023/12/05(火) 22:11:14.570
なんで殴られた方も同罪なんだよ

10: 2023/12/05(火) 22:12:20.420
>>8
加害者一人じゃ暴力にならない
暴力になったのは被害者がいたから

9: 2023/12/05(火) 22:11:26.286
とんでもない理屈だな

11: 2023/12/05(火) 22:12:54.774
２年前の話かよ いい加減供養しろよな

12: 2023/12/05(火) 22:13:46.651
そんな数年前のこといきなり言われる俺らの身にもなってよ…

13: 2023/12/05(火) 22:13:48.925
なんで殴られたの？

15: 2023/12/05(火) 22:14:41.124
>>13
自販機のコーヒーが売り切れだったから

16: 2023/12/05(火) 22:14:45.861
2年前だけど彼の人生は180度変わったと思うよ

17: 2023/12/05(火) 22:14:58.741
それもそうだな
なんで当時に騒がなかったんだ？

24: 2023/12/05(火) 22:16:21.096
>>17
労基にも警察にも言ったぞ
どっちも「調べときますー」って流された

18: 2023/12/05(火) 22:15:27.026
そこで脱糞できないからお前は駄目なんだよ

19: 2023/12/05(火) 22:15:27.972
元々クビにしたいくらい無能で体のいいトラブルがあった感じかなぁ

29: 2023/12/05(火) 22:17:48.708
>>19
だろうな

21: 2023/12/05(火) 22:15:40.182
頭の病気の人だな

22: 2023/12/05(火) 22:15:43.317
暴力に発展するような原因を抱えてたからでしょ

23: 2023/12/05(火) 22:15:50.164
ちゃんと病院行けよ

25: 2023/12/05(火) 22:16:21.794
もちろんルール的にめちゃくちゃだけど

26: 2023/12/05(火) 22:16:44.278
会社はどんな会社？

何市にあるとか大手か中小かどういう業界かぐらいなら名誉毀損にもならんし特定も出来んからおせーて

27: 2023/12/05(火) 22:17:16.906
>>26
小さい警備会社

32: 2023/12/05(火) 22:23:07.724
>>27
何市にあるか分からねーじゃねーか
大抵の警備会社は事務所ぐらいは置いてるわけで

それと施設なのか交通なのかも教えてくれよ

35: 2023/12/05(火) 22:25:01.058
>>32
23区
会社的には両方やってるけど俺がいたのは施設

55: 2023/12/05(火) 23:05:17.550
>>53
何をどう見たら「少ない傾向」って文言を「無い」って解釈出来るんだよ

もし仮にお前さんの話が本当であったとしても良くて破れ鍋に綴じ蓋が関の山だろそういうとこだぞ

31: 2023/12/05(火) 22:20:21.604
イミフ

34: 2023/12/05(火) 22:24:46.085
会社側は「暴力沙汰に発展した過失は1の方が重い」と判断したってことじゃないの

36: 2023/12/05(火) 22:25:47.636
>>34
誰も処分しないわけにいかないけど
資格持ちを辞めさせるのは惜しいから代わりにこっちを辞めさせよう
って感じ

38: 2023/12/05(火) 22:27:02.798
>>36
おまえより先輩が有能ならしかたないんじゃね、諦めろ

39: 2023/12/05(火) 22:29:49.023
>>36
それは上司がそう言ったの？妄想じゃなく？

40: 2023/12/05(火) 22:31:30.729
>>39
上司じゃなくて同僚たちが言ってた
先輩は今までも同じようなトラブルを何回も起こして毎回相手を辞めさせてたらしい

46: 2023/12/05(火) 22:47:25.093
諦メロン🍈

50: 2023/12/05(火) 22:50:49.251
企業は、嘘の理由でも社員をクビにできるから。
労働局に社員を合法的に辞めさせる方法を聞いたら教えてくれるよ。

52: 2023/12/05(火) 22:57:30.104
1に問題があるのは間違いなさそうだな

64: 2023/12/05(火) 23:49:26.866
クビになった理由は分かるだろ
ゴミみたいな会社だったからだよ

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1701781698/
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