1: 2023/11/10(金) 07:53:39.323
今は中小が募集かけても誰も来ない

ニートは人材ではありません

まとめサイト速報＋
3: 2023/11/10(金) 07:55:05.542
今の若者は知ってんだわ
昔の若者の方が度胸も根性もないって

4: 2023/11/10(金) 07:56:00.638
世の中金
給料低いなら転職するだけ

5: 2023/11/10(金) 07:57:08.216
移民を入れるしかないのかもね

7: 2023/11/10(金) 07:57:53.758
>>5
円安ですよー

10: 2023/11/10(金) 07:59:59.703
>>7
月１５万でも働きたいって移民は多いんじゃないか？

15: 2023/11/10(金) 08:01:54.697
>>10
アメリカとかオーストラリアでウェイターやったほうがもっと稼げるようですよ

19: 2023/11/10(金) 08:05:00.609
>>15
遠いじゃん
遠いと旅費も嵩む
どちらにしろ移民何て食い物にされるだけだろうし

22: 2023/11/10(金) 08:07:06.453
>>19
遠くない移民って難しい事言うね

29: 2023/11/10(金) 08:13:13.979
>>22
日本には南米や中東やアフリカからは来ないじゃん？
来るのはアジア人
近い所から来るんだろう

34: 2023/11/10(金) 08:15:41.817
>>29
だからオーストラリアも書いておいたのですけどね

36: 2023/11/10(金) 08:17:04.494
>>34
オーストラリアは遠いよ行けばわかる旅費も嵩む

39: 2023/11/10(金) 08:17:59.273
>>36
どこから移民から流入する移民を想定されていますか？

40: 2023/11/10(金) 08:18:47.767
>>39
そりゃ日本だろww

6: 2023/11/10(金) 07:57:31.688
必要とされてないってことでは？

8: 2023/11/10(金) 07:58:31.883
例えすごく優しく楽しい職場でも「会社を守らなきゃ！」って幹部クラスじゃないと思わない

32: 2023/11/10(金) 08:14:43.222
>>8
自分も配当貰ってるなら会社守るわ
弊社もその辺のモチベーションの境目は
株を持ってるか否かなのが実態

9: 2023/11/10(金) 07:59:56.769
社員定着しない会社は潰れて当然

11: 2023/11/10(金) 08:00:16.967
なお大企業もバンバン辞めてく

30: 2023/11/10(金) 08:13:35.228
>>11
これ
大手辞めて来年1月から中小行く

201: 2023/11/10(金) 13:20:36.026
>>30
30代くらい？
大手辞めるの勿体ないと思うのだけど

12: 2023/11/10(金) 08:00:49.678
多様性

13: 2023/11/10(金) 08:01:12.193
そりゃ自分の会社じゃないものな

14: 2023/11/10(金) 08:01:44.388
今の賢い若者は転職した方が将来の為とわかっているからな
平均以上の報酬支払えなきゃ消えると思っていた方が良い

16: 2023/11/10(金) 08:02:25.652
身を切って社員の待遇よくして定着させようとしないなら社長も会社を守る気ない

17: 2023/11/10(金) 08:03:07.885
無駄な会議無駄な仕事
低賃金
面倒な人間関係

むしろ辞めない方が馬鹿

148: 2023/11/10(金) 10:14:27.866
>>17
長時間残業とパワハラセクハラまで来ればもうね

18: 2023/11/10(金) 08:04:43.806
会社も社員を守らないけどな

20: 2023/11/10(金) 08:05:38.513
一度も転職した事ないやつって世界が狭すぎて薄いよな
これからの時代評価されなくなるぞ

21: 2023/11/10(金) 08:06:14.017
利益率高くなるような会社の仕組みが作れるのか
それに伴って社員への還元ができるのか
この2つだろうね

23: 2023/11/10(金) 08:07:10.746
>>1
会社を守る？経営者の一族を守れと？
ま、株売ってくれるなら一蓮托生でやるけどさ

24: 2023/11/10(金) 08:08:38.268
そら安い賃金とキツい労働じゃなぁ
人の気持ちってそこまでわからんもんかね

26: 2023/11/10(金) 08:10:57.292
中抜きしただけなのに、、、

27: 2023/11/10(金) 08:12:47.882
ま、中抜きしたいから独立したような
不純な創業者だらけだから仕方ない
還元なんてするわけないじゃん

28: 2023/11/10(金) 08:12:55.460
日本が近いww移民ww

31: 2023/11/10(金) 08:14:33.147
愛社精神とか愛国心がないみたいに言うけどさ
会社の側に社員を守ろうという気はあるの？
国は国民を愛してくれてるか？

まあ、そういうことだ

33: 2023/11/10(金) 08:15:34.133
サビ残やパワハラが酷いからやめてくんだろ

35: 2023/11/10(金) 08:16:19.674
庶民が株（出資）は笑える
最も愚かに感じる

37: 2023/11/10(金) 08:17:44.450
>>35
持株制度ある会社だったら普通じゃね

43: 2023/11/10(金) 08:19:32.932
>>35
俺、本人は無能リーマンだけど
地主の息子で庶民じゃないので
株を売ってくれと直談判した結果
上述の不正アクセス騒ぎよw

38: 2023/11/10(金) 08:17:57.771
配当金の額や会社に来もしない社長の妻子の
役員報酬を知ってるから、こちらは会社を
守る気なんてまずない

と社長に言ったら「不正アクセスで警察
沙汰にするぞ！」だとさ
じゃイントラにパスワードも無しに置くな

42: 2023/11/10(金) 08:19:30.799
以前働いていた会社の上司が
給料ってのは仕事に対する報酬では無くクソみたいな会社でのクソみたいな仕事、クソみたいな人間関係を我慢して得る迷惑料とか我慢賃とか慰謝料みたいなもんだから金額が見合わないと思ったらさっさと辞めて別の仕事探した方が良い
って言ってたわw
ちなその上司もさっさと辞めて別のとこ行って前より多く貰ってるって言ってた

45: 2023/11/10(金) 08:20:17.196
変にやる気のある中堅が1番厄介
社長の理想が高すぎてついて行けずに辞めていく
で、なんで皆辞めるんだろうって社長が悩む

51: 2023/11/10(金) 08:25:29.480
>>45
そう言うのは理想が高いのではなく現実が見えていないと言うんだw

46: 2023/11/10(金) 08:22:15.747
株ってのは融資じゃなく出資なんだよ
融資というのは返してもらうし利子も付けられる
一方出資ってのはギャンブルなんだよ
いっぱい金がある富裕層やお金持ちが投資（出資）をするならわかるけど
庶民が投資（出資）をするのはタダのギャンブルだよ
株はインサイダー取引もあるしやるべきじゃない
ただのカモにされるだけ

47: 2023/11/10(金) 08:22:23.907
ろくな給料払えないような企業は消えたほうがいいよ

55: 2023/11/10(金) 08:26:47.566
>>47
最低賃金は払うし社会保険はあるんじゃないの？
ただその水準で働きたい
続けたいという労働者が不足しているという事だろう
この前テレビに１５年スーパーでパートしてる女性が出てたけど
どんだけ奴隷として働かされてるんだ･･･？と思ったわｗｗｗ

54: 2023/11/10(金) 08:26:34.581
中小って数多いだけで開発能力も生産能力も低いしさっさと合併しろって思う

57: 2023/11/10(金) 08:27:05.206
>>54
これ

61: 2023/11/10(金) 08:29:40.570
>>54
M&Aして経営者は早期引退して欲しいということか

79: 2023/11/10(金) 09:03:52.981
>>54
大手じゃ経営幹部になれそうにない人が
社長ごっこして中抜きしたいから作る中小
そんなもん潰れて吸収されちまえと
中小の生産性の低さの根源はこれだからな

80: 2023/11/10(金) 09:04:30.759
>>79
お前ちょっとバカ過ぎない？

93: 2023/11/10(金) 09:21:06.463
>>80
バカな社労士ですまんね
顧問先見てると中小の経営者そんなのばっかよ

52: 2023/11/10(金) 08:25:33.014
そもそも定年退職者より新卒のほうが少ないんだから人手不足は当たり前だよな

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1699570419/
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