1: 2023/02/27(月) 19:15:16.20
先方はワイが勤務態度悪いとかでこの業務向いてないとか言われたんやが
ワイが「でも特にその辺り書面になった正式な告示とかなかったですよね？就業規則に書かれていても労働基準法に則ってなければ正当な退職理由にはならないと思いますけど」

まとめサイト速報＋
2: 2023/02/27(月) 19:15:47.79
メンタル強すぎやろ

3: 2023/02/27(月) 19:16:17.33
って言ったら急に人事の顔付きが険しくなって1時間予定のzoomが20分くらいで終わったんやけど
ワイの言ってること正しいよな？

4: 2023/02/27(月) 19:16:34.71
せやからクビに出来んから自主退職してくれって話やん

9: 2023/02/27(月) 19:18:03.77
>>4
決定権はワイにあるよね？

5: 2023/02/27(月) 19:16:42.94
ルールに書いてなきゃなんでもやっていいって小学生じゃないんだからさあ

6: 2023/02/27(月) 19:17:27.20
>>5
ルールにないことやってきてるのは弊社側やん

7: 2023/02/27(月) 19:17:56.45
許せねぇな
イッチを解雇しようとするなんて

8: 2023/02/27(月) 19:18:03.58
実際イッチは勤務態度悪いの？

11: 2023/02/27(月) 19:20:11.54
>>8
まあ半年間で遅刻が2、3回と10万くらいの設備一つ故障させたくらいやな

97: 2023/02/27(月) 19:48:24.19
>>11
おいおい

12: 2023/02/27(月) 19:20:33.40
>>11
ゴミカスで草

13: 2023/02/27(月) 19:21:10.93
>>12
言っても新人やぞ？
半年って言ってるように最近は改善してるし

17: 2023/02/27(月) 19:21:45.78
>>11
今後弁護士の退職強要マニュアルに沿った対応されるから大変だぞ
めちゃくちゃ細かく指導されるし目標設定とかで嫌がらせされる
査定もクビにするために全部最低に近い評価

19: 2023/02/27(月) 19:22:30.79
>>17
それは弁護士には相談できんのか？

25: 2023/02/27(月) 19:23:46.00
>>19
クビにするための実績作りと合法スレスレの嫌がらせを弁護士が指導する

組合に入って戦えば弁護士つくようなもんだけど
そんな辛いことするくらいなら転職した方がマシだわな

10: 2023/02/27(月) 19:19:20.28
はい窓際行き

16: 2023/02/27(月) 19:21:44.36
>>10
窓際族ってどんな感じなんや？

14: 2023/02/27(月) 19:21:36.97
めっちゃ嫌われるし人としてクソみたいな奴なんだろうがイッチが正しいで

15: 2023/02/27(月) 19:21:39.14
左遷ですわ
窓際ですわ

18: 2023/02/27(月) 19:21:58.67
半年で遅刻2．3回って解雇勧告受けるほどか？
設備の方があかんかったのか

21: 2023/02/27(月) 19:23:03.39
>>18
設備も10万ってでかいか?
ノートパソコン落っことして壊した程度やん

27: 2023/02/27(月) 19:24:29.42
>>21
やよな

22: 2023/02/27(月) 19:23:13.73
>>18
受ける程やで

27: 2023/02/27(月) 19:24:29.42
>>22
遅刻の程度がわからんけどちょい寝坊で1時間と寝ながら遅れとかならええやろ多分

24: 2023/02/27(月) 19:23:39.67
>>18
多分上司に嫌われとるのがデカいと思っとるわ

34: 2023/02/27(月) 19:25:28.47
>>24
そんな感じで他の要因ありそうやなって思うわ

41: 2023/02/27(月) 19:26:52.95
>>34
新人やと減給したら可哀想という温情処分や

46: 2023/02/27(月) 19:28:33.01
>>41
なるほどな

28: 2023/02/27(月) 19:24:40.55
>>18
設備はしゃーないけど
半年で遅刻3回は始末書か減給か謹慎1日やな

34: 2023/02/27(月) 19:25:28.47
>>28
謹慎ってなんやそれ
生産性落ちんか？

20: 2023/02/27(月) 19:22:40.90
こういうクソみたいな人材集めて林業でもやらせればええねん
林業部作れ

23: 2023/02/27(月) 19:23:38.08
強い

26: 2023/02/27(月) 19:23:53.36
連絡してるならええやん
連絡してなくても新人なら多少注意されるくらいや

30: 2023/02/27(月) 19:24:59.14
>>26
そりゃ遅刻の連絡はしとるで

29: 2023/02/27(月) 19:24:53.08
実際どうしたらええんやこういう人材
態度悪いし遅刻するし備品壊すし使い物にならんやん

36: 2023/02/27(月) 19:25:58.69
>>29
本人が嫌がるであろう部署に入れるくらいしかない

37: 2023/02/27(月) 19:26:03.63
>>29
干して追い込んでクビやろ

31: 2023/02/27(月) 19:25:02.42
プライドだけ高い無能やん

38: 2023/02/27(月) 19:26:20.24
>>31
むしろ仕事は早いと言われる事が多いんだよなあ
皮肉とは思えん

43: 2023/02/27(月) 19:27:15.05
>>38
仕事早い奴をクビにするってことはよっぽど嫌われてるから辞めろ

48: 2023/02/27(月) 19:28:53.94
>>43
別に好かれるために働いとる訳ちゃうしなあ

32: 2023/02/27(月) 19:25:12.40
遅刻しまくってるけどクビにならないわ
ちゃんと仕事してないだろ

33: 2023/02/27(月) 19:25:24.47
お前の勝ちやけどそんな居心地悪いところで働く意味なくない？

42: 2023/02/27(月) 19:27:09.80
>>33
会社は仲良しクラブじゃない定期

35: 2023/02/27(月) 19:25:47.38
ワイ社会人1ヶ月目やからこういうスレ見るとビビるわ

39: 2023/02/27(月) 19:26:29.12
ワイも最近初めて遅刻したわ
暇な時間やったから現場にはノーダメで済んだ

40: 2023/02/27(月) 19:26:32.78
ワイ雪の日とか車通勤やから普通に遅刻しとるで
5回くらい遅刻してる気がする
時間休使ったりフレックスやからそもそも遅刻って概念ないけど

44: 2023/02/27(月) 19:27:37.88
「先方」を社内の人間に使ってる時点でなあ

52: 2023/02/27(月) 19:30:44.38
>>44
いかんのか？

45: 2023/02/27(月) 19:28:25.00
おかしいのは企業側やで
相手のメンタルがやれれるまで徹底的に反抗して行け

49: 2023/02/27(月) 19:30:10.01
>>45
最近部署内で集団無視受けてるけど実行役がなんかイライラしてきてて草やわ

47: 2023/02/27(月) 19:28:49.91
あと労働基準法なんかの話だすと人事やらに相当嫌われるから辞める覚悟が無いなら言わんほうがええで

50: 2023/02/27(月) 19:30:12.60
メンタル強い奴が勝つ
生活が奴隷でも心まで奴隷になるな

55: 2023/02/27(月) 19:32:12.33
>>50
ありがとうやで

51: 2023/02/27(月) 19:30:22.09
会社はいると思うけど有給全部使うより居心地をマシにするために波風立てない方が優先されるわ結局
イライラしながら働きたくないし

53: 2023/02/27(月) 19:31:48.34
自己都合じゃない方に持っていければ勝ちやな
これは撤退戦や

57: 2023/02/27(月) 19:33:16.95
>>53
これやると失業手当とか出るんやっけ
転職の時理由聞かれたら詰みそうやがどうなんやろ

58: 2023/02/27(月) 19:33:30.83
>>53
つーかそんなに退職してもらいたいなら金一封くらい寄越せるだろって話よな

54: 2023/02/27(月) 19:31:52.10
ワイ休職病休しまくりだったのに辞める時20回は止められたで
大したことしてないし休んでばかりだったのに謎や

56: 2023/02/27(月) 19:32:30.79
仕事早いって言うかあまりにも使えんからどうでもいい仕事だけ渡してるパターンやな

61: 2023/02/27(月) 19:35:02.98
>>56
ミスったら会議になるくらいの部分は一部任されとるで

64: 2023/02/27(月) 19:36:22.36
>>61
ミスしたんやな…

67: 2023/02/27(月) 19:37:12.29
>>64
本人に隠蔽する意味あるんか？

59: 2023/02/27(月) 19:34:24.99
かわいそう
ワイなんか週2は遅刻してんのに何も言われん

62: 2023/02/27(月) 19:35:13.18
コこれから人事担当と上司が全力で粗探しして退職に持っていくやろな

65: 2023/02/27(月) 19:36:30.99
>>62
その粗が基準満たしてなくない？って話では？

63: 2023/02/27(月) 19:35:55.42
可哀想
ワイ勝手に帰ったり土曜は行かなかったりしてるけどなにも言われん

66: 2023/02/27(月) 19:36:54.32
半年で2,3回程度の遅刻やたかが10万の機材壊したくらいでクビになるわけないだろ
退職勧告されるくらいの決定的な欠陥がある自覚がないから改善の余地なしで退職勧告されたんちゃうか？

68: 2023/02/27(月) 19:38:17.89
>>66
だからその前にまず告知するべきでは？してないよね？って話やろ

69: 2023/02/27(月) 19:38:28.02
2時間くらい遅刻したんか？

75: 2023/02/27(月) 19:39:41.02
>>69
1番遅れたので1時間半くらいやな

70: 2023/02/27(月) 19:38:28.03
10万の機材ってウォーターサーバー程度だぞ
そんなのでクビになるわけないじゃん
多分もっと根源的なとこだよ

71: 2023/02/27(月) 19:38:47.76
イッチのレスだけ見てても既にキツいな

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1677492916/
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