1: 2023/10/17(火) 12:13:16.58
ダラダラ残業アピールするほうが評価される

定時で終わらされると集中攻撃される

2: 2023/10/17(火) 12:13:48.48
残業代も稼げるしな

3: 2023/10/17(火) 12:14:19.05
賢い

4: 2023/10/17(火) 12:14:28.24
仕事できるやつと思われてキツい仕事ぶん投げられるからな🥺

5: 2023/10/17(火) 12:15:04.58
昼休憩でスマホ片手にムスッとした目しながら飯食ってそう

>>5
職場で飯食いたくないからファミマのイートインスペースにオリジン弁当持ち込んで食べてるで

8: 2023/10/17(火) 12:17:11.16
基本残業している=頑張っている
という構図は変わらんのやなって

9: 2023/10/17(火) 12:18:03.39
残業って何時間くらいするんが平均なんや?

>>9
ワイも周りやと一般社員は40h、管理職は120hくらいのイメージや

10: 2023/10/17(火) 12:18:09.14
だから生産性が低い定期

11: 2023/10/17(火) 12:18:17.05
そんな輩は業務内容とPC操作履歴、本人の自己申告の乖離の証拠を積み上げて懲戒解雇に追いこんだった

>>11
上司はいちいち部下の仕事を把握してない定期
定時で帰って嫌われることはあれど、雑談してサボりながら残業してる人はみんな気に入られてる

>>14
ダメ😺の国

13: 2023/10/17(火) 12:18:55.42
昼休み終わりと仕事上がりにはうんこしてからタイムカードを押すんだ
これは当然の権利で法律でも認められていることなんだよ

>>13
着替え終わってからタイムカード押してそう

16: 2023/10/17(火) 12:23:42.21
管理職が管理してない組織ってどうなっとんねん
残業するかどうかは上司が決めることや

>>16
エアプすぎて草
いちいち残業してくださいなんて言われんぞ
残業は自主的にするもんや
そうやって残業しなければならない空気が蔓延するんやね

>>18
ブラック企業なんてエアプのが良いだろ・・・

17: 2023/10/17(火) 12:24:02.42
なんなら朝は遅刻して行けば同じ時間で固定給+残業代稼げるで

19: 2023/10/17(火) 12:26:25.57
今時残業ある会社なんてあるんかさっさと帰れ言われるぞ

>>19
40時間くらいはどこもあるやろ
管理職は3桁や

22: 2023/10/17(火) 12:27:09.87
新入社員でおったなバレてないと思ってそうで草生えたわ

>>22
新入社員も周りの空気に負けて自主的に毎日30分くらい残業し出したわ
ちなみに定時後30分はサビ残なので無給

23: 2023/10/17(火) 12:29:53.65
定時で嫌われて何がダメなのかが理解できない

24: 2023/10/17(火) 12:29:59.34
定時で嫌われて何がダメなのかが理解できない

>>24
・嫌われる(あたりが強くなる)
・仕事をしていないと思われる
・責任ある仕事はさせてもらえなくなる

>>27
ほんこれすぎて吐きそう
どこの会社もそうなんかな?
ちな年末で辞める予定

>>32
どこの会社もそうやで
でも君は辞めない方がええ
ビッグモーターやワタミとか想像を絶するほどのブラック企業は世の中にたくさんある

>>34
いやもう上司に辞める言って引き継ぎ作業入っとるからな
今の会社に未来は無い

>>35
次はあるんか

>>36
辞めてからパターンや
良くないのは分かっとるけど仕事しながらは無理や
今も引き継ぎと通常業務で忙しさマックスやし

>>38
まあその気持ちはわかる

>>39
2年目か
ワイは7年目や、ぶっちゃけダラダラと今の会社で働きすぎたわ
2年前くらいに辞めたい時に辞めときゃ良かった

28: 2023/10/17(火) 12:32:39.71
実際は怒られるよ
「無駄に残業するな」「それくらい時間内に終わらせとけ」
って

>>28
上司はいちいち部下の仕事を把握してないで
残業時間の多さ×有給を使わない×サービス出勤=出世や

>>30
一般企業をお前の底辺職と一緒にするなよ

37: 2023/10/17(火) 12:40:50.16
イッチは今年入社した新人かな
いろんな会社あるから自分とこだけやなくてもっといろんな人と話したほうがええで

>>37
2年目だけど家族以外誰とも話さんで

>>37
役人や教師を社会知らんからーって批判するけど
リーマンも変わらんよな

>>40
閉じた環境でずっとやってるとあかんな
田舎のブラック勤めなんかは特にそのタイプが多い

42: 2023/10/17(火) 12:45:58.87
残業云々よりコミュニケーション不足やろ

43: 2023/10/17(火) 12:47:17.66
転職したら残業無くなったわそれはそれで残業代稼げなくて辛いんやが

44: 2023/10/17(火) 12:47:50.72
喫煙室で世間話や仕事の会話すればなんとかなるで

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1697512396/

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    コメント

     コメント一覧 (14)

      • 1. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 08:13
      • 今時あんまり残業しなくね?
        管理職の俺でも月40hくらいだわ。
        転職して100万くらい年収増えたけど、前の会社は月20hくらいだったから
        前の会社のほうが良かったかも?と思ってる。
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      • 2. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 08:15
      • どこの会社もなんて言ってる時点で底辺ブラックだと分かる。
        頭の悪い人間ほど、自分の周りだけ見て全てだと思い込む井戸蛙だからな。

        上場企業だとコンプラうるさくて残業させてもらえねーよ
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      • 3. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 08:15
      • 残業代出ないわ
        裁量労働制の見なし残業
        だからどれだけ恨まれても定時で帰る
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      • 4. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 08:30
      • 解雇規制が在るから社員は奴隷化していて奴隷が楽するのは会社の損失と考えられている
        だから生産性上げる事よりも椅子に縛り付けてでも会社に従属させようとする
        それで会社自体の生産性も落ちて儲からないし儲からないから社員を依り縛る
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      • 5. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 09:08
      • 今時、IT業界は全然残業できないんよなー。
        黙って残業したらめちゃくちゃ怒られるし、かなり厳しくなってる。
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      • 6. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 09:34
      • ガチでどこの世界の話なんだ?
        アフィカスのフェイクワールドかよ
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      • 7. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 09:58
      • 俺もネットでは32歳年収480万残業月10時間くらい妻子持ちの設定でやってるよ
        本当は32歳年収350万残業月30から40時間くらい童貞

        ネットですら多くは望まず平均値に留めてるから褒めてくれよ
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      • 8. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 10:02
      • あたふたしているフリをするんやで

        なお俺の場合これやってたら新卒の女性社員に告られた。理由聞いたら母性刺激されたらしい
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      • 9. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 11:23
      • 生産性をまだ理解できないバカばかりか
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        • 13. 名無しの投資家
        • 2023年10月18日 21:15
        • >>9
          1日+2時間残業の仕事を実際には1時間で終わらせる生産性の鬼やで。
          まあ残り9時間はスマホで株トレードして遊んでいるだけだけどw
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      • 10. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 11:46
      • 業務の計画は定時で終わる前提で組まれるべきなんで、残業必要になる子は能力不足って評価やな、ワイ社だと
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      • 11. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 15:20
      • おれが仕事終わらせてサッサとフィットネスジム通ってたら、上司から「xxx(無能)は遅くまで残業して頑張ってる。お前も見習え」って言われたことがある。あんな無能と一緒にすんなと思ったが、1年後にやっとそいつが無能なのに気が付いたようでその上司の管理能力疑ったわ。
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      • 12. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 15:31
      • サービス残業だろ?毎月40h以上の残業なんか付けたら上司に目をつけられるわ。
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      • 14. 名無しの投資家
      • 2023年10月18日 22:09
      • 定年までその会社に居られるなら、その会社の評価スタイルに合わせた方がいい、とは言える。今好調な大企業が定年まで好調って前提必要だかな。イノベーション連呼してた会社がいつの間にか倒産しかけたのを知ってる。
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