1: 2023/04/17(月) 00:06:05.600
試用期間だと言われて雇われたけど、使用期間の書面交わして無かったのをいいことに法定通り30日分の給料請求したったわww

労基通したらまだ雇うとか言い出してワラタ

2: 2023/04/17(月) 00:06:43.625
クビって何やらかしたんだよ

5: 2023/04/17(月) 00:07:45.791
>>2
寄ったホスト客に年確したらキレて無視して品出ししに行ったらついて来て粘着された

3: 2023/04/17(月) 00:07:09.727
ニートの妄想

4: 2023/04/17(月) 00:07:24.863
日曜日に労働局??

7: 2023/04/17(月) 00:08:04.957
>>4
なんで全部今日の事だと思った

9: 2023/04/17(月) 00:09:10.317
>>7
なるほど
「今日」のことじゃないのか

11: 2023/04/17(月) 00:09:48.190
>>7
今日は月曜日

13: 2023/04/17(月) 00:10:43.720
>>7
二年くらい前だな
そっから無職

17: 2023/04/17(月) 00:12:30.846
>>13
なら2年前にたてろ?
そして明日はハロワ行って来い

6: 2023/04/17(月) 00:08:01.340

8: 2023/04/17(月) 00:08:30.121
>>6
いやマジだが…そんな稀有な話でもないし

12: 2023/04/17(月) 00:10:11.462
最初試しで使ってみるけど雇うかは様子見るって言われたときに
あ、こいつ試用期間の書面交わさねえなじゃあクビになるにしても宣告から二週間は働けるからいいやって思った
即日解雇なら30日分貰えるしそれでいこうと思ってた

15: 2023/04/17(月) 00:11:52.461
法律守らなくてもいいと思って経営してるからそういうしっぺ返しが来る

16: 2023/04/17(月) 00:12:21.028
>>15
そもそもコンビニ店長なんか法律なんてロクに知らねーだろ

23: 2023/04/17(月) 00:14:53.673
>>16
そうだけどオーナー
不動産業もやってる
複数店舗持ってた超やり手

18: 2023/04/17(月) 00:12:44.598
コンビニの店員だからって理由で横柄な態度の客もいるし大変な仕事だよなぁ

23: 2023/04/17(月) 00:14:53.673
>>18
店員だから歯向かえないだけなのにそれで優位に立ってくる

19: 2023/04/17(月) 00:13:05.119
すげえ勝ち誇ってるニート

24: 2023/04/17(月) 00:16:07.948
>>19
負け組だぞ

21: 2023/04/17(月) 00:14:17.194
2年前の給料を今になって請求してるの?

24: 2023/04/17(月) 00:16:07.948
>>21
請求したのは辞めてから一か月以上してからだな
一応30日分の振り込みこない事を確認せんと

28: 2023/04/17(月) 00:17:42.433
クビにされたと言ったら保留中なんか相談して
解雇してない、自主退職したって言いだしたからなwwwwwwww

31: 2023/04/17(月) 00:19:26.704
結局もらえたの?

35: 2023/04/17(月) 00:22:10.268
>>31
どうしても払うのが嫌だったらしくて次のシフト決めるから店から連絡来るので店に行ってくださいと、労基のおっちゃんから電話来た
労基の人がオーナーと話し合ってくれた

32: 2023/04/17(月) 00:20:11.739
解雇通告は最低二週間前にしなければならない事はお前らも知ってるだろ?
だから本来は通告から二週間は所属してられる

俺は問題起きたその日の午後に電話で解雇されて終わったから
そういう場合は通告違反として30日間のシフト分給料を払わねばならない

34: 2023/04/17(月) 00:21:55.660
懲戒解雇じゃん

36: 2023/04/17(月) 00:23:02.405
>>34
懲戒ではない
それなら労基のおっちゃんが俺側に最後までつかない

39: 2023/04/17(月) 00:25:15.617
俺「クビにしましたよね?」
オーナー「してない自分で辞めた」

俺「僕はまだ働きたかったし当時の状況から辞める理由がない」
労基「わかりましたオーナーさんとお話してきます」

結果、オーナーもクビにしていない、俺も辞める意思がなっかったという事で継続して雇われる話にまとまった

40: 2023/04/17(月) 00:25:34.972
つまり解雇は取りやめになったと
それからどれくらいのいたの?

43: 2023/04/17(月) 00:28:39.027
>>40
それが待てど暮らせど連絡してこなかった
電話したら着拒された

44: 2023/04/17(月) 00:28:41.610
これ30日分の給料出ないぞ
過去の勤務実績も無いし

49: 2023/04/17(月) 00:31:49.145
>>44
コンビニは週何日とか何曜日に入るって最初に決めるからなぁ

即日って勧告日と退職日が同じって意味で、初日って意味じゃないから数週間は勤務してたよ

45: 2023/04/17(月) 00:29:02.952
あーでも>>1の言っている事は通る気がする
内定取り消しの時も和解金取れたはずだし
再雇用何て拒否で次を探しつつ1か月分の金だけとれる気がする

49: 2023/04/17(月) 00:31:49.145
>>45
そら労基通してるから間違いはないよ
試用期間の書類ちゃんと交わしてればオーナーの勝ちだった

46: 2023/04/17(月) 00:29:21.254
嘘はよくないよ

51: 2023/04/17(月) 00:33:36.719
>>46
嘘じゃないんだが…

47: 2023/04/17(月) 00:30:55.657
一昔前なら盛り上がったかもな

48: 2023/04/17(月) 00:31:02.484
おれなら雇用主との信頼関係が損なわれたから
いまさら働けない金払えって労基にごねるかな

51: 2023/04/17(月) 00:33:36.719
>>48
俺は働き口が必要だったから
次決まるまで無職ってのが困ったかんじ

50: 2023/04/17(月) 00:33:18.125
でも金取れずしばらくまた働くことで終わったんじゃお前の負けだよな実質

54: 2023/04/17(月) 00:34:59.149
>>50
最初面接受ける時に諸事情で働き先無いとマジで困るからって言ってあった
だからオーナーもなんどもちゃんと雇うかはまだ決めてないから~て言ってたわ

53: 2023/04/17(月) 00:33:59.657
へぇー
試用期間中14日間は即時解雇できるんだ
14日間経つと30日前の連絡がいると

55: 2023/04/17(月) 00:36:18.957
>>53
試用期間で契約してたら、その二週間前ルールが適用外だったはず
それ知ってたから、最初から書面交わしてないとこに注視してた

58: 2023/04/17(月) 00:39:06.491
>>55
書面を交わしていないと
試用期間が設定されていない通常雇用みたいな扱いになるという事?
で、実際に1日目の労働をしてしまい、労働後に即時解雇を受けたから
法律に違反するで1か月分の賃金の要求という形なのか

59: 2023/04/17(月) 00:41:41.565
>>58
他のバイトと同じく普通に雇われた扱いになるね
だから初日じゃねーってw
ペナで30日分は合ってる
解雇通告から退職日が二週間切ってたら違反だからペナが発生する

57: 2023/04/17(月) 00:38:12.453
その店が一番時給良かったし綺麗な店だったからオーナー以外は気に入ってたしな
色々働きやすいようしてたし

そういやその店舗店長置いてなかったわwwww

62: 2023/04/17(月) 00:46:16.848
30日といっても、30日間の自分がシフトはいるはずの時間分だと思う

66: 2023/04/17(月) 00:47:38.271
>>62
フルタイムじゃなかったらそんな大きな金額にもならないという事か

69: 2023/04/17(月) 00:49:31.484
>>66
少なくとも本来はいる二週間分以上を取り戻せるよ

63: 2023/04/17(月) 00:46:23.871
こういうのは知っておくといいのかもね
試用期間でなければ1か月前には通知されると
2週間前に言われたらペナで1か月分は請求できると

67: 2023/04/17(月) 00:48:23.025
>>63
何で間違えるんだ?わざとかw?

通知は最低二週間前!それ未満ならペナだw

100: 2023/04/17(月) 01:12:51.257
>>67
解雇予告は30日前にしないとダメだよ
それ以下ならそれに見合った解雇予告手当を出さないといけない
即日解雇なら30日分の解雇予告手当
20日前での解雇予告なら20日分の解雇予告手当って感じで

105: 2023/04/17(月) 01:15:46.443
>>100
すまん30日だったか
退職届が二週間前だったな間違えてた

64: 2023/04/17(月) 00:47:10.309
まぁ法定通りなら貰えるはずの二週間分の給料が得られない訳だからな

懲戒の場合は勿論関係ない

68: 2023/04/17(月) 00:49:20.534
本来なら雇うときに書類にサインさせるはずなのに
試用期間もそこに書いてある

71: 2023/04/17(月) 00:50:06.105
>>68
コンビニでバイトした事ないならいいよ無理に入ってこなくて

72: 2023/04/17(月) 00:51:03.753
>>71
バイトはしたことないけど店長はしたことあるよ

76: 2023/04/17(月) 00:55:25.490
>>72
じゃあ店によって違うことくらいわかるよね

最初に電話した時オーナーから本部社員に電話変わって話したんで本社の人も知ってるよ

73: 2023/04/17(月) 00:52:02.306
俺も中華料理屋で即日解雇されて労働基準監督署に
相談して解雇予告手当もらった
条件は「解雇に納得したという意味の発言をしないこと」

78: 2023/04/17(月) 00:56:41.607
>>73
そうそう解雇予告手当ってやつ
あーマジでそれ超重要!俺は了承したから、思い出した!「合意退職」だとか言われて解雇じゃないって言われた労基の人にも

81: 2023/04/17(月) 00:58:23.164
>>78
了承しちゃダメなんだよ
念のため店長とのスマホで会話を録音して俺はきっちりもらったぞ

83: 2023/04/17(月) 01:02:15.933
>もし試用期間中に労働者に適性がないと判断すれば、企業や雇用主は労働契約解除権を行使して労働者を解雇することが可能になります。

俺の場合はこれだな
書類さえ交わしてればこれに当て嵌まって合法だった

>>81
偉いな、俺が甘かったわ

75: 2023/04/17(月) 00:55:03.180
働かずに一か月分の給料もらえていい感じだった
店長が「あと一か月は雇う」と手のひら返しで言ってきたが
そんなの受けるわけがない
店長悔しそうにしてた

80: 2023/04/17(月) 00:57:41.390
>>75
ほんそれ
法律ないがしろにして人雇う人は一回痛い目見るといいと思う
まぁ悪気があった訳じゃないんだろうけど

77: 2023/04/17(月) 00:56:38.603
その後なにがあったのか見えてこないな
実質絶縁で何もなかったのか

82: 2023/04/17(月) 01:00:11.882
>>77
まぁ労基に言えばまた取り持ってくれただろうけど
もうそこで働くのもダルイし気が済んだから追及はしなかった
負けたのかもな

86: 2023/04/17(月) 01:03:37.322
某中華料理屋なんだけどさ
店長が嫌な奴でさんざんブラック労働といじめやっといて不当に解雇された
俺が「本日限り即日解雇で間違いないですね?」と質問したら
質問には答えず「能力がなかったんじゃない?」と言ってきた

96: 2023/04/17(月) 01:08:38.527
>>86
そのくらい悪い奴だと録音しようと思えるから逆に良かったのかもな

87: 2023/04/17(月) 01:04:42.199
解雇すると一度口に出したら撤回は許されないの?
つまり手のひら返し出来ないと?

92: 2023/04/17(月) 01:06:28.539
>>87
解雇すると権利がある店長也社長なりが宣言したら
その時点で責任は生じる
手のひら返しはできないよ
あとで「そんなこと言ってない」と相手が言い張ってもいいように
会話の録音がおすすめ

98: 2023/04/17(月) 01:10:40.926
>>92
そんな事言ってない。と言われたら終わるな
シフトは通常通り入れていたとか
店長が逆に無知だからこそ解雇予告手当が貰える感じか

88: 2023/04/17(月) 01:04:57.381
試用期間ならその期間を説明してなきゃおかしいよな
そんな説明受けたコンビニバイトを俺は見た事がない
直営店でもオーナー店でもだ

94: 2023/04/17(月) 01:07:28.336
>>88
試用期間なんて形骸化した制度だし説明しないのが殆どだよ

90: 2023/04/17(月) 01:06:18.192
>>1
これ悪いことしてなさそうなのにクビになるのか…

91: 2023/04/17(月) 01:06:23.391
今調べたら試用期間は2~3ヶ月が普通だな

104: 2023/04/17(月) 01:14:44.322
逆に言えば正社員でも30日分払えばだれでも解雇できるって事じゃんwww
正社員は首に出来ないとか言うのはうそだったのかwwww
ちょろいなwww

106: 2023/04/17(月) 01:16:27.957
>>104
でも正当な理由がないとダメ

111: 2023/04/17(月) 01:17:18.577
>>106
駄目って言っても30人分払えば解雇だろwwwちょろりwww

112: 2023/04/17(月) 01:17:56.270
>>106
そうそう
俺は元から試用って口頭で約束してたから、解雇理由に納得いかなかったけどまぁしゃーないかって承諾した

その結果合意退職とされてしまった、ミスったわ

113: 2023/04/17(月) 01:18:29.519
>>106
正当な理由があっても解雇予告手当はもらえる
不当解雇に対抗するには民事訴訟を起こさねばならず
コスパが悪すぎてたいていの人は泣き寝入り

122: 2023/04/17(月) 01:25:11.341
お前試用雇用に同意しといて法律上無効だからって金請求するとか
ってなじられると思ってたのに誰もしてこなかったのは意外だった

123: 2023/04/17(月) 01:25:24.287
やるじゃん

129: 2023/04/17(月) 01:29:48.609
なんかスッキリしたわ
\法治国家万歳/

131: 2023/04/17(月) 01:32:31.947
即日クビならまだシフトも組まれてないから無理やぞ

132: 2023/04/17(月) 01:33:27.326
無能のくせに主張はする
迷惑なヤツだ

160: 2023/04/17(月) 02:03:53.100
務めた最初の日に首なら解雇予告手当なんかもらえるわけないだろ
「即日解雇」は「30日前に予告せずその日のうちに首」ってことだからな

164: 2023/04/17(月) 02:07:11.000
初日に暴れて解雇されたら30日分もらえるのが罷り通ったら経済壊れるな

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1681657565/