1: 2023/02/14(火) 13:28:26.23
なんで起きてるんや？

物価の上昇に比例してへんやーん

まとめサイト速報＋
3: 2023/02/14(火) 13:29:49.28
会社のお金が減るのやーやーなの

2: 2023/02/14(火) 13:29:07.52
老人が自分だけ稼いで逃げ切ろうとしとるからやで

4: 2023/02/14(火) 13:30:25.44
物価が上がって儲かってるわけじゃないからな

5: 2023/02/14(火) 13:30:56.44
生産性の高い有能に言われたら上げるしかないけど
生産性の低いアホに言われてもね・・・
一流選手の給料はどんどん上がるが三流選手が年俸交渉に強気なら即クビなのと同じや

6: 2023/02/14(火) 13:31:29.65
海外
労働者「給料上げて」
会社「やーだよ」
労働者「あっそ辞めるわ」

日本「給料上げて」
会社「やーだよ」
日本「低い給料で構いませんのでせめて雇い続けてください…」

68: 2023/02/14(火) 14:02:36.60
>>6で終わってた

52: 2023/02/14(火) 13:53:25.38
>>6
日本は狭いから他に働き口ねーんかな？

7: 2023/02/14(火) 13:32:14.12
上げてって言うて上げるなら既に上げてる

8: 2023/02/14(火) 13:32:59.56
上げなくても辞めないし問題ないから上げる必要ないからな

9: 2023/02/14(火) 13:32:59.59
同じサービスを利用するのにわざわざ高い方選ぶ人間はいないからやで

10: 2023/02/14(火) 13:33:12.90
今年の労使交渉エグいみたいやから上がるやろ

11: 2023/02/14(火) 13:33:39.35
嫌だからや

12: 2023/02/14(火) 13:34:03.37
労基法が厳しすぎる
どんな無能の老害もクビ切れないからな日本は

13: 2023/02/14(火) 13:34:25.76
企業｢法律守ったら潰れちゃうだろ！ええんか！｣

これは仕方なしやね

14: 2023/02/14(火) 13:34:37.93
けどお前ら経営者なら人件費上げるより上げないで利益出るほうええやろ？

22: 2023/02/14(火) 13:41:30.81
>>14
どっちかを選べるほど余裕があるなら人に費やすわ。自分が何もしなくても稼いできてくれるようになれば勝ちやし

25: 2023/02/14(火) 13:42:36.14
>>22
金だけ貰って全然仕事しない・できない無能なオッサンばっかりだとしてもか？

38: 2023/02/14(火) 13:45:48.29
>>25
君の給料が上がらん理由はよく分かったわ

70: 2023/02/14(火) 14:03:29.48
>>22
まあ実際経営者なったらその考えが持ててるかは分からんがな
人間権力持つと性格変わるし
理想論言ってる人間ほど権力に溺れそう

73: 2023/02/14(火) 14:05:04.26
>>70
ピクミンとかも最初の方はピクミン見捨てれんけど慣れてくるとガンガン見捨てるしな

15: 2023/02/14(火) 13:35:04.91
そのかわりアメリカなら明日からクビって言われても文句言えないぞ

18: 2023/02/14(火) 13:37:38.32
>>15
自分がこのプロジェクト終わったあと継続して働ける保証が一個もないから取れるうちにいっぱいもらっとかなあかん→報酬釣り上げの交渉が激しい
って流れと捉えることもできるもんな
雇用の保証が厚くなればアメリカの労使交渉もユルくなるのかも

16: 2023/02/14(火) 13:35:12.38
大企業「あげるかぁ、転嫁先は…」
下請け「・・・はい・・・」
下請け社畜「・・・はい・・・」
下請け社畜「お金ないよぉ、買えないよぉ」
大企業「売上が上がらん、値下げするしかない」

17: 2023/02/14(火) 13:37:00.96
国が公務員の採用人数と給与上げれば上がるやろ
採用人数増えれば特権感は無くなるし

19: 2023/02/14(火) 13:39:41.29
労組潰しってどうやって対抗すれば良いんや？一般社員が立ち上がるの無理ゲーすぎん？

23: 2023/02/14(火) 13:41:53.77
>>19
会社の枠を超えて一人でも加入できる合同労組があるで
こういうとこ入ると出世は望めないけどな

20: 2023/02/14(火) 13:39:51.62
給料あげると銀行や株主が経営陣変えようとするから

21: 2023/02/14(火) 13:40:23.03
利益上がってないからやで
ワイの会社はほんまに倒産寸前や

24: 2023/02/14(火) 13:42:10.62
>>21
利益上がる要素ないしな今の社会

26: 2023/02/14(火) 13:43:01.46
>>21
利益上がってない会社って大体上のやつらが仕事してないでしょ

30: 2023/02/14(火) 13:45:01.28
>>26
仕事してるのかどうかは知らんが転職で上の立場のヤツらがいっぱい入ってきてる
他の会社とか大企業からやってきた人とか
なんか会社を変革するらしいけど、そいつらに月ナンボ払ってるんやろな

27: 2023/02/14(火) 13:43:14.17
>>21

日本企業過去最高の経常利益

財務省は2022年12月1日、7～9月期の法人企業統計を発表した。全産業（金融.保険業を除く）の経常利益は前年同期比18.3％増の19兆8098億円だった。これは7～9月期としては、比較可能な1954年以降、過去最高額である。

31: 2023/02/14(火) 13:45:13.84
>>27
ワイの会社は火の車やで

29: 2023/02/14(火) 13:44:39.40
社畜って害悪だわ。
お前らが安い給料でこき使われるから日本が衰退してんねん。

36: 2023/02/14(火) 13:45:38.81
>>29
嫌嫌言うだけで君は何もしない

44: 2023/02/14(火) 13:49:06.26
>>36
何もしない方がましだって気づいた方がいいよ。
さっさと辞めろ

49: 2023/02/14(火) 13:51:23.19
>>44
何もしないなら愚痴も文句も悲しいだけやから辞めたほうがいいで
何もしないんだから

32: 2023/02/14(火) 13:45:16.99
アマゾンとかグーグルとかに金が流れちゃうんだから、その登場前より不況になるのは当たり前だよな

34: 2023/02/14(火) 13:45:20.71
大企業「あ～何から何までコストアップの時に社員の人件費もか～生産落とさないとなぁ～何社か契約見直すかなぁ～ﾁﾗｯ」

派遣会社A「うちのところ安くするので使ってください！」

派遣会社B「ならうちはもっと安くします！」

大企業「これぞ競争力！！」

40: 2023/02/14(火) 13:46:37.86
>>34
すくなくとも自動車業界は今ライン工の奪い合いで派遣会社の方が有利な交渉しとるで

45: 2023/02/14(火) 13:50:32.71
>>40
そもそも今の派遣会社って言うほど悪待遇ちゃうし
昔から本当に劣悪待遇なのは儲かってすらいない中小企業
だから田舎の中小から人が脱出して東京で派遣社員になるのが続出してる
パワハラ・セクハラも当たり前やしな田舎のジジイの会社ゴッコは
大手派遣会社は大企業としてのコンプラがあるから派遣先でそういうのあったら即対処する
そんなんでマイルドヤンキーすら東京に脱出してるのが今
あと女が物凄い勢いで東京に逃げる　理由はセクハラ

37: 2023/02/14(火) 13:45:46.27
上げてやりたいけど売り上げも利益も無けりゃ上げられんのよ
ってのが本音やね
国の税制がコロコロ変わるからその分の準備もしなきゃならん

41: 2023/02/14(火) 13:47:10.26
日本の労組はそもそも賃上げよりも雇用の継続に重点を置いてるんだよ
最悪なのは組合から役員を選出する枠を設ける事で企業と組合側が仲良しこよし
の御用組合化してる企業が非常に多いことや

42: 2023/02/14(火) 13:48:14.73
企業「物が売れないから賃上げできない…」
政治「問題山積みなのに金ないから増税するしかないよ…」
男「女みたいに誰かに寄りかかって楽して生きていきたいンゴ」
女「男よりは働かないし社会貢献もする気ないけど男より優遇してほしいんだ」
老人「もうちょっと長生きしちゃおうかなw」

外資「なんか日本だと高くても買ってくれるんだけどw本社の賃上げしよ」

43: 2023/02/14(火) 13:48:47.64
やだって無視するだけならええがもっと安く働いてくれる外人どんどん入れるわってのはほんまガイジやろ
外国人労働者受け入れ始めた奴はほんと末代まで祟るべき

46: 2023/02/14(火) 13:50:53.12
物価が上がって生活が苦しいから賃金をあげろ　というのは、
企業にとっては無茶苦茶な理屈だよな。
儲けが出て社員に還元できるなら、そりゃするだろうよ。
そもそも儲かってないとか、儲かってもせいぜいコロナの穴埋め程度のレベルだったら、
賃上げなんかできるわけないのに。

50: 2023/02/14(火) 13:52:01.84
>>46
いや企業は従業員の生活を守る責任があるぞ

65: 2023/02/14(火) 14:01:16.86
>>50
※ただし、派遣や外国人労働者は除く

48: 2023/02/14(火) 13:51:00.29
就職難易度そこそこあるくせに給料低いし残業多いのほんま日本って感じで好きやで
何で技術職就いたのに年収520万やねん
おちょくってるやろ

53: 2023/02/14(火) 13:53:39.20
>>48
代わりはいくらでもいると上層部は本気で思ってる
新入社員の教育なんか、1ヶ月で出来るだろうと本気で思ってる
わいの会社は教育を蔑ろにした結果入社三日目から新入社員を放置したり教える暇無いから掃除してろとかそんな常軌を逸したことが発生した

56: 2023/02/14(火) 13:56:49.14
>>48
逆や就職難易度高いからや
就職難易度高いってことは失業が多いってことで雇用主は失業を脅しの道具にできる

62: 2023/02/14(火) 13:58:41.88
>>56
生活保護「低賃金で働かんでええのに…」
生活保護「っていうかワープアはワイを頼れや」
ルフィ「せや、高収入の仕事作ったろ！」

51: 2023/02/14(火) 13:52:31.82
ワイ「給料上げて！」

弊社「ヤダ！」

ワイ（しゃーない転職するか・・・）

ワイ「次の仕事見つけたから辞めるで！」

弊社「給料上げるから続けて！」


ホンマ糞

106: 2023/02/14(火) 14:25:10.69
>>51
ワイもコレや
情で残って本当に後悔
転職活動中

109: 2023/02/14(火) 14:25:55.13
>>106
ワイもです
さっさと見限れば良かったわ

115: 2023/02/14(火) 14:27:26.42
>>106
給料上げてくれるなら情ではないやん

108: 2023/02/14(火) 14:25:51.80
>>51
従業員全員が転職すればええんよな

33: 2023/02/14(火) 13:45:19.90
そもそも物価なんて考えて給料出してる真面目な会社あるかよ

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1676348906/
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