1: 2023/08/17(木) 09:31:45.276
金は山ほど余ってるわけだろ?
てきとーに雇って使える奴を正社員にしていった方が効率よくね?
てきとーに雇って使える奴を正社員にしていった方が効率よくね?
2: 2023/08/17(木) 09:32:41.016
試用期間がそれじゃろ
4: 2023/08/17(木) 09:33:16.259
>>2
試用期間っていうかテキトーにアルバイト雇って
使えるのを正社員にしていった方が良くね?
試用期間っていうかテキトーにアルバイト雇って
使えるのを正社員にしていった方が良くね?
3: 2023/08/17(木) 09:32:59.369
アルバイトみたいな低レベルが来られても仕方ないから
優秀なやつがアルバイトで来る可能性が低すぎるからな
優秀なやつがアルバイトで来る可能性が低すぎるからな
5: 2023/08/17(木) 09:33:51.953
>>3
そうか?任天堂でアルバイトできたら応募者多そうじゃね?
そうか?任天堂でアルバイトできたら応募者多そうじゃね?
8: 2023/08/17(木) 09:35:28.900
>>3
具体的に人間のレベルってそんなに違うか?自意識過剰の可能性は?
具体的に人間のレベルってそんなに違うか?自意識過剰の可能性は?
11: 2023/08/17(木) 09:37:04.003
>>8
俺もそんなに違わないと思うんだけどなぁ
しかも今時高等教育の勉強だって動画で2倍速で見て
わからない所は先輩や上司に聞けばすぐにできるようになる時代だと思うんだがなぁ
俺もそんなに違わないと思うんだけどなぁ
しかも今時高等教育の勉強だって動画で2倍速で見て
わからない所は先輩や上司に聞けばすぐにできるようになる時代だと思うんだがなぁ
6: 2023/08/17(木) 09:34:20.904
すき家とか取ってるだろ
7: 2023/08/17(木) 09:34:49.600
期間工から正社員になるやつは…いねぇか
10: 2023/08/17(木) 09:36:59.492
コンビニやスーパーはアルバイト募集してるぞ
12: 2023/08/17(木) 09:37:08.850
慎重に選抜した上でアルバイトさせる→優秀なやつはそのまま正社員で雇用 とかもありかもな
15: 2023/08/17(木) 09:38:38.997
>>12
幹部候補や優秀な奴は新卒で採用して
残りは基本的にアルバイトで募集して
優秀な奴を正社員にどんどんしていく方がよくね?
幹部候補や優秀な奴は新卒で採用して
残りは基本的にアルバイトで募集して
優秀な奴を正社員にどんどんしていく方がよくね?
19: 2023/08/17(木) 09:42:00.014
>>15
そういう話をしているつもりだった
そういう話をしているつもりだった
13: 2023/08/17(木) 09:37:21.410
意識低いやつ多そうだし情報漏洩のリスク高くなるだけ
14: 2023/08/17(木) 09:37:59.045
嫌なら辞めるバイトなんか要らんだろ
17: 2023/08/17(木) 09:40:44.323
別にそんなに優秀な奴が欲しくないからとか?
25: 2023/08/17(木) 09:45:43.985
>>17
そうだよ
結局、従順な奴隷が欲しいだけ
脳死で従順に勉強で記憶だけしてなにも考えず進学する命令だけされて出来る事を出来る奴が欲しいだけ
まぁ老人がますます増えてくこの時代、必然的にちゃんと優秀な奴を求めていくようになるだろうけど
今で安心してる無能は淘汰される時代がすぐ来るよ
そうだよ
結局、従順な奴隷が欲しいだけ
脳死で従順に勉強で記憶だけしてなにも考えず進学する命令だけされて出来る事を出来る奴が欲しいだけ
まぁ老人がますます増えてくこの時代、必然的にちゃんと優秀な奴を求めていくようになるだろうけど
今で安心してる無能は淘汰される時代がすぐ来るよ
18: 2023/08/17(木) 09:41:19.271
学生ならあり
学生じゃなきゃ無し
学生じゃなきゃ無し
20: 2023/08/17(木) 09:43:04.845
頑張れば上がれますよー。頑張って。←これで働かせて利益を出す
21: 2023/08/17(木) 09:43:39.663
情報漏洩のリスクがでかすぎる
22: 2023/08/17(木) 09:44:04.099
バイトテロされるから
24: 2023/08/17(木) 09:45:36.896
社員がコミュ障で無能で管理できないからってのもありそう?www
26: 2023/08/17(木) 09:45:52.220
デカい企業の倉庫とかならあるぞ
29: 2023/08/17(木) 09:47:04.342
営業とかならいいかもな
研究職とかでそれは無理
研究職とかでそれは無理
33: 2023/08/17(木) 09:48:36.126
>>29
研究職なんて誰でも出来るだろwwww
研究職なんて誰でも出来るだろwwww
45: 2023/08/17(木) 09:53:28.665
>>33
無理
全く畑違いのところから入ってくるやつもいるけど
元々理系とか研究職のやつは他に行っても論理的な会話出来るからいいんよな
無理
全く畑違いのところから入ってくるやつもいるけど
元々理系とか研究職のやつは他に行っても論理的な会話出来るからいいんよな
30: 2023/08/17(木) 09:47:30.562
大手は派遣いっぱいいるぞ
32: 2023/08/17(木) 09:47:57.718
情報漏洩のリスクが高すぎる
サービス業の場合は正社員になる人が少ないからバイト雇わないと回らない
サービス業の場合は正社員になる人が少ないからバイト雇わないと回らない
34: 2023/08/17(木) 09:48:42.766
飲食はバイトから工場なんかは派遣からってのは割とある
35: 2023/08/17(木) 09:49:54.015
>>1「就職活動面倒くさいから気楽に大手企業でバイトしてみたい」
ってこと?
ってこと?
36: 2023/08/17(木) 09:50:21.597
面接で落とすなよ
42: 2023/08/17(木) 09:51:33.836
>>36
余程ひどいのは落とせばいいと思うけどなwww
余程ひどいのは落とせばいいと思うけどなwww
37: 2023/08/17(木) 09:50:29.718
誰でもできるゴミ仕事はバイト使う場合もあるよ
社員にするかは別として
社員にするかは別として
43: 2023/08/17(木) 09:52:29.783
>>37
医者とか弁護士みたいに資格ないと出来ないっていうならわかるけど
それ以外何て誰でも出来るだろう
医者とか弁護士みたいに資格ないと出来ないっていうならわかるけど
それ以外何て誰でも出来るだろう
38: 2023/08/17(木) 09:50:33.482
底辺雇うのはリスクしかねーんだわ
バイト入れたらバカッターに晒して炎上したりするじゃん
高学歴なら築き上げたものがあるから
リスク低いんだよね
優秀である確率が統計的に高いし
バイト入れたらバカッターに晒して炎上したりするじゃん
高学歴なら築き上げたものがあるから
リスク低いんだよね
優秀である確率が統計的に高いし
44: 2023/08/17(木) 09:53:21.286
>>38
まさにそこじゃね?日本が衰退している理由
学歴高い方が優秀というバカな考えで無能が増えすぎてる
まさにそこじゃね?日本が衰退している理由
学歴高い方が優秀というバカな考えで無能が増えすぎてる
46: 2023/08/17(木) 09:53:51.857
>>44
あーこれは低学歴の考えっすわー
あーこれは低学歴の考えっすわー
39: 2023/08/17(木) 09:50:57.825
学生が気に入られて卒業と同時にそのまま社員になるのは聞く
47: 2023/08/17(木) 09:53:56.629
無能たちが発狂しててワロタwwwwwwwww
50: 2023/08/17(木) 09:56:12.363
まあなぁ社員もコミュ障や無能の方が割合が多いから
結論無理かwwww
結論無理かwwww
52: 2023/08/17(木) 09:57:14.222
身分不詳を雇うのが怖いから派遣雇うんだぞ
57: 2023/08/17(木) 09:59:13.873
・社員の大半がコミュ障や無能
・マクドナルド見りゃわかるけど高クオリティは求めてない
結論:日本衰退wwwwwww
・マクドナルド見りゃわかるけど高クオリティは求めてない
結論:日本衰退wwwwwww
65: 2023/08/17(木) 10:02:26.044
>>57
マクドナルドの店舗しか想像つかんかー
新店舗の出店とか運営とかは当然高学歴様がやってるで
マクドナルドの店舗しか想像つかんかー
新店舗の出店とか運営とかは当然高学歴様がやってるで
58: 2023/08/17(木) 09:59:50.263
大手企業が日本を滅ぼす説wwww
59: 2023/08/17(木) 09:59:55.109
バイトって言うか契約社員がそれに当たるじゃん
71: 2023/08/17(木) 10:06:00.279
>>59
当たりの派遣社員を水面下で交渉してから引き抜くのってあるあるなんかな?
当たりの派遣社員を水面下で交渉してから引き抜くのってあるあるなんかな?
78: 2023/08/17(木) 10:07:53.901
>>71
遅かれ早かれバレて派遣会社と揉めそう
遅かれ早かれバレて派遣会社と揉めそう
81: 2023/08/17(木) 10:09:10.437
>>78
普通に相手方に〇〇さんを正規雇用したいのですがって交渉して正社員にするよ
普通に相手方に〇〇さんを正規雇用したいのですがって交渉して正社員にするよ
82: 2023/08/17(木) 10:10:02.656
>>81
そういう仕組みがある会社なら初めからそうだろうけど
その仕組みがない話でしょこれ
そういう仕組みがある会社なら初めからそうだろうけど
その仕組みがない話でしょこれ
54: 2023/08/17(木) 09:58:14.237
金があるからわざわざバイト使わず派遣社員雇うんじゃね?

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コメント一覧 (34)
toushichannel
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あとアルバイトは直雇用だから今や簡単にクビに出来ない時代
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まあ金が山ほど余ってるとか適当に雇うとか言ってる時点でお察しだけど
toushichannel
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まあ百歩譲ってその例外もいるとしても
「学歴と犯罪率」でググれば納得すると思う。
高卒枠はある種の賭けだよな。
toushichannel
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今更バイトを格上げするメリットすらない
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そのアルバイトがバカッターだと大損害なんだが。
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人数が多いとこれまた大変
だからアルバイトより倍近くの高い時給払っても派遣会社をはさむ
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コンビニも幹部候補は社員募集しかないだろ
飲食は叩き上げでのし上がること可能だが
toushichannel
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なんで能力ない癖に無駄にプライド高いんだろう。
toushichannel
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派遣 時給1500円
正社員 時給2000円
正社員はさらに社会保障や解雇のしにくいリスクもあることを考えると、単純に見てもバイトの3倍はコストがかかる。
並のバイト3人分くらい働ける人間が現れてはじめて、企業が雇うかどうかの検討すると考えた方がいい。
toushichannel
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このスレで言えばイッチは「どうすればバイトから正社員になれるのか」と言う課題に対して、自分で方法を考えようともしない。「会社が何とかすべきだ」と言う考えしか持ち合わせていないから、いつまでもバイト止まりなんだよ。
toushichannel
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簡単に雇って解雇すればいいってもんじゃないわ。
toushichannel
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そんなことも知らんのか?
toushichannel
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契約社員だと大体3年で正社員登用試験受けられるけど、優秀な奴なら半年くらいで正社員になれる
実際に働いてみて変な奴は弾けるから良いシステムだと思うけど、最初は契約社員からというのが響いて、中途応募してくるのは居るにはいるけどあんまり多くない模様w
まあ普通の感覚持ってたらまずは正社員採用の会社を優先で受けるよなぁ
toushichannel
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toushichannel
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ピンポイントで人手や才能が必要になったらビジネスとして必要な人材を必要な期間だけ確保できる派遣を使えばトラブルも少なくてすむし、それでも不都合があれば派遣会社にクレーム入れたりチェンジさせたりも簡単にできる。
だから大企業は外れ率の高いバイトなんか使わなくても何も問題ない。
バイトからの正社員狙うなら中小以下、特に零細企業をターゲットにすべし。小さいとこなら社長の性格や職場の雰囲気の見極めもすぐにできるし、社長や人事担当に気に入られれば鶴の一声で即採用につながる。
toushichannel
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特に倉庫部門とか物流部門で。大学や専門学校なんかにも求人出してて、そっから正社員になる奴もザラだし。小売りなんかだと現場のバイトからそのまま社員になる奴がかなり居る。
いい年してまだ大企業に未練残してるような万年非正規中年向けの求人には出て来ないだけでしょ
toushichannel
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通帳やカードを作るだけの接客対応するのがパートだけど、定期預金の通帳を作りに来た客を何とかドル建て保険や積立保険、その他の投資に切り替えさせようと必死に説得して来るのが正社員の担当。
toushichannel
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