1: 2023/08/10(木) 21:35:00.30
「2社から4700万円」不当解雇を訴え高額な和解金を勝ち取った“モンスター社員”「退職届は出すな」「証拠を集めて裁判を」
https://news.yahoo.co.jp/articles/2372b3c6696080ea222dc33244a0d735de748d76
2社からクビを宣告された立場にも関わらず、不当解雇をタテに勤めていた会社から合計4700万円の和解金を勝ち取った“モンスター社員”が話題を集めている。
現在は、兵庫・芦屋市でUberEatsの配達員をしている佐藤大輝氏(32)。かつて大手運送業と美容関係の会社で正社員として働いていた彼は、
どちらの会社からも解雇を宣告された。しかし、これを不当だとして2社を提訴。結果どちらも“解雇撤回”した上で、1社目は700万円、2社目は4,000万円の和解金を支払った。
その後、一連をSNSで発信し話題に。タイトルは『モンスター社員の「円満退社」の手口』。佐藤氏は、「解雇通知書とは高額当確実の宝くじ。ごちそうさまです!」と晴れやかだ。
■「円満退社」の手口
そもそも、なぜ解雇になったのか。
1社目について、佐藤氏は「やらかしたわけではない」と言う。成績は良くなかったとしつつも100時間に及ぶ残業や「辞めろ」と胸ぐらをつかまれたことなどをあげ、
会社側に問題があったと主張した。
2社目は「勤務態度不良」。佐藤氏によると勤務時間の範囲内で仕事をしていた実感はあり、査定も標準を上回っていた。ただ、会社から支給された携帯に
休日や勤務時間外に連絡が来ても対応しなかったこと、さらには「対応したくない」と意思表示をしたことにより解雇を匂わされた。
そこで「違法労働をしろということか?と聞いたら“そんな感じ”という発言があったので録音した」と佐藤氏。1社目の経験もあり、
「和解金を取れる」と初期の段階で感じた。
2社目の和解金は、500万円の提示からはじまったが、断り続けたところ最終的に4000万円にまで上がった。当時の年収は500万円だったので、
およそ8年分の給与を和解金で得たことになる。
(以上抜粋。全文はソースで)
https://news.yahoo.co.jp/articles/2372b3c6696080ea222dc33244a0d735de748d76
2社からクビを宣告された立場にも関わらず、不当解雇をタテに勤めていた会社から合計4700万円の和解金を勝ち取った“モンスター社員”が話題を集めている。
現在は、兵庫・芦屋市でUberEatsの配達員をしている佐藤大輝氏(32)。かつて大手運送業と美容関係の会社で正社員として働いていた彼は、
どちらの会社からも解雇を宣告された。しかし、これを不当だとして2社を提訴。結果どちらも“解雇撤回”した上で、1社目は700万円、2社目は4,000万円の和解金を支払った。
その後、一連をSNSで発信し話題に。タイトルは『モンスター社員の「円満退社」の手口』。佐藤氏は、「解雇通知書とは高額当確実の宝くじ。ごちそうさまです!」と晴れやかだ。
■「円満退社」の手口
そもそも、なぜ解雇になったのか。
1社目について、佐藤氏は「やらかしたわけではない」と言う。成績は良くなかったとしつつも100時間に及ぶ残業や「辞めろ」と胸ぐらをつかまれたことなどをあげ、
会社側に問題があったと主張した。
2社目は「勤務態度不良」。佐藤氏によると勤務時間の範囲内で仕事をしていた実感はあり、査定も標準を上回っていた。ただ、会社から支給された携帯に
休日や勤務時間外に連絡が来ても対応しなかったこと、さらには「対応したくない」と意思表示をしたことにより解雇を匂わされた。
そこで「違法労働をしろということか?と聞いたら“そんな感じ”という発言があったので録音した」と佐藤氏。1社目の経験もあり、
「和解金を取れる」と初期の段階で感じた。
2社目の和解金は、500万円の提示からはじまったが、断り続けたところ最終的に4000万円にまで上がった。当時の年収は500万円だったので、
およそ8年分の給与を和解金で得たことになる。
(以上抜粋。全文はソースで)
2: 2023/08/10(木) 21:35:28.96
とうとう詐欺もここまできたんか
3: 2023/08/10(木) 21:35:51.95
共倒れして欲しい
4: 2023/08/10(木) 21:36:13.21
これがあるから日本企業は採用しづらいんだよな
5: 2023/08/10(木) 21:37:16.84
ロクな死に方せんやろなこう言う奴は
9: 2023/08/10(木) 21:40:46.12
>>5
我慢する→ブラックが延命し新たな犠牲者(新社員)が生まれ続ける
訴える→企業が反省する
どう考えてもブラック企業の自業自得
我慢する→ブラックが延命し新たな犠牲者(新社員)が生まれ続ける
訴える→企業が反省する
どう考えてもブラック企業の自業自得
17: 2023/08/10(木) 21:44:38.89
>>9
まともに仕事してる奴が2社から解雇通告なんかされる訳ねーだろ
まあ何の手立てもなく解雇通告するような会社も擁護は出来んけどな
まともに仕事してる奴が2社から解雇通告なんかされる訳ねーだろ
まあ何の手立てもなく解雇通告するような会社も擁護は出来んけどな
6: 2023/08/10(木) 21:37:53.04
ええやん
7: 2023/08/10(木) 21:38:41.74
解雇規制緩和したほうがよくねーか
10: 2023/08/10(木) 21:41:44.29
隙を見せた方が悪い
11: 2023/08/10(木) 21:41:47.05
ブラック潰し屋はいいね
12: 2023/08/10(木) 21:42:46.20
ブラックざまあwww
13: 2023/08/10(木) 21:43:06.05
気楽に雇えて気楽に解雇できる社会の方が風通しよくねえか
14: 2023/08/10(木) 21:43:11.47
ブラック企業を食いものにするダークナイト
15: 2023/08/10(木) 21:43:42.12
4000万を1人が持って行くって他のブラック企業の社員可哀想
他の社員も請求すべき
他の社員も請求すべき
16: 2023/08/10(木) 21:44:24.43
ええ…?こいつ何も悪くないやん
18: 2023/08/10(木) 21:45:02.11
結果が32でUber配達員じゃな
19: 2023/08/10(木) 21:45:15.38
税金もかからん表の金やしええビジネスやん
20: 2023/08/10(木) 21:45:26.86
解雇通知とかその辺のサボリーマンですらされないし絶対書かれてないことやらかしてるわ
21: 2023/08/10(木) 21:46:26.97
解雇規制緩和したところで上の記事の通りならされた事はパワハラと時間外労働の強要だから訴訟沙汰には変わらんだろ
22: 2023/08/10(木) 21:46:35.37
その4000万捻出するためにブラック企業は何人の社員使い潰すんやろね
23: 2023/08/10(木) 21:46:44.98
最低賃金とか仕事内容で疑問に思うんやけどワイが焼肉屋でアルバイトしてたときに殴られてる社員おったんやけど正直仕事全くできんから殴られてる当然やと思ったわ
そういう人も殴られたら被害者でどんだけサボっても最低賃金は保証してもらえる世の中って正しいんか?
ちな職歴なし10年の疑問や
そういう人も殴られたら被害者でどんだけサボっても最低賃金は保証してもらえる世の中って正しいんか?
ちな職歴なし10年の疑問や
24: 2023/08/10(木) 21:47:06.22
社畜嫉妬民ワラワラで草
ええやんこうやってブラック会社は潰していけばええんや
ええやんこうやってブラック会社は潰していけばええんや
25: 2023/08/10(木) 21:47:06.46
ビグモか
26: 2023/08/10(木) 21:48:33.22
言ってる事がそのままなら正当やろ
27: 2023/08/10(木) 21:48:49.74
粛々と解雇すればいいのに
上司が余計なこと言って不当解雇になってるんだな
上司が余計なこと言って不当解雇になってるんだな
67: 2023/08/10(木) 22:19:37.63
>>27
1社目に関してはイキり上司がやらかさなければまだ助かったかもな
1社目に関してはイキり上司がやらかさなければまだ助かったかもな
29: 2023/08/10(木) 21:49:24.21
これいいことじゃん
30: 2023/08/10(木) 21:49:25.25
ヤフコメにいる経営者気取りのバカはなんなんや?奴隷の鎖自慢?
36: 2023/08/10(木) 21:52:22.89
>>30
自分も経営者側の気分に浸る間抜けだよあそこは
自分も経営者側の気分に浸る間抜けだよあそこは
31: 2023/08/10(木) 21:49:29.87
社会のバグ技
33: 2023/08/10(木) 21:50:34.40
ゴミクズやん
絶対に採用したくないからブラックリスト間違いなし
絶対に採用したくないからブラックリスト間違いなし
37: 2023/08/10(木) 21:53:49.87
>>33
ブラック企業の中でブラックリスト入りとかこれもう実質ホワイトだろ
ブラック企業の中でブラックリスト入りとかこれもう実質ホワイトだろ
43: 2023/08/10(木) 22:00:29.32
>>37
いやホワイト企業もこんなやつ雇うわけないやん
アホやろお前
いやホワイト企業もこんなやつ雇うわけないやん
アホやろお前
63: 2023/08/10(木) 22:15:19.17
>>43
こいつももう別に就職したくないだろ
こいつももう別に就職したくないだろ
34: 2023/08/10(木) 21:51:13.26
結局労働の問題は労働市場で解決しないといけないんだから
ダメな企業は退出してもらうしかないんだよね
ダメな企業は退出してもらうしかないんだよね
35: 2023/08/10(木) 21:51:16.34
ダークヒーローやん
38: 2023/08/10(木) 21:54:26.52
ブラックなことをしていいのはブラックなことをされる覚悟のある者だけやぞ
39: 2023/08/10(木) 21:56:57.04
クロサギみたい
41: 2023/08/10(木) 21:57:26.22
経営目線の奴隷ワラワラで草
42: 2023/08/10(木) 21:58:36.12
ブラックが消えるのはいいけど
ホワイトへの就活が競争激化するやん
大企業が強くなりすぎるぞ
ホワイトへの就活が競争激化するやん
大企業が強くなりすぎるぞ
44: 2023/08/10(木) 22:00:29.90
これだけだとブラック企業かどうかは分からないんだけど
53: 2023/08/10(木) 22:07:08.36
>>44
ソースみたら一社目パワハラしとるし二社目は違法労働やらせようとしてるからブラックやん
ソースみたら一社目パワハラしとるし二社目は違法労働やらせようとしてるからブラックやん
45: 2023/08/10(木) 22:00:39.12
なお現実はブラックで搾取される人間にそこまでの知恵はない模様
64: 2023/08/10(木) 22:16:01.81
>>45
無能でも退職代行使うくらい認知されたし稼げない弁護士がパワハラとか労働基準法破りの対応窓口つくるかもやで
いまだに時代遅れの管理職いっぱいおるからまだ稼げそうやん
無能でも退職代行使うくらい認知されたし稼げない弁護士がパワハラとか労働基準法破りの対応窓口つくるかもやで
いまだに時代遅れの管理職いっぱいおるからまだ稼げそうやん
46: 2023/08/10(木) 22:01:45.79
なんも悪いことしてないぞ
労働者から搾取する悪徳企業に対して最大限努力して然るべき対価を得てるだけだろ
労働者から搾取する悪徳企業に対して最大限努力して然るべき対価を得てるだけだろ
47: 2023/08/10(木) 22:01:46.27
ホワイト企業に入って無能扱いになるぐらいならこうした方がよさそうだね
48: 2023/08/10(木) 22:03:30.08
批判が多くてびっくりやわ
ワイも酷いところで働いてた経験あるから意図的に和解金取れるってすごいなと思ったが
ワイも酷いところで働いてた経験あるから意図的に和解金取れるってすごいなと思ったが
49: 2023/08/10(木) 22:04:23.13
アメリカなんて子供がナゲット落として火傷したとかで訴訟、数億GETみたいな世界やしええよな
裏技やでほんま
裏技やでほんま
50: 2023/08/10(木) 22:04:59.29
こんなんやってたらヤクザに刺されるぞ
57: 2023/08/10(木) 22:11:48.22
>>50
刺されたらもっと慰謝料とれるやん😊
刺されたらもっと慰謝料とれるやん😊
59: 2023/08/10(木) 22:12:50.20
>>57
死んだり後遺症持ちになったらいみねえぞ
死んだり後遺症持ちになったらいみねえぞ
51: 2023/08/10(木) 22:06:09.69
ビッグモーターでやってくれ
52: 2023/08/10(木) 22:06:29.46
和解してるんならそれで終わりやと思うけどな
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1691670900/

コメント
コメント一覧 (23)
スワポ美味いわ〜
ドル円120とか言ってた素人達ww
そらいつかは行くだろうが今の話をしろよw
toushichannel
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じゃんじゃんやってくれ
toushichannel
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足りないのは使う側の頭。
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現場の人間が解雇通知なんて書けないし貰ったのなら会社の総意として受け取られる
内容が不当な物なら賠償の責任も出てくる
その辺のコンプライアンスの意識欠落してる経営者こう言う目に合うんだよ
今は令和だし頭の中昭和の感覚でやってると簡単に足元あうくわれるよ?
toushichannel
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反社狩りは合法でええよ
toushichannel
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嘘付いてんじゃねぇよ糞が!
toushichannel
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そもそもブラックな体質の企業が悪いんじゃん。
toushichannel
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FC経営とか外部委託とか世間は努力して抜け穴探してんのに
toushichannel
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最初から働くつもりがなくて近寄ってくる奴なんてごまんといる
toushichannel
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toushichannel
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知り合いの販社でも新入社員を研修そして配属させたら即出社拒否
弁護士から「いじめが酷く本人に差別的で儲からない部署に配置した~」と訴状
アホかってw
toushichannel
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toushichannel
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世直しだろ?
toushichannel
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toushichannel
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